HORNBACH ist mehr als ein normaler Baumarkt. HORNBACH ist das Heim- und Handwerkerparadies für Jung und Alt, für Mann und Frau, für kleine und große Projekte...
HORNBACH bedeutet fünf Generationen Leidenschaft fürs Heimwerken – voller Herzblut und Tatendrang. Und das seit über 135 Jahren.
Hier gibt es immer was zu tun! Für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter
und alle, die es werden wollen!
Wenn es um die Umsetzung erfolgreicher Projekte geht, setzt man auf den Profi der Branche. Warum nicht auch, wenn es um die eigene Karriere geht?!
(HORNBACH spricht
stets sowohl männliche als auch weibliche Interessierte und Bewerber an.)
„Unser Produkt ist nicht die Ware. Unser Produkt sind begeisterte Kunden."
Bei HORNBACH findet man alles, was man zur Realisierung seines Projekts benötigt: Große Auswahl. Garantierte Dauertiefpreise. Kompetente Beratung. Exzellenter Service. Mehr Infos unter: |
„Innovationen sind die treibende Kraft unseres Unternehmenserfolges."
Neugier, Pragmatismus und Innovationslust haben bei HORNBACH eine lange Tradition. Wenn sich Märkte, Branchen und die Ansprüche der Kunden wandeln, ist das bei HORNBACH kein Grund zur Panik: HORNBACH geht mit! Und das seit über 135 Jahren! Denn erst die alten Werte machen neue Wege möglich.
Mit Pionierleistungen wie dem ersten kombinierten Bau- und Gartenmarkt (1968), dem ersten Megastore (1980) und dem ersten Baumarkt mit Drive-in (2003) hat HORNBACH schon immer Innovationskraft bewiesen.
Seit dem 01. Dezember 2010 heißt es „HORNBACH kommt heim". Und zwar direkt bis zur Wohnungstür. Möglich macht es unser Onlineshop.
Dem zukunftsweisenden Thema „Multichannel Retailing“ stellen wir uns auch
künftig mit großer Begeisterung: Damit ergeben sich in allen
Unternehmensbereichen neue und spannende Herausforderungen, welche nur durch
das optimale Zusammenspiel aller Abteilungen und aller Märkte erfolgreich
bewältigt werden können.
Die konsequente Ausrichtung an der Lean-Philosophie spielt hierbei eine zentrale Rolle und ist bereits seit vielen Jahren bei HORNBACH fest verankert.
In unserem 17.000 köpfigen Team ist immer Platz für neue Ideen und gute Köpfe, die aus ihrer beruflichen Zukunft ein erfolgreiches Projekt machen wollen.
Egal ob in unseren Märkten, unseren Logistikzentren oder unserer Zentralverwaltung, die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei HORNBACH sind zahlreich.
Auch für
Schulabsolventen warten viele spannende Zukunftswege: 10 verschiedene
Ausbildungsberufe und 11 verschiedene duale Studienmöglichkeiten bieten eine
abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung, eine hohe Übernahmechance,
einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Infos unter:
Meilensteine in der HORNBACH Historie
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“ die das
Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten die im „HORNBACH
Fundament“ und den „12 Nägeln für die Ewigkeit“ verankert sind:
Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie
Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen, Jung arbeitet neben Alt,
Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit
und Vertrauen.
Und wer es genau wissen will - DAS sagen unsere Mitarbeiter dazu:
Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter
Mehr Infos:
Das HORNBACH Fundament
12 Nägel für die Ewigkeit
Wir bei
HORNBACH halten viel von Werten und von Wertschätzung, von Respekt und
Verantwortung, von Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit, von Ehrlichkeit und
Vertrauen.
Dies sind die Eckpfeiler unseres unternehmerischen Handelns und Voraussetzung für unseren wirtschaftlichen Erfolg – damals wie heute.
Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit, sondern leben sie. Egal, ob es um die
wirtschaftliche, ökologische oder soziale Dimension unseres
verantwortungsvollen Handelns geht. Nachhaltig hergestellte Produkte,
ganzheitliche Energie- und Entsorgungskonzepte und die Unterstützung sozialer
Projekte sind hierfür nur einige Beispiele.
Mehr Infos finden Sie hier:
„HORNBACH Fundament“
„12 Nägeln für die Ewigkeit“
Projekt "Chancenwerk
„Logib-D-geprüft“
Die "HORNBACH-Führungsleitlinien
Initiative Fair Company
CSR-Leitlinien
"Gemeinsam wachsen wir erfolgreich weiter.
