Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Kompetenz man fliegt nicht direkt wegen allem raus
Kollegen sind super und sehr persönlich
Den Obstkorb ;)
Den Feierabend
Vergünstigte Sportangebote, diverse Events und Jobrad stechen in diesem Bereich positiv hervor.
Man kann sich die Firma wie die Politik vorstellen, die da oben sacken das Geld ein und die da unten sind am leiden. Es wird immer gesagt wir haben kein Geld usw. solche Lügen
Das man sich nicht weiterbilden kann oder darf man bleibt immer auf dem selben Stand außer bei bevorzugten Mitarbeitern
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern
Wenig Wertschätzung
Die Strukturen und innerbetriebliche Organisation, sowie teilweise der Umgang untereinander.
Die Führungsebene müsste erneuert werden!
Gibt es nicht, weil Wetzlar jetzt zum Glück sowieso schließt
Mehr auf die Individualität der Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Dringlich an dem Respekt und den Umgang der Mitarbeiter arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horn & Co. Group ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Arbeiten die erwartet wird sehr wenig Gehalt. Auch wenn man selbst die Zahlen sieht. Sieht wo überall hingeht wird trotzdem behauptet, dass kein Geld da ist.
Ist i.o kann aber mehr sein, finds nur krass das andere Azubis in der Firma mehr bekommen obwohl sie auch 3 1/2 Jahre machen
Gehalt ganz ok aber Lohnerhöhung gibt es eher nicht
Durchschnitt bis nicht so gut
Engagement, persönlicher Einfluss von Hard- & Softskills des Mitarbeiters und der Wille etwas zum positiven zu ändern und sich gewinnbringend einzubringen, spiegeln sich definitiv nicht im Lohngefüge wieder. Kann ein "Einheitslohn" motivieren?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hast du eigentlich gar nicht dort, nach der Ausbildung machst du immer noch die selben eintönigen Arbeiten und stehst nur auf der Stelle . Und wenn wird dir nur so ein Knecht Vertrag angeboten
Eher schwierig wird immer gesagt mal sehen ob dies oder das
Auch hier, sofern man der Liebling ist, bekommt man alles.
Wer seinen Job beherrscht bleibt an seinem Arbeitsplatz - ob er will oder nicht. Wer mauschelt und gut lällen kann - der wird dort etwas. Stichwort "Vitamin B"
Ausgewählter Kreis ja
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
