Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horn & Görwitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend war die Kommunikation immer gegeben. Manchmal auch etwas robuster im Ton, trotzdem konnte man sich auch danach noch immer in die Augen schauen und gemeinsam lachen.
Gemäß der Definition ist die immer gegeben und auch darüber hinaus.
Ich hatte das Vergnügen neben meiner eigentlichen Tätigkeit, mich noch weiter entwickeln zu dürfen, um fürs Unternehmen und mich selbst noch wertvolle Beiträge zu leisten.
Nach dem Umzug ins neue Gebäude in Kleinmachnow, hatte man große Hoffnungen, dass endlich etwas Struktur und Ordnung ins Unternehmen einkehrt. Leider muss man sagen, dass die neue Hülle repräsentativ ist, sobald man aber den Blick vom Gebäude und den Fluchtachsen in die Ecken des Unternehmens wirft, erscheint es wie vorher unaufgeräumt, unstrukturiert und reichlich chaotisch.
Der Eindruck verfestigt sich, wenn man im Gebäude die vielen offenen Baustellen sieht, die nach fast einem halben Jahr immer noch da sind.
Das Arbeiten in meiner Abteilung war geprägt von einem extrem Kollegialen Umgang, gewürzt mit viel Humor und einem fachlich sehr professionellen Umgang.