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HORNBACH Baumarkt AG

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Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    41.935483870968%
    Gut (40)
    25.806451612903%
    Befriedigend (33)
    21.290322580645%
    Genügend (17)
    10.967741935484%
    3,46
  • 49 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    59.183673469388%
    Gut (4)
    8.1632653061224%
    Befriedigend (6)
    12.244897959184%
    Genügend (10)
    20.408163265306%
    3,69
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Firmenübersicht

HORNBACH ist mehr als ein normaler Baumarkt. HORNBACH ist das Heim- und Handwerkerparadies für Jung und Alt, für Mann und Frau, für kleine und große Projekte...


HORNBACH bedeutet fünf Generationen Leidenschaft fürs Heimwerken – voller Herzblut und Tatendrang. Und das seit über 135 Jahren.


Hier gibt es immer was zu tun! Für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und alle, die es werden wollen!


Wenn es um die Umsetzung erfolgreicher Projekte geht, setzt man auf den Profi der Branche. Warum nicht auch, wenn es um die eigene Karriere geht?!

 

 

(HORNBACH spricht stets sowohl männliche als auch weibliche Interessierte und Bewerber an.)

Kennzahlen

Umsatz

3.535 Millionen Euro

Mitarbeiter

Über 17.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„Unser Produkt ist nicht die Ware. Unser Produkt sind begeisterte Kunden."

1.000 Projekte. 1 Partner: HORNBACH-Kunden haben stets Großes vor. Ob Wohnung renovieren, Haus bauen oder Garten anlegen - unser Auftrag: Wir unterstützen unsere Kunden bei deren Projekten, ob zuhause oder im Markt.

Einkaufen in unseren Märkten oder online bequem von zu Hause - unsere Kunden haben die Wahl:

  • in unseren großflächigen Bau- und Gartenmärkten
  • in unserem Onlineshop


Bei HORNBACH findet man alles, was man zur Realisierung seines Projekts benötigt: Große Auswahl. Garantierte Dauertiefpreise. Kompetente Beratung. Exzellenter Service.



Mehr Infos unter:
Die HORNBACH Services

Das HORNBACH Sortiment






Perspektiven für die Zukunft

„Innovationen sind die treibende Kraft unseres Unternehmenserfolges."


Neugier, Pragmatismus und Innovationslust haben bei HORNBACH eine lange Tradition. Wenn sich Märkte, Branchen und die Ansprüche der Kunden wandeln, ist das bei HORNBACH kein Grund zur Panik: HORNBACH geht mit! Und das seit über 135 Jahren! Denn erst die alten Werte machen neue Wege möglich.

 

Mit Pionierleistungen wie dem ersten kombinierten Bau- und Gartenmarkt (1968), dem ersten Megastore (1980) und dem ersten Baumarkt mit Drive-in (2003) hat HORNBACH schon immer Innovationskraft bewiesen.

 

Seit dem 01. Dezember 2010 heißt es „HORNBACH kommt heim". Und zwar direkt bis zur Wohnungstür. Möglich macht es unser Onlineshop.


Dem zukunftsweisenden Thema „Multichannel Retailing“ stellen wir uns auch künftig mit großer Begeisterung: Damit ergeben sich in allen Unternehmensbereichen neue und spannende Herausforderungen, welche nur durch das optimale Zusammenspiel aller Abteilungen und aller Märkte erfolgreich bewältigt werden können.

Die konsequente Ausrichtung an der Lean-Philosophie spielt hierbei eine zentrale Rolle und ist bereits seit vielen Jahren bei HORNBACH fest verankert.

 

In unserem 17.000 köpfigen Team ist immer Platz für neue Ideen und gute Köpfe, die aus ihrer beruflichen Zukunft ein erfolgreiches Projekt machen wollen.

 

Egal ob in unseren Märkten, unseren Logistikzentren oder unserer Zentralverwaltung, die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei HORNBACH sind zahlreich.

 

Auch für Schulabsolventen warten viele spannende Zukunftswege: 10 verschiedene Ausbildungsberufe und 11 verschiedene duale Studienmöglichkeiten bieten eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung, eine hohe Übernahmechance, einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.



