23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene müsste erneuert werden!
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich ist es akzeptabel, wenn man sich an den Vorstellungen und Vorgaben der Vorgesetzten zu orientieren.
Image
Die schlechten Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Sowas kennt dieser Arbeitgeber nicht
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, sofern man der Liebling ist, bekommt man alles.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt bis nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider Mangelware
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt nur seinen eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit man sich nicht beschwert, ist alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich mitunter, als stünden die Mitarbeitenden in einem Abhängigkeitsverhältnis, das über ein professionelles Maß hinausgeht. Wertschätzung fehlt weitgehend, und auch der respektvolle Umgang kommt zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Ein Maß an Zumutung
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend, und insbesondere geben die Vorgesetzten teilweise falsche Informationen weiter, wodurch Mitarbeitende getäuscht werden.
Gleichberechtigung
Trotz der Bewerbung von Vielfalt ist diese im Arbeitsalltag leider kaum spürbar, vielmehr kommt es durch bestimmte Vorgesetzte zu diskriminierendem Verhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man im besonderen Maße das Vertrauen oder die bevorzugte Behandlung durch die Führungskraft genießt, bekommt man was man möchte.
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Dieses Unternehmen würde ich keinem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat schlechte Laune. Keine richtige Bezugsperson. Ob man klarkommt ist jedem egal. Vorgesetzte wollen nur sich selbst gut darstellen, dabei ist egal was der Mitarbeiter denkt
Work-Life-Balance
Garkeine Möglichkeit private Dinge in das Arbeitsleben einzubauen. Man muss private Termine in die Pause verlegen oder man muss selbst dafür sorgen, dass man vertreten wird egal ob Urlaub, krank oder private Termine. Es gibt fällte in denen man während Urlaub oder Krankheit angerufen wurde um Dinge zu klären.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeiten die erwartet wird sehr wenig Gehalt. Auch wenn man selbst die Zahlen sieht. Sieht wo überall hingeht wird trotzdem behauptet, dass kein Geld da ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich. Jeder versucht den anderen ins offene Messer laufen zu lassen. Keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten weil auch die nur an sich denken
Arbeitsbedingungen
Keine Freiheit. Es wird selbstständiges Arbeiten erwartet aber man hat keine Möglichkeit selbständig zu handeln ohne von jedem kontrolliert zu werden. Flexible Arbeitszeiten werden versprochen jedoch können nur die bevorzugt werden dieses nutzen.
Kommunikation
Keiner spricht einen direkt an alles erfährt man von anderen oder meist zu spät.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es keine Gleichberechtigung. Es wird immer jemand bevorzugt, der alles darf und jemand der für alles zur Rechenschaft gezogen wird
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurige Realität nach fast 7 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz man fliegt nicht direkt wegen allem raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht weiterbilden kann oder darf man bleibt immer auf dem selben Stand außer bei bevorzugten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Individualität der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Nichts für schwache Nerven. Kollegialität wird ganz hinten angestellt. Man bekommt Kleidung geklaut oder es wird sich angeschrien. Wenn man alles so macht wie die Kollegen wollen alles ok wenn nicht wird man in den Dreck gezogen.
Work-Life-Balance
Man hat relativ früh Feierabend ist auch der einzige Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig wird immer gesagt mal sehen ob dies oder das
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz ok aber Lohnerhöhung gibt es eher nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma soll sich wohl in Umwelt bemühen
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelgänger gibt kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung gibt es nur geringfügig eher Weiterbildungen fürs Papier ernst genommen wird man dadurch nicht
Vorgesetztenverhalten
Selten direkte Kommunikation meist nur über 3. Person und Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig und kalt/heiß
Kommunikation
Sehr schlecht man bekommt Infos immer nur über 3. Oder 4. Person
Gleichberechtigung
Wie beim Bund hat man keinen Rang hat man auch keinen Namen
Interessante Aufgaben
Wenige machen die Arbeit die anderen gammel rum am Handy usw.
