HORNBACH Baumarkt 

AG

als Arbeitgeber

Mehr als nur Gehalt…

Die HORNBACH Zusatzleistungen

Unsere Stellenangebote gefallen Ihnen? Dann begeistern Sie unsere Zusatzleistungen sicherlich auch!

Übrigens: Mit der Förderung vieler Zusatzleistungen durch HORNBACH und der Gehaltsumwandlung können Sie „bares Geld“ sparen!

Gesundheit und Vorsorge

• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen, deshalb unterstützt HORNBACH sie mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich Prävention und Vorsorge.

• Da eine Berufsunfähigkeit jeden treffen kann, besteht für unsere Mitarbeiter das Angebot eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu attraktiven Gruppenkonditionen abzuschließen. Daneben bietet unser betriebliches Gesundheitsmanagement verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an.

• Für eine ausreichende Versorgung nach dem Erwerbsleben bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern ein innovatives und einzigartiges Modell zur Altersvorsorge an, welches sich aus 4 Bausteinen zusammensetzt. Erfahren Sie hier mehr zur HORNBACH-Rente.

Zusatzleistungen

• Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszahlungen sowie der Möglichkeit zum Erwerb von Belegschaftsaktien, beteiligt HORNBACH seine Mitarbeiter auch am Unternehmenserfolg.

• Moderne Multimedia-Geräte sind aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Der Umgang mit ihnen ist heute wichtig für Beruf und Freizeit. Deshalb haben unsere Mitarbeiter die Gelegenheit mit unserem Multimedia-Programm modernste Technik zu einem günstigen Preis zu nutzen.

• Auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit: kostengünstig unterwegs und gesundheitlich fit mit dem Jobrad. Ihr individuelles Wunschrad können HORNBACH-Mitarbeiter zu attraktiven Konditionen leasen.

• Im kompletten HORNBACH-Sortiment stationär und online einkaufen mit der HORNBACH-Gutscheinkarte sowie deutschlandweit gebührenbei bei mehr als 1 Mio. Akzeptanzsstellen mit der HORNBACH-Mastercard: HORNBACH Mitarbeiter können monatlich einen Teil ihres Bruttogehalts aufladen - ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen!

Arbeiten bei HORNBACH

• Ob Schulungen, Seminare oder Weiterbildungsprogramme, Handy, Laptop oder Firmenwagen… Selbstverständlich bietet HORNBACH jedem Mitarbeiter individuell alles, was er für seine täglichen Aufgaben braucht.

• Wir bleiben nicht stehen! Wir entwickeln ständig neue Ideen und Maßnahmen, damit wir auch weiterhin behaupten können: HORNBACH ist ein innovatives und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, in dem sich jeder sowohl beruflich entfalten, als auch seine Work-Life-Balance finden kann.

• Wird ein Familienmitglied pflegebedürftig, müssen sich die Angehörigen oft ganz plötzlich mit dem Thema Pflege auseinandersetzen. HORNBACH lässt seine Mitarbeiter in einer solchen Situation nicht allein, sondern bietet Hilfe und Unterstützung über die Pflegeberatung an.

Miteinander und soziales Engagement

• Mit unseren Firmenevents, wie Sommerfest und After-Work-Veranstaltungen in unserer Zentrale oder gemeinsame Grillabende und Weihnachtsfeiern in unseren Märkten, kommt neben der Arbeit auch der Spaß bei HORNBACH nicht zu kurz.

• HORNBACH-Mitarbeiter packen gerne mit Muskelkraft und Leidenschaft an. Bei verschiedenen sozialen Aktionen wie z. B. Spendenläufen oder Freiwilligentagen, zeigen wir sowohl Engagement für einen guten Zweck, als auch Teamgeist und Zusammenhalt. Das schweißt zusammen.

• Mit unserer TV-Sendung „Hallo HORNBACH“ und unserem Mitarbeitermagazin „HORNBACH Hammer“ sowie den „HORNBACH-News“ sind unsere Mitarbeiter immer bestens informiert. Hier erhalten Sie nicht nur aktuelle Informationen rund um HORNBACH, sondern kommen auch selbst zu Wort.