Mehr Infos unter:

Meilensteine in der HORNBACH Historie



Benefits

Benefits


  •     Flexible Arbeitszeit: wird angeboten, sofern das Aufgabengebiet dies ermöglicht

  •     Kantine: gibt es an unseren Zentralstandorten in Bornheim und Neustadt

  •     Betriebliche Altersvorsorge: ja

  •     Gesundheitsmaßnahmen: werden standortabhängig angeboten, z.B. gibt es Kooperationen mit Fitnessstudios

  •     Betriebsarzt: ja


  •     Parkplätze: stehen an allen Standorten in ausreichendem Umfang zur Verfügung


  •     Firmenwagen: wird positionsabhängig zur Verfügung gestellt


  •     Mitarbeiterhandy: wird positionsabhängig zur Verfügung gestellt


  •     Mitarbeiterbeteiligung: in Form von Belegschaftsaktien zum Vorzugspreis


  •     Mitarbeiterevents: ja




Sonstige Leistungen:


„Arbeiten bei HORNBACH lohnt sich.“

 

Täglich ziehen unsere Mitarbeiter bei HORNBACH an einem Strang. Sie sind die Basis unseres Geschäftserfolges.Für ihr tägliches Engagement belohnen wir unsere Mitarbeiter daher mit besonderen Leistungen.

 

  • Der HORNBACH Beitrag zu vermögenswirksamen Leistungen

  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven


  • Prämienzahlung bei Erreichung bestimmter Umsatz- und Unternehmensziele; Möglichkeit zum Erhalt der Prämie ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen in Form von Warengutscheinen bis zu einem Betrag von derzeit 1.125,- €


  • Zeitwertkonten


  • Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit




Standort

Standorte


Bei HORNBACH gibt es immer was zu tun, egal wo Sie sind, egal wo Sie hin wollen.

Zahlreiche Standorte bieten viele Möglichkeiten:

 

  • über 150 Bau- und Gartenmärkten in 9 Ländern (Deutschland, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich, Rumänien, der Slowakei, Schweden, der Schweiz und in Tschechien)

  • 3 Logistikzentren in Lehrte, Essingen und Vilshofen

  • unserer Zentrale in Bornheim bei Landau/Pfalz und Neustadt an der Weinstraße



Den Markt in Ihrer Nähe finden Sie hier!

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HORNBACH ist kein normaler Baumarkt und deshalb sucht HORNBACH auch keine normalen Mitarbeiter.

HORNBACH sucht für seine Märkte, Logistikzentren und Zentrale Helden ihres Fachs oder alle die es werden wollen:
 

  • Auszubildende
  • Duale Hochschulstudenten
  • Hochschulpraktikanten
  • Werkstudenten
  • Bacheloranden
  • Masteranden
  • Berufseinsteiger
  • Berufserfahrene
  • Führungskräfte


Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind dabei vielfältig und erstrecken sich von der Arbeit direkt am Kunden im Markt über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistikzentren bis hin zu strategischen und administrativen Bereichen in unserer Zentrale.

Weitere Informationen und alle freien Stellen unter www.hornbach.de/heldengesucht

 



Gesuchte Studiengänge

  • Handelsmanagement
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsrecht
  • Logistik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“ die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten die im „HORNBACH Fundament“ und den „12 Nägeln für die Ewigkeit“ verankert sind:
Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen, Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen.

Und wer es genau wissen will - DAS sagen unsere Mitarbeiter dazu:
Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter


Mehr Infos:
Das HORNBACH Fundament
12 Nägel für die Ewigkeit





Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei HORNBACH halten viel von Werten und von Wertschätzung, von Respekt und Verantwortung, von Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit, von Ehrlichkeit und Vertrauen.

Dies sind die Eckpfeiler unseres unternehmerischen Handelns und Voraussetzung für unseren wirtschaftlichen Erfolg – damals wie heute.


Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit, sondern leben sie. Egal, ob es um die wirtschaftliche, ökologische oder soziale Dimension unseres verantwortungsvollen Handelns geht. Nachhaltig hergestellte Produkte, ganzheitliche Energie- und Entsorgungskonzepte und die Unterstützung sozialer Projekte sind hierfür nur einige Beispiele.


  • Unsere Unternehmenskultur ist für uns von großer Bedeutung. Geprägt wird diese von Werten, die im "HORNBACH Fundament" und den "12 Nägeln für die Ewigkeit" verankert sind.

