Horn 

& 

Görwitz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Herr K.,

wir bedauern zutiefst, dass Sie sich in unserem Bewerbungsverfahren nicht gut aufgehoben fanden und wir entschuldigen uns bei Ihnen in aller Form, dass wir uns erst verspätet bei Ihnen zurückgemeldet haben.

Selbstverständlich stellen wir in unseren Bewerbungsgesprächen relevante Fachfragen an unsere potentiellen Bewerberinnen und Bewerber. Bspw. was unsere Admins machen würden, wenn MS Exchange einmal stehen bleibt?!

Dennoch hat sich in unserem aktuellen Projektgeschehen und der hinter uns liegenden Urlaubszeit die Arbeitslast für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insofern erhöht, dass Kolleginnen und Kollegen ihren wohlverdienten Urlaub (und mitunter auch einmal 3 Wochen am Stück) nehmen können. In Ihrem genannten Fall ist das Kind nun in den Brunnen gefallen und wir haben Sie zum vereinbarten Termin nicht zurückgerufen. Das bedauern wir sehr.

Ihren Unmut hatten Sie in Ihrer E-Mail-Kommunikation an uns bereits zum Ausdruck gebracht. In unserer unmittelbaren Antwort an Sie durch unseren Abteilungsleiter, hatten wir uns bei Ihnen persönlich entschuldigt, Sie um Nachsicht gebeten und Ihnen unsere Beweggründe zum aktuellen Geschehen und unserer Absage an Sie sachlich und neutral dargelegt.

Ob es wirklich notwendig ist, seine persönliche Verärgerung abschließend in einem Kununu-Eintrag zu Grabe zu tragen, empfinden wir als Bewertungsempfänger natürlich als fraglich. Aber auch das ist menschlich und wir nehmen Ihre Bewertung ernst und berücksichtigen sie selbstverständlich, um unsere internen und externen Unternehmensprozesse noch besser zu machen.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Horn & Görwitz