Es könnte so schön sein aber..
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter halten & glauben.
Wesentlich mehr Wertschätzung, für das was wir machen & tagtäglich leisten.
Auch mal positives sehen & äußern & nicht immer das Negative vorhalten.
..& nicht vergessen, wer den eigentlichen Umsatz macht.. denn das sind WIR, die kleinen Leute!!
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden machen es einem nicht immer einfach aber unter'm Strich, wenn man alles Negative weglässt, macht es Spaß.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation?
Diese findet so gut wie gar nicht statt.
Entweder wird es 'vergessen' weiterzugeben oder aber nur die Hälfte der Abteilung weiß bescheid.
..aber Hey, dafür funktioniert alle 2 Tage die Regelkommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie im privaten Leben.
Es gibt Gute & schlechte Tage.
Work-Life-Balance
Ich finde diese ziemlich schlecht.
Es wird im 3 Schichten Modell gearbeitet & man sollte sich ambesten nicht's vornehmen, wenn man Mittelschicht hat. Da kann es passieren, dass man alle Schichten, in einer einzigen Woche hat.
Nicht selten kommt es vor, dass man 2 oder sogar mehr Wochen hintereinander Spätschicht hat. Wo bleibt da noch genügend Zeit, für das Privatleben?!
Vorgesetztenverhalten
Es wird von Tag zu Tag schlimmer.
Probleme werden nicht genug ernst genommen oder gar 'weggelächelt'.
Man fährt die Schichten mit gefühlt einer halben Mannschaft & dennoch wird ordentlich Druck gemacht.
Man bekommt keinerlei Unterstützung.
In jeglicher Hinsicht, keine Rückenstärkung. Sei es bei 'Arbeitsaufgaben' oder bei Umgang mit Kunden ( Beispiel Retoure).
Interessante Aufgaben
Wenn ein Kunde mit den verschiedensten Projekten kommt, dann macht es richtig Spaß, ihm beim Projekt zu helfen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eher 'Nasen-Prinzip'.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum noch & wenn, dann kann man mit der richtigen Person noch was lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfgesellschaft.
Gehalt/Benefits
Darüber lässt sich streiten.
Ich finde, im Vergleich zu anderen Branchen, können wir uns glücklich schätzen, dass wir das Gehalt immer pünktlich bekommen & Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld bekommen.
Dennoch wäre eine Gleichstellung untereinander, was die Gehälter betrifft nur fair.
Prämie wäre auch mal wieder ganz schön, können wir aber auch ständig an den Nagel hängen, egal wie wir alle ackern.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, herrscht eher 'Nasen-Prinzip'.
Kommst du gut mit allen klar & weißt, wie du dich ins rechte Licht rücken kannst, hast du eig schon gewonnen, egal ob du die Anforderungen eines höheren Posten 'erfüllen' kannst oder nicht.