Image
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Schlechtester Betrieb den es gibt, wenn du was lernen willst dann geh woanders hin
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkstoffprüfer in Siegen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich die Firma wie die Politik vorstellen, die da oben sacken das Geld ein und die da unten sind am leiden. Es wird immer gesagt wir haben kein Geld usw. solche Lügen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht, weil Wetzlar jetzt zum Glück sowieso schließt
Karrierechancen
Hast du eigentlich gar nicht dort, nach der Ausbildung machst du immer noch die selben eintönigen Arbeiten und stehst nur auf der Stelle . Und wenn wird dir nur so ein Knecht Vertrag angeboten
Arbeitszeiten
Müll
Ausbildungsvergütung
Ist i.o kann aber mehr sein, finds nur krass das andere Azubis in der Firma mehr bekommen obwohl sie auch 3 1/2 Jahre machen
Die Ausbilder
Interessiert sich nicht für dich, muss immer echt haben, kümmert sich um generellen kaum und organisatorisch super schlecht.
Spaßfaktor
Jeden Tag das selbe, dazu muss ich keine Ausbildung machen das kann jeder innerhalb 1 Woche lernen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie gesagt man macht jeden Tag bzw. immer selber Ablauf, du bekommst dort Depressionen
Respekt
Von den Arbeitskollegen eher als vom “Chef“ ein Danke bekommst du nicht zu hören
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Ich arbeite seit 10 Jahren in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind super und sehr persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten und vertrauensvollen Zeiten sind lange vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Sportangebote, diverse Events und Jobrad stechen in diesem Bereich positiv hervor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gemeine Mitarbeiter und Führungskräfte jeglicher Position sind klar getrennt. Diese 2 Klassengesellschaft beginnt schon bei einem einfachen Vorarbeiter.
Work-Life-Balance
Teils auf Kante genähte Personalstrukturen bieten den betroffenen Kollegen viel Freiraum nur an sich selbst zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Wer seinen Job beherrscht bleibt an seinem Arbeitsplatz - ob er will oder nicht. Wer mauschelt und gut lällen kann - der wird dort etwas. Stichwort "Vitamin B"
Gehalt/Benefits
Engagement, persönlicher Einfluss von Hard- & Softskills des Mitarbeiters und der Wille etwas zum positiven zu ändern und sich gewinnbringend einzubringen, spiegeln sich definitiv nicht im Lohngefüge wieder. Kann ein "Einheitslohn" motivieren?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den angebotenen Dienstleistungen geschuldet eher hoch.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Probleme & Sorgen werden professionell von oben herab "weggelächelt". Mit kumpelhafte Zusagen die dort geäußert werden, die man immer kritisch hinterfragen sollte, muss man umzugehen wissen.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die Abteilung deren Aufgabengebiet an. Von Top bis Flop ist dort alles vertreten. Investitionsrückstau
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet nicht gleich Berechtigung.
Interessante Aufgaben
Definitiv Ja!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Produktion Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enormer Veränderungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Vielfalt, Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, wenig bis gar kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungspositionen neu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
War mal super
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählter Kreis ja
Vorgesetztenverhalten
Echt schade wie es ist. War wirklich mal echt gut vor einiger Zeit.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der äußere Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringlich an dem Respekt und den Umgang der Mitarbeiter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht geschaffen, der Grund dafür ist die obere Regie.. Man muss Angst haben, dass diese einen schlechten Tag hatte und es an den Mitarbeitern rauslässt.
Work-Life-Balance
Überstunden und dafür keinen Ausgleich "ist in der IT so" laut Aussage
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ganz nett und lustig drauf, jedoch bezieht sich das nur, auf die Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte, stark Respektloses Verhalten der oberen Regie
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu Wünschen übrig, geht ein Auftrag nicht wie gewünscht, ist man Schuld es "so getan" zu haben, obwohl es so abgesprochen wurde.
Gehalt/Benefits
Kassier Gehalt
Gleichberechtigung
Kollegen mit gewissen Beziehungen, werden deutlich besser behandelt.
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Schön nach Außen, Innen lässt zu wünschen übrig.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Siegen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den größten Teil der Kollegen, die meisten sind nett und lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und innerbetriebliche Organisation, sowie teilweise der Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Verantwortungen einführen.
Die Ausbilder
Viele wechsel gehabt und kaum jemand hat sich für einen Verantwortlich gefühlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe, keine wirkliche Herausforderung oder Abwechslung.
Respekt
Der Respekt lässt bei manchen Vorgesetzten/Kollegen sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Horn & Co. Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Horn & Co. Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Horn & Co. Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.