2 Mitarbeiter:innen, die bei Horn & Co. Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
Schlechtester Betrieb den es gibt, wenn du was lernen willst dann geh woanders hin
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkstoffprüfer in Siegen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich die Firma wie die Politik vorstellen, die da oben sacken das Geld ein und die da unten sind am leiden. Es wird immer gesagt wir haben kein Geld usw. solche Lügen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht, weil Wetzlar jetzt zum Glück sowieso schließt
Karrierechancen
Hast du eigentlich gar nicht dort, nach der Ausbildung machst du immer noch die selben eintönigen Arbeiten und stehst nur auf der Stelle . Und wenn wird dir nur so ein Knecht Vertrag angeboten
Arbeitszeiten
Müll
Ausbildungsvergütung
Ist i.o kann aber mehr sein, finds nur krass das andere Azubis in der Firma mehr bekommen obwohl sie auch 3 1/2 Jahre machen
Die Ausbilder
Interessiert sich nicht für dich, muss immer echt haben, kümmert sich um generellen kaum und organisatorisch super schlecht.
Spaßfaktor
Jeden Tag das selbe, dazu muss ich keine Ausbildung machen das kann jeder innerhalb 1 Woche lernen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie gesagt man macht jeden Tag bzw. immer selber Ablauf, du bekommst dort Depressionen
Respekt
Von den Arbeitskollegen eher als vom “Chef“ ein Danke bekommst du nicht zu hören
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Horn & Co. Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Horn & Co. Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Horn & Co. Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.