Das sichert unsere Zukunft.“S
Sei es durch kontinuierliche Weiterbildung über interne und externe Seminare, zahlreiche Fachschulungen oder spezielle Fördermaßnahmen, durch die Übernahme neuer Aufgaben, spannender Projekte oder einer Führungsposition – berufliche Entwicklung ist bei HORNBACH kein leeres Versprechen! Hand drauf!
Übrigens:
Unsere HORNBACH-Nachwuchsprogramme, wurden mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet – dem Oscar in der Weiterbildungsbranche. Hier konnte sich HORNBACH gegenüber Fachexperten als innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen präsentieren. Darauf sind wir besonders stolz!
Mehr Infos gibt es hier:
Entwicklungsmöglichkeiten bei HORNBACH
Das HORNBACH-Nachwuchsprogramm
HORNBACH ist kein normaler Baumarkt und deshalb sucht
HORNBACH auch keine normalen Mitarbeiter.
HORNBACH sucht für seine Märkte, Logistikzentren und Zentrale Helden ihres Fachs oder alle die es werden wollen:
Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind dabei vielfältig und erstrecken sich
von der Arbeit direkt am Kunden im Markt über die logistische Abwicklung
unserer Ware innerhalb unserer Logistikzentren bis hin zu strategischen und
administrativen Bereichen in unserer Zentrale.
Weitere Informationen und alle freien Stellen unter www.hornbach.de/heldengesucht
Herzblut, Leidenschaft und Motivation für den Handel sowie für den von Ihnen ausgewählte Ausbildungsplatz, Studienplatz oder Ihren favorisierten Fachbereich sollten Sie mitbringen!
Ihre Qualifikationen sind dabei ebenso breit gefächert, wie unser Angebot an verschiedenen Fachrichtungen. Offenheit, Lernbereitschaft, Bodenständigkeit und Kommunikationsfähigkeit ergänzen Ihr Profil.
Überraschen
Sie uns jeden Tag aufs Neue mit Ihrem Tatendrang, Ihren Ideen sowie Ihren
theoretischen und praktischen Erfahrungen.
Auch in Sachen Ausbildung und duales Studium bietet HORNBACH viele Möglichkeiten: Egal ob Berufsreife, mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife - hier gibt es nicht nur immer was zu tun, sondern auch für die unterschiedlichsten Interessen und Talente den perfekten Einstieg in den Beruf!
„Bewerben,
Überzeugen, Loslegen!“
Mit Ihrer Bewerbung fängt alles an:
Vollständige Bewerbungsunterlagen, einen tabellarischen Lebenslauf sowie die letzten Arbeits-/Ausbildungs-/Schul-/Abschlusszeugnisse sind für Sie selbstverständlich.
Aber am besten überzeugen Sie uns durch ein aussagekräftiges Anschreiben – nicht „von der Stange“, mit persönlicher Note und Ihrer Motivation für die Stelle.
Unter www.hornbach.de/heldengesucht geht es ganz einfach und schnell!
Sie finden dort alle freien Stellen und können sich direkt online bewerben!
Tipp:
Für einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz, solle die Bewerbung in jedem Fall online erfolgen, denn nur so können Sie bei unserem Online-Test zeigen, was in Ihnen steckt!
Ihre Bewerbung hat uns
überzeugt und Ihr Profil passt zu uns und der Stelle!
Los geht´s in die alles
entscheidenden Runden!
Denn nicht nur wir wollen Sie näher kennenlernen, sondern Sie auch uns!
Für Jobs in unseren Märkten erwartet Sie ein telefonisches Interview und ein persönliches Gespräch direkt in unserem Bau- und Gartenmarkt.
In unserer Zentrale besteht der Weg bis zur Entscheidung aus einem Erst- und einem Zweitgespräch.
Und bei der Einstellung von Auszubildenden und dualen Studenten gilt es zunächst, unseren Onlinetest zu meistern, ehe es in die Gesprächsrunden geht.
Mehr Infos:
Kontakt und Bewerbung
| Tests | abhängig von der Position |
| Internationale Einsätze | abhängig von der Position |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Standorte
Bei
HORNBACH gibt es immer was zu tun, egal wo Sie sind, egal wo Sie hin wollen.
Zahlreiche Standorte bieten viele Möglichkeiten:
über 150 Bau- und
Gartenmärkten
in 9 Ländern (Deutschland, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich, Rumänien,
der Slowakei, Schweden, der Schweiz und in Tschechien)
3 Logistikzentren in Lehrte, Essingen
und Vilshofen
unserer Zentrale in Bornheim bei Landau/Pfalz und Neustadt an der Weinstraße
Den Markt in Ihrer Nähe finden Sie hier!
