Ihr Unternehmen?

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HORN 
& 
COSIFAN 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Passt mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Gebäude, kollegiales Miteinander, Interessante, breite Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, planloses Brand löschen, Unterbesetzung der Stellen

Verbesserungsvorschläge

Es müssen dringend Zentrale Stellen entlastet werden, es muss eine transparente und sichtbare Marschrichtung her, die auch mit einer zentralen Strategie einher geht. Derzeit ist das Treiben auf hoher See.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. Es gibt Teams in denen ist die Stimmung sehr gut, in anderen ist die Stimmung und damit die Arbeitsathmosphäre schlecht. Gundsätzlich scheinen langgediente Mitarbeiter viele Themen kritischer zu sehen als neu dazugekommene. Leider lassen sich auch viele "neue" von der schlechten Stimmung oftmals grundlos anstecken. Einige laufen gefühlt den ganzen Tag im Office auf und ab und meckern nur rum.

Image

Das Image intern stimmt leider nicht. Intern wird unter den Kollegen viel gejammert und gemeckert. Viele Kollegen reden auch gerne nur untereinander über Probleme, statt diese mal über die Führung anzugehen oder mal zu eskalieren.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, 2-Tage die Woche Homeoffice, Urlaub kann eigentlich immer genommen werden. Die Kollegen helfen sich gegenseitig bei der Vertretung - zb in den Sommerferien bei denen mit Kindern. Das muss zumindest bei uns im Bereich nicht gesteuert werden. Wenn man mal ein Thema mit Familie oder einen Arzttermin hat, ist es kein Problem einfach später zu kommen. Auch mal während des Homeoffice einen Termin (Arzt) wahrnehmen ist möglich. Homeoffice muss eine Woche vorab beantragt werden. Das ist aber eigentlich nur zur Dokumentationszwecken. Wenn man einen dringenden Grund hat, zb Frau und Kind krank, bekommt man auch mehr Homeoffice um flexibler zu sein.
Generell ist die Arbeitsbelastung aber bei den guten Mitarbeitern recht hoch. Andere ruhen sich hingegen eher aus und lassen sich so im seichten Wasser mitziehen.

Karriere/Weiterbildung

Tja, Weiterbildung ist eher schlecht, wenn man sie sich nicht selbst erarbeitet. Es gibt keinen sauberen Schulungskatalog sonder jeder muss immer das Rad neu erfinden. Wenn man am Ball bleibt und nachfragt, bekommt man Schulungen. Man muss sich aber selbst kümmern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich! Manchmal werden zb Überstundenauszahlungen vergessen, die werden dann nachgereicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Lager achtet sehr auf Recycling und Wiederverwertung von Verpackung. Der Rest der Firma hat schon geistig ein problem damit Plastik nicht in den Papiermülleimer zu werfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammehalt ist je nach Team perfekt bis ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt im Unternehmen noch einige längjährige Mitarbeiter. 10 Jahre sind keine Seltenheit, 20 und 30 Jahre gibt es auch. Das sagt eigentlich schon viel aus.

Vorgesetztenverhalten

Es ist eigentlich immer ein gutes Miteinander im normalen, freundlichen Ton. Manchmal kommt es aber auch zu sehr schrägen Situationen, die nicht nachvollziehbar sind.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist top. 2 x 27" Bildschirm, Docking, Funkheadset, alle haben höhenverstellbare Schreibtische und das gesamte Gebäude ist klimatisiert. Auch für das Homeoffice gibt es Funkheadset. Langsam öffnet es sich, dass man auch zb einen Mac nutzen kann.

Kommunikation

Kommunikation ist in jeder Firma verbesserungswürdig. Innerhalb der Abteilungen und Stockwerke ist es eigentlich ok, zur Geschäftsleitung ist es schlecht. GF sagt zwar immer man könne zu ihm kommen bei Themen aber wirklich tiefgründige Probleme werden nicht angegangen. Gefühlt merkt die Geschäftsführung nicht was im Unternehmen vor sich geht und er sieht viele Sachen zu locker oder komplett an der Realität vorbei. Eine strategische Marschrichtung fehlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet sehr interessant und vielfältig. Da die Firma kein Konzern ist und keine Fachabteilungen hat, muss man sich sehr breit in der IT auskennen. Oftmals muss man sich Themen selbst erarbeiten. Man bekommt aber durch die Kollegen eigentlich immer auch das, was man braucht. Man muss nur den Mund aufmachen und nicht gleich beim ersten lauen Gegenwind´chen aufgeben.


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.