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HORNBACH 
Baumarkt 
AG
Bewertung

Viel Druck, wenig Anerkennung.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Arbeitskleidung von xs bis 5xl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird. Als hätten diese kein eigenes Leben und würden nur für das Unternehmen geboren werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Mitarbeiter in die Abteilungen kommen um die Arbeit besser auf teilen zu können. Weniger Druck machen, wenn nur 2 Leute für 7 Abteilungen da sind.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt ständig Druck von oben, ist chronisch unterbesetzt. 7 Abteilungen im Garten und nur 2 - 3 Fachberater.

Work-Life-Balance

Durch den ganzen Stress und Druck, sind schon viele krank geworden. Sei es körperlich oder geistig.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck. Keine Anerkennung.

Interessante Aufgaben

Verkauf halt.

Gleichberechtigung

Männer verdienen natürlich mehr als Frauen. Frauen müssen dieselbe Arbeit machen, auch schwer schleppen. Meistens weil kein Mann in der Abteilung ist oder eine andere Schicht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Selves Prinzip wie mit den Frauen. Die älteren müssen dasselbe tun, wie die jungen Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir bedauern zu lesen, dass Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld nicht zufrieden sind, zu viel Druck verspüren und zu wenig Anerkennung empfinden. So sollte es nicht sein.

Weiterhin steht HORNBACH für Chancengleichheit und lehnt Benachteiligung und Ungleichheit zwischen den Mitarbeitern entschieden ab. Dies bezieht sich auch auf das Gehalt, bei dem wir uns am Tarif orientieren.

Wir fördern einen offenen und direkten Austausch, um Probleme oder Unzufriedenheiten aus dem Weg zu räumen. Bitte sprechen Sie direkt mit Ihrem Vorgesetzen über die Punkte, die Ihrer Meinung nach besser laufen könnten oder zu denen Sie Verbesserungsvorschläge haben. Sollte dies nicht möglich sein, haben Sie neben dem Betriebsrat auch noch unseren unabhängigen Ombudsmann, an den Sie sich vertrauensvoll wenden können.

Viele Grüße nach Oberhausen.

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