  • Chancengleichheit und die Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung sind für die HORNBACH Baumarkt AG oberstes Prinzip beim Umgang mit den Beschäftigten.

  • 2007 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind Mitglied im Verein Gesicht zeigen sowie Kooperationspartner des Projekts "Chancenwerk".

  • Im Dezember 2013 bekam HORNBACH das Label "Logib-D-geprüft" verliehen und wurde somit als Unternehmen ausgezeichnet, das sich für die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern einsetzt.

  • Gute und wirksame Führung durch die Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Verständnis hierzu haben wir in den "HORNBACH Führungsleitlinien" festgehalten. Damit schaffen wir Transparenz, was Vorgesetzte und Mitarbeiter von ihren Führungskräften erwarten können.

  • HORNBACH ist Mitglied der "Initiative Fair Company"Unternehmen, die in dieses Programm aufgenommen werden, verpflichten sich dazu, bestimmte Regeln einzuhalten. Sie sorgen für faire Arbeitsbedingungen und agieren transparent.

  • Die Entwicklung von Unternehmensleitlinien bezüglich sozialer Mindeststandards, des Umweltschutzes, der Produktsicherheit und Chancengleichheit sowie die Überwachung von deren Einhaltung sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Im Rahmen der Corporate Social Responsibility (CSR) haben wir konzernweit Regeln festgelegt, mit denen wir sicherstellen, dass HORNBACH seiner sozialen Verantwortung gegenüber Individuen, Gesellschaft und Umwelt nachkommt.



Mehr Infos finden Sie hier:
„HORNBACH Fundament“ 
„12 Nägeln für die Ewigkeit“
Projekt "Chancenwerk
„Logib-D-geprüft“
Die "HORNBACH-Führungsleitlinien
Initiative Fair Company
CSR-Leitlinien


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Gemeinsam wachsen wir erfolgreich weiter. Das sichert unsere Zukunft.“S

Sei es durch kontinuierliche Weiterbildung über interne und externe Seminare, zahlreiche Fachschulungen oder spezielle Fördermaßnahmen,
durch die Übernahme neuer Aufgaben, spannender Projekte oder einer Führungsposition – berufliche Entwicklung ist bei HORNBACH kein leeres Versprechen! Hand drauf!

Übrigens:
Unsere HORNBACH-Nachwuchsprogramme, wurden mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet  – dem Oscar in der Weiterbildungsbranche. Hier konnte sich HORNBACH gegenüber Fachexperten als innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen präsentieren. Darauf sind wir besonders stolz!


Mehr Infos gibt es hier:
Entwicklungsmöglichkeiten bei HORNBACH
Das HORNBACH-Nachwuchsprogramm







Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Herzblut, Leidenschaft und Motivation für den Handel sowie für den von Ihnen ausgewählte Ausbildungsplatz, Studienplatz oder Ihren favorisierten Fachbereich sollten Sie mitbringen!


Ihre Qualifikationen sind dabei ebenso breit gefächert, wie unser Angebot an verschiedenen Fachrichtungen. Offenheit, Lernbereitschaft, Bodenständigkeit und Kommunikationsfähigkeit ergänzen Ihr Profil.


Überraschen Sie uns jeden Tag aufs Neue mit Ihrem Tatendrang, Ihren Ideen sowie Ihren theoretischen und praktischen Erfahrungen.

Auch in Sachen Ausbildung und duales Studium bietet HORNBACH viele Möglichkeiten: Egal ob Berufsreife, mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife - hier gibt es nicht nur immer was zu tun, sondern auch für die unterschiedlichsten Interessen und Talente den perfekten Einstieg in den Beruf!




Unser Rat an Bewerber

„Bewerben, Überzeugen, Loslegen!“

Mit Ihrer Bewerbung fängt alles an:
Vollständige Bewerbungsunterlagen, einen tabellarischen Lebenslauf sowie die letzten Arbeits-/Ausbildungs-/Schul-/Abschlusszeugnisse sind für Sie selbstverständlich.

Aber am besten überzeugen Sie uns durch ein aussagekräftiges Anschreiben – nicht „von der Stange“, mit persönlicher Note und Ihrer Motivation für die Stelle.