Mehr Infos zu unseren Zusatzleistungen finden Sie hier:
Die HORNBACH-Zusatzleistungen

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“ die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten die im „HORNBACH Fundament“ und den „12 Nägeln für die Ewigkeit“ verankert sind: Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen, Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen.

Und wer es genau wissen will - DAS sagen unsere Mitarbeiter dazu:
Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter

Mehr Infos:
Teamgeist und Miteinander bei HORNBACH

Unsere Unternehmenskultur

Wir bei HORNBACH halten viel von Werten und von Wertschätzung, von Respekt und Verantwortung, von Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit, von Ehrlichkeit und Vertrauen.
Dies sind die Eckpfeiler unseres unternehmerischen Handelns und Voraussetzung für unseren wirtschaftlichen Erfolg – damals wie heute.
Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit, sondern leben sie. Egal, ob es um die wirtschaftliche, ökologische oder soziale Dimension unseres verantwortungsvollen Handelns geht. Nachhaltig hergestellte Produkte, ganzheitliche Energie- und Entsorgungskonzepte und die Unterstützung sozialer Projekte sind hierfür nur einige Beispiele.

• Unsere Unternehmenskultur ist für uns von großer Bedeutung. Geprägt wird diese von Werten, die im "HORNBACH Fundament" und den "12 Nägeln für die Ewigkeit" verankert sind.

• Chancengleichheit und die Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung sind für die HORNBACH Baumarkt AG oberstes Prinzip beim Umgang mit den Beschäftigten.

• 2007 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind Mitglied im Verein Gesicht zeigen sowie Kooperationspartner des Projekts "Chancenwerk".

• Im Dezember 2013 bekam HORNBACH das Label "Logib-D-geprüft" verliehen und wurde somit als Unternehmen ausgezeichnet, das sich für die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern einsetzt.

• Gute und wirksame Führung durch die Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Verständnis hierzu haben wir in den "HORNBACH Führungsleitlinien" festgehalten. Damit schaffen wir Transparenz, was Vorgesetzte und Mitarbeiter von ihren Führungskräften erwarten können.

• HORNBACH ist Mitglied der "Initiative Fair Company". Unternehmen, die in dieses Programm aufgenommen werden, verpflichten sich dazu, bestimmte Regeln einzuhalten. Sie sorgen für faire Arbeitsbedingungen und agieren transparent.

• Die Entwicklung von Unternehmensleitlinien bezüglich sozialer Mindeststandards, des Umweltschutzes, der Produktsicherheit und Chancengleichheit sowie die Überwachung von deren Einhaltung sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Im Rahmen der Corporate Social Responsibility (CSR) haben wir konzernweit Regeln festgelegt, mit denen wir sicherstellen, dass HORNBACH seiner sozialen Verantwortung gegenüber Individuen, Gesellschaft und Umwelt nachkommt.

Mehr Infos finden Sie hier:
Die HORNBACH Unternehmenskultur
Projekt "Chancenwerk
Initiative "Fair Company
CSR-Leitlinien

Ihre berufliche Entwicklung bei HORNBACH

Gemeinsam wachsen wir erfolgreich weiter. Das sichert unsere Zukunft.“

Sei es durch unser strukturiertes, fokussiertes und praxisnahes Einarbeitungskonzept oder kontinuierliche Weiterbildung über interne und externe Seminare, zahlreiche Fachschulungen oder spezielle Fördermaßnahmen, durch die Übernahme neuer Aufgaben, spannender Projekte oder einer Führungsposition – berufliche Entwicklung ist bei HORNBACH kein leeres Versprechen! Hand drauf!

Übrigens:
Unsere HORNBACH-Nachwuchsprogramme, wurden mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet – dem Oscar in der Weiterbildungsbranche. Hier konnte sich HORNBACH gegenüber Fachexperten als innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen präsentieren. Darauf sind wir besonders stolz!

Mehr Infos gibt es hier:
Einarbeitung bei HORNBACH
Berufliche Entwicklung bei HORNBACH