938 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
554 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 321 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich ist das Geld da
das der Vorstand nicht weiß was in den Märkten wirklich vorgeht ,,, gerade von den Marktmanager usw
nimmt die Mitarbeiter ernst ,,, Probleme der Mitarbeiter sinnvoll klären,,,
viele sind nur wegen des Geldes hier ..
wer nicht in den A...... kriecht bekommt auch nichts
gutes Gehalt
für die Umwelt könnte mehr getan werden
jeder sieht zu wie er mit dem A..... an die Wand kommt
wurden aus dem Unternehmen rausgeeckelt
Münchhausen war ein Witz dagegen
geht so,,, Software nicht zeitgemäß
noch nie erlebt
es war einmal
Nichts
Dort wird grundsätzlich hinten rum geredet.
Man hat nicht mal die Ei.. in der Hose um direkt mit den Betroffenen zu sprechen .
Was ich dort erlebt habe geht gar nicht.
Teamleiter und Vorgesetzte sollten ersetzt werden
Es wäre ein sicherer Arbeitsplatz.
Toxisches Arbeitsumfeld, und unterdrückender Führungsebene.
Führungsebene mal austauschen, dann läuft auch wieder mit den Mitarbeitern.
Toxisch
Null
Möglich ist es da wo die Führungskräfte es für sinnvoll halten, wenn man von alleine kommt und fragt. Null Entgegenkommen
Nicht gerechtfertigt
Mit denen wo es läuft ok.
Unterirdisch
Unterdrückend
Ok
Umsonst
Null !
Nein!
Work Life Balance
Systematischer Aufbau der Aufgaben und Arbeitsstrukturierung
Fordert dich
Fördert dich
Sprengt den Rahmen
Die Leute die mit Lust und Leidenschaft dabei sind genauer unter die Lupe nehmen - diese fördern und nicht vergessen, egal ob Schulung etc. Menschen die von Kunden gelobt werden wollen den Job gut machen und nicht auf der Position bleiben - durch mehr Gehalt noch mehr anspornen - nicht die die arrogant den Alltag bestreiten und dann noch über andere hetzen hoch ziehen - Leute das macht das einfach noch schlimmer.
Lockeres Team man fühlt sich sofort wohl / Manche Kollegen ein wenig arrogant / Führungskräfte legen sich manche Dinge wie es beliebt / Wenn man nicht mit Zucker im Po den Alltag bestreitet kommt man auch hier gut durch
Auch hier kein Kommentar
Gegenüber meiner letzten beruflichen ,,Herausforderung“ ist das hier ein Klax
Wenn Termine für Schulungen nicht vergessen werden anzumelden - ja gibt es - dann top
Könnte etwas ausgebessert werden.
Kein Kommentar
Eigentlich ganz in Ordnung - aber am Ende des Tages ist man sich doch der nächste
Kann ich nur von mir sprechen
Mal so mal so - man sollte eindeutig mehr in der Führungsebene miteinander sprechen
Geräte etwas veraltet. Einsparungen an falscher Stelle. Aber gut - man muss ja sparen
Lässt manchmal zu wünschen übrig : Führungskräfte wie auch Kollegen
Freien Tag weg nehmen und jemand anderem aus der Abteilung geben - bitte wie ?
Es gibt immer was zu tun
Frischer Wind in der Führungsriege
Wird alles blockiert und nicht gefördert
Des ist das einzige was stimmt
Sozialbewusstsein gibt es nicht
Die „Normalen „ Kollegen sind super, aber die Führung / Abteilung/Kasse, ein Graus!
Die alteingesessenen Kollegen, bekommen alles! Und die Neuen den Rest, was nicht viel ist! Schlechte Einarbeitung! Total veraltetes System, was mit dem PC alles einfach geregelt werden könnte!
Im Sommer heiß, im Winter eisig!
Leider keine
Viele Möglichkeiten angefangen von Arbeitszeit nach Maß, Job Rad , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Job Ticket uvm
Gewisse Personen sollten auch den Job machen für den sie eingestellt werden.
Nicht im ganzen Markt aber in meiner Abteilung super
Pünktlich Lohn
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Versprechen einhalten
Bessere Kommunikation
Der Umgang mit den Mitarbeitern legt sich auf die Atmosphäre, ein Vertrauen wird sehr schnell zu Nichte gemacht Gespräche mit den Vorgesetzten kann man sich sparen
Kollegen sind unzufrieden trauen sich aber nichts zu sagen
Arbeitszeit ist im Rahmen, Urlaubsplanung ist manchmal etwas schwierig
Es gibt zur Weiterbildung nur eine Chance
Es gibt Kollegen die nur an ihr eigenes Wohl denken und wenn es darum geht das man zusammenhält nur ihre eigene Vorteile suchen
Ältere werden zwar eingestellt aber weder geschätzt noch gefördert
Vorgesetzte fällen keine nachvollziehbaren Entscheidungen, man bekommt keine klaren Aussagen
Regelmäßige Meetings werden gemacht und über Neuerungen wird auch schnell gesprochen
Haben alle die gleichen Chancen
Bekommen nur Mitarbeiter die gut schleimen können
Das Gehalt und das es ein Betriebsrat gibt.
Nicht führungsfähige, inkompetente Marktleitung
Weiterbildungen fördern
Man hält an den Werten fest.
lockere Atmosphäre, flache Hierarchie
Ist ein Handelsunternehmen.
Offene Türen
Kommunikation in beide Richtungen
Man startet gerne in den Tag
Baumarkt hat leider immer mit Vorurteilen zu kämpfen
Sehr fair
Alle auf Augenhöhe
Große Firma - da geht auch mal etwas an Infos verloren
Egal was oder wer du bist ;)
Aufgaben von A bis Z
So verdient kununu Geld.