Innovativ und Zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich aktiv einzubinden. Es wird zudem auf Unternehmensebene extrem zukunftsausgerichtet und nachhaltig gearbeitet. Der Arbeitsplatz ist auch in Jahren noch sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege sind extrem komplex und langwierig, selbst in kleinen Fragestellungen. Prämienmodell für FK ist nicht realistisch erreichbar und kann leider nur als "Möhre" der man hinterher Rennen soll betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Der Handlungsspielraum für FK ist an sich definiert. Durch zig Ausnahmen jedoch nicht erlebbar.
Work-Life-Balance
Rückt immer mehr im unternehmen in den Fokus, es ist wirklich zu einem ernsten Thema auf allen Ebenen geworden.
Vorgesetztenverhalten
Wie in vielen Unternehmen personengetrieben, das Unternehmen an sich tut jedoch in allen Bereichen enorm viel um Begünstigung und unfaires Verhalten zu unterbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämienmodell für FK ist null attraktiv. Erreichbarkeit ist objektiv betrachtet nicht gegeben.