Benefits
Sonstige Leistungen:
„Arbeiten bei HORNBACH lohnt sich.“
Täglich ziehen unsere Mitarbeiter bei HORNBACH an einem Strang. Sie sind die Basis unseres Geschäftserfolges.Für ihr tägliches Engagement belohnen wir unsere Mitarbeiter daher mit besonderen Leistungen.
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Prämienzahlung
bei Erreichung bestimmter Umsatz- und Unternehmensziele; Möglichkeit zum Erhalt
der Prämie ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen in Form von
Warengutscheinen bis zu einem Betrag von derzeit 1.125,- €
Zeitwertkonten
Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und mit Weiterbildung ein stetiger Aufstieg gefördert.
Wie in vielen Unternehmen personengetrieben, das Unternehmen an sich tut jedoch in allen Bereichen enorm viel um Begünstigung und unfaires Verhalten zu unterbinden.
Prämienmodell für FK ist null attraktiv. Erreichbarkeit ist objektiv betrachtet nicht gegeben.
Rückt immer mehr im unternehmen in den Fokus, es ist wirklich zu einem ernsten Thema auf allen Ebenen geworden.
Äußerst schlechte Prozessdefinition und wenig Prozessdisziplin
Kaum strategisches und übergreifendes Denken und Handeln
Teilweise mit Führungsaufgaben überforderte Vorgesetzte
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Alibi-Seminare wenig gezielte Förderung der eigenen Weiterentwicklung
Niedriges Gehaltsniveau
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum auf Basis von 59.443 Bewertungen
Bin recht schnell nach Bewerbungsversand übers Recruitingportal eingeladen worden. 1. Gespräch mit 2 Personen, 2. Gespräch mit 3 Personen. Nach dem 1. gab's zwar sofort eine Absage (von mir ein kurzes Feedback darauf) und dann doch eine Einladung zum 2. Gespräch mit Testaufgabenstellungen. Zum Abschluss ein sehr gut geführtes Feedbacktelefonat zur Absage (sehr ungewöhnlich und ziemlich professionell).
Insgesamt fand ich beide Termine sehr lang. Die Testaufgaben beim zweiten fand ich aufgrund der Wartezeit nicht gut gewählt (inhaltlich völlig ok, nur halt echt unspannend = deutliche Langeweile bei den anderen).
Antwort auf Bewerbung und Einladung zum Bewerbertag/Assessment Center kam innerhalb von 3 Werktagen. Die Veranstaltung war informativ, die Aufgaben & Tests nicht aus der Luft gegriffen. Ein gut durchgeplanter Tag mit Möglichkeiten zum Kennenlernen und reinschnuppern...
haben immer ein offenes Ohr für Fragen und sind stets freundlich. Außerdem wurde eine Azubi-Patenschaft eingeführt, die den Einstieg in die Ausbildung erleichtert. Hierbei bekommt jeder neue Azubi (1. Lehrjahr) einen Azubi aus dem 2. Lehrjahr zugeteilt, von welchem er verschiedene Dinge erläutert bekommt und auf den er auch jederzeit zurückgreifen kann (bei noch offenen Fragen).
sind Abteilungsabhängig. Natürlich gehören ab und an auch Aufgaben wie z. B. kopieren oder auch Dokumente sortieren zum Alltag, im Gegenzug jedoch erhalten auf Azubis des öfteren größere Projekte, die sie selbst bewältigen dürfen, was wirklich sehr viel Spaß macht!
Sehr freundlich und immer ansprechbar für Probleme. Es wurde ein extra Patensystem eingeführt, in welchem die Azubis aus den höheren Lehrjahren denen aus dem 1. Lehrjahr zur Seite stehen.
Gemeinsames Bowlen am ersten Tag. Die Azubis bestellen sich (trotz leckerer Kantine) manchmal Pizza in der Mittagspause.
Sehr Abteilungsabhängig.
Aber insgesamt vielseitig und spannend.
Egal wann, gibt es Probleme, ist sofort jemand mit einem offenen Ohr da und hilft mit dir gemeinsam diese Probleme zulösen.
Hin und wieder gibt es Abteilungen, die nicht sehr Spannend sind. Mit den richtigen Kollegen macht aber die Arbeit gleich mehr Spaß!
Man sollte wissen, dass man hier in der Zentrale die Abteilungen wechselt. Man sieht also sehr viel von dem Unternehmen. Es bleibt also sehr Abwechslungsreich und Spannend.