Bevorzugte Bewerbungsform

Unter  www.hornbach.de/heldengesucht  geht es ganz einfach und schnell!
Sie finden dort alle freien Stellen und können sich direkt online bewerben!

Tipp:
Für einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz, solle die Bewerbung in jedem Fall online erfolgen, denn nur so können Sie bei unserem Online-Test zeigen, was in Ihnen steckt!



Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und Ihr Profil passt zu uns und der Stelle!
Los geht´s in die alles entscheidenden Runden!

Denn nicht nur wir wollen Sie näher kennenlernen, sondern Sie auch uns!

Für Jobs in unseren Märkten erwartet Sie ein telefonisches Interview und ein persönliches Gespräch direkt in unserem Bau- und Gartenmarkt.

In unserer Zentrale besteht der Weg bis zur Entscheidung aus einem Erst- und einem Zweitgespräch.

Und bei der Einstellung von Auszubildenden und dualen Studenten gilt es zunächst, unseren Onlinetest zu meistern, ehe es in die Gesprächsrunden geht.



Mehr Infos:
Kontakt und Bewerbung














HORNBACH Baumarkt AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
4,39 Azubis
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiterentlastung
  • Mitarbeiterprozente
  • Annahme von Verbesserungen und Einbindung von "kleinen" Mitarbeiten -Konstruktive Kritik annehmen und dementsprechende Maßnahmen treffen

Pro

Hornbach hat von den Strukturen eine sehr hohe Transparenz seinen Mitarbeitern gegenüber, dies hat den Vorteil, dass viele Mitarbeiter immer auf einem guten gemeinsamen Kurs agieren können.

Contra

Es wurden zur Einstellung sehr viele Dinge zugesagt die nachher einfach verneint wurden, die Arbeitsatmosphäre leidet leider immer mehr unter enormen Stellenabbau und der sogenannten Flexibilisierung. Schuldzuweisungen und Fehler werden auf die kleinen Angestellten abgewälzt. Standpauken werden überwiegend verteilt und konstruktive Kritik darf schon gar nicht geäußert werden, Verbesserungsvorschläge und Einbringung in bessere Prozesssteuerung ist nicht gewollt und wird dezent angenommen und nicht mehr weiter kommentiert. Ziel soll es sein immer für den Kunden da zu sein und jeden Kunden aktiv anzugehen. Dies geht nur wenn auch die Kapazitäten von den Vorgesetzten genutzt und richtig gesteuert werden. Ich kann dies allerdings nur auf einen Standort im Saarland benennen, dies muss fairerweise gesagt werden. Eigentlich soll Hornbach ein guter Arbeitgeber sein, Bezahlung und Sozialleistungen sind absolut in Ordnung in der Branche, es gibt einige Mitarbeiterleistungen die es bei den Mitbewerbern nicht so gibt. Nur leider keine Mitarbeiterprozente beim Einkaufen. In der Planung läuft alles mögliche zentralseitig schief und muss von den Marktmitarbeitern ausgebadet werden, zum Leidwesen des Kunden.

Engagement, Verbesserungen und 150% Einsatz wurden dann auch noch mit der Entlassung gerechtfertigt. Das nennt man heutzutage dann Mitarbeiterförderung.

  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 29.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Die Vorgesetzten gehen über Leichen...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontrolle von "oben", mehr Menschlichkeit....dafür vielleicht etwas weniger Rendite für die Aktionäre.

Pro

Gutes Gehalt...

Contra

Die Marktleitung und Marktleutungsassistenz geht für die eigene Karriere über Leichen. Die Vorgesetzten belächeln oder bejubeln das. Handeln zuspät oder garnicht. Die Geschäftsleitung in Bornheim weiß es nicht oder will es nicht wissen, der Einzelne Mitarbeiter zählt nichts. Nur der Umsatz.


Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    41.935483870968%
    Gut (40)
    25.806451612903%
    Befriedigend (33)
    21.290322580645%
    Genügend (17)
    10.967741935484%
    3,46
  • 49 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    59.183673469388%
    Gut (4)
    8.1632653061224%
    Befriedigend (6)
    12.244897959184%
    Genügend (10)
    20.408163265306%
    3,69
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

HORNBACH Baumarkt AG
3,53
207 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
67.725 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.452.000 Bewertungen