Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horn & Co. Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unzureichend, und insbesondere geben die Vorgesetzten teilweise falsche Informationen weiter, wodurch Mitarbeitende getäuscht werden.
Jeder kennt nur seinen eigenen Vorteil
Sowas kennt dieser Arbeitgeber nicht
Die Vorgesetzten verhalten sich mitunter, als stünden die Mitarbeitenden in einem Abhängigkeitsverhältnis, das über ein professionelles Maß hinausgeht. Wertschätzung fehlt weitgehend, und auch der respektvolle Umgang kommt zu kurz.
Wenn man im besonderen Maße das Vertrauen oder die bevorzugte Behandlung durch die Führungskraft genießt, bekommt man was man möchte.
Gelegentlich ist es akzeptabel, wenn man sich an den Vorstellungen und Vorgaben der Vorgesetzten zu orientieren.