Bogen drum machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Management ist blind, gleichgültig,.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass die Zentrale überflutet wird mit Beschwerden von Mitarbeitern. Bringt alles nichts. Bleibt einfach fern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die Pseudobewertungen mit 5 Sternen nicht bestätigen. Ich war fast 20 Jahre bei Hornbach. Als junger und ambitionierter Mann bin ich zu Hornbach gegangen. Als tief enttäuschter bin ich gegangen und habe kein einziges Mal den Markt wieder betreten. Vor 20 Jahren kannten die wenigsten Menschen Hornbach. Keine 80 Märkte gab es in DE. Mittlerweile ist Hornbach ein riesen Unternehmen durch unteranderem meinen Einsatz kam es dazu. Und was ist jetzt? Außer dem Lohn keine Dankbarkeit.
Kommunikation
Ich muss hier vergleichen. Klar, es muss eine Distanz geben zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, jedoch war diese anfangs freundlich und mit Respekt geprägt. Heute wird man quasi durch Nicht-Kommunikation gemobbt. Die Vorgesetzten halten die Kommunikation künstlich niedrig, damit ihre Inkompetenz nicht an die Oberfläche gespült wird.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es mit wenigen Ausnahmen Kollegen mit Rückgrat und Profil. Der schlechte Ruf von HB spricht sich logischerweise rum und es werden 2. Klassige Mitarbeiter eingestellt, denen du nichts anvertrauen kannst und auch nichts wagen. Sie wollen einfach wie Roboter kommen und gehen und nicht ins Büro zitiert werden.
Work-Life-Balance
Schwer umsetzbar. Insbesondere kurzfristige Änderungswünsche werden mit dem Satz "hier ist kein Wunschkonzert" abgeschmettert. Dabei ist die Planung ohne weiteres zu ändern. Unqualifizierte und soziopathische Züge der Vorgesetzten hinterlassen die Work-Life-Balance in ein Schlachtfeld
Vorgesetztenverhalten
Sorry, aber grauenvoll. Ein Egoist nach dem anderen. Zukünftige Vorgesetzte werden nicht aus den objektiv fähigen Mitarbeitern ausgesucht, sondern sind der Laune der Marktleiter und Bezirksleiter ausgeliefert. Das führt dann zu inkompetenten Vorgesetzten, weil sie größtenteils die Anforderungen nicht erfüllen.
Interessante Aufgaben
In der Regel monotone Arbeit. Kann aber Spaß machen, wenn die richtigen Kollegen vorhanden sind.
Gleichberechtigung
Nein. Beispielweise bei den Bewertungen wird viel Murks gebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren dramatisch geändert. Während früher jeder geschätzt wurde, wird heute jeder MA unterstellt faul zu sein. Die MA werden offen und versteckt beobachtet, bewertet. Das macht einen gestandenen Verkäufer unsicher. Darüber hinaus besteht ein schrecklicher Druck, da man keine 3 Minuten verschnaufen kann. Es wird stetig ein Druck ausgeübt entweder Kunden anzusprechen oder Ware zu verräumen. Dabei darf man die Fläche nicht verlassen. Selbst Müll, das die Gänge blockiert darf nicht selbst entsorgt werden.
Kunden hat IMMER recht, selbst wenn er UNRECHT hast. Quasi bist du immer der A....!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hornbach verkommt zu einem China-Discounter. Jeder kennt Ware Made in P.R.C. Das ist Ramsch-Niveau, daher gibt's viele Reklamationen und Ärger mit Kunden. Es wird daher im Markt viel abgeschrieben und auch in der Zentrale, da die Waren die Schifffahrt nicht immer überleben. Daher ist die Dunkelziffer an bestellten Containern für umweltschädlichen Müll weitaus höher.
Das Veralten zu MA ist wenig sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach müsste ein Mitarbeiter im Verkauf 50 % mehr verdienen und Vorgesetzten weniger. Letztendlich stehen die Mitarbeiter im Verkauf sich die Beine in Bauch, kriegen alles ab und halten den Laden am Laufen. Den Markleiter brauchst man nicht.
Image
Früher 5 Sterne.
Heute 1 Stern
Karriere/Weiterbildung
Bei Hornbach kann man keine Karriere machen. Alles wird hinter verschlossenen Türen zwischen Marktleiter und BL entschieden. Mit guter Arbeit kann man diese Entscheidung nicht beeinflussen. Man muss sich nur gut verstehen mit ML und BL. Dann wirst du beispielweise in einer vollkommen fremden Abteilung zum Teilbereichsleiter befördert, obwohl du von der Materie keine Ahnung hast. Das in der betreffenden Abteilung fähigere Bewerber vorhanden sind interessiert keinen. Hauptsache die ML und BL bringen ihr Schäfchen ins Trockene.