Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht nur Zahlen sehen sondern auch die Menschen. Jeder Mitarbeiter kann auch woanders Arbeiten, keiner ist vom Hornbach abhängig. Die Mitarbeiter verbringen im Jahr mehr zeit mit ihren Kollegen als mit der Familie oder Freunde. Daher sollte das Arbeitsklima sich ändern. Wenn man mal 5 Minuten mit einem Kollegen quatscht sollte das kein abmahnungsgrund sein.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt 20 aufgaben auf einmal, wenn man aber nach 7 stunden nur 19 davon erledigt hat wird man vom Chef hingestellt als wäre man faul
Work-Life-Balance
Anfangs hatte man noch eine gute Work-Life-Balance, aber die letzten 3 Jahre nachdem der neue Chef reinkam war dies nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Was ich loben muss sind die Schulungen. Man wird geschult und bekommt vom Markt automatisch oder auch auf wunsch verschiedene Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut. Man konnte davon leben.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen die haben immer geholfen wo es ging, diese waren aber leider nicht in meine Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren alle super und haben den Tag oft lustiger und entspannter gestalltet
Vorgesetztenverhalten
Als ich anfing