Es gibt immer was zu tun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das MA eher als Investition gesehen werden statt als reiner Kostenfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Märkte/Bereiche zu knapp mit Personal besetzt werden. Ein Kranker kann oft reichen das Kunden keinen Ansprechpartner mehr finden.
Verbesserungsvorschläge
Retourenware sollte nicht einfach entsorgt werden ohne zu prüfen ob die Ware nicht voll funktioniert und günstiger verkauft werden kann ( Nachhaltigkeit).
Es gibt in der Theorie Prozesse dafür leider werden diese auch nach Ansprache nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Umgang und das fängt bei der Führung an.
Wer auf Augenhöhe kommuniziert und nachvollziehbar handelt kann immer eine positive Atmosphäre schaffen.
Kommunikation
Kommunikation ist eines der wichtigsten Mittel die man zur Verfügung hat. Es ist wichtig alle Mitarbeiter zu erreichen und abzuholen und offen in eine Kommunikation zu gehen, Kritik anzunehmen und Anregungen mitzunehmen.
Dies gilt in beide Richtungen und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein super Team, es gibt immer jemanden der hilft wenn Hilfe benötigt wird, egal aus welchem Bereich oder Abteilung.
Work-Life-Balance
Klar geht es immer Besser aber es geht auch deutlich schlechter. Feiertage sind der "natürliche Feind" wenn es um Arbeitszeiten vor oder nach diesen Tagen geht, da dort in der Regel hohe Umsätze generiert werden, jedoch bezahlen diese nunmal auch die Gehälter.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist es von Markt zu Markt sehr verschieden, wir sind sehr bemüht darum fair und offen allen gegenüber zu sein. Gleichberechtigung und auf persönliche Situationen einzugehen sind uns sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Eine große Flexibilität ist hier wichtig und gewollt und daher wird sehr darauf geachtet, das jeder möglichst überall eingesetzt werden kann und auch für alle Einsatzbereiche eine gute Unterweisung zu erhalten und diese auch Nachhaltig zu Begleiten und Standards anzufordern. Dadurch kann der Aufgabenbereich regelmäßig gewechselt werden und einseitig und dadurch unmotivierende Eintönigkeit verhindert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung. Klar kann es immer sein das man vielleicht mit jemanden weniger gut auskommt als mit anderen, dies darf aber niemals zu einer anders Behandlung führen und muss sollte während der täglichen Arbeit ausgeblendet werden, was bei uns definitiv auch gehandhabt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden voll ins Team integriert, wir haben ein sehr durchmischtes Team in dem sich jeder Wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Teils schwere körperliche Arbeit, das muss einem bewusst sein, dennoch muss niemand alleine 40kg umher tragen.
Dennoch sollte man sich auch außerhalb der Arbeit fit halten um Beschwerden zu vermeiden.
Eine gut trainierte Muskulatur kann die Wirbelsäule stark entlasten.
Auf Arbeitsschutz wird sehr viel Wert gelegt und das im Gesamten Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich extrem viel getan in den letzten 5Jahren, dennoch gibt es "immer was zu tun" es wird leider immer noch zu viel Ware die noch funktioniert aber nicht mehr neu weil zb.Retoure ist, einfach im Müll entsorgt.
Pappe, Holz, Folie etc.wird getrennt und der Wiederverwertung zugeführt. Beleuchtung auf LED geändert, Wasserlose Wandurinale verbaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Weinachtsgeld/ Urlaubsgeld/ Prämie/ Jobrad/ Aktien/ Multimedia Leasing und vieles mehr, das sucht seines gleichen in der Branche.
Image
Gute Werbung hinterlässt Wirkung
Karriere/Weiterbildung
Schwieriger als noch vor 15-20 Jahren aufgrund der Größe aber dennoch wer Leistung bringt fällt auf und wird auch gefördert.
Weiterbildung wird viel auf Videoschulung gesetzt, ich persönlich wurde aber auch nie daran gehindert zb.im Zuge von Projektshows mich einfach selbst zu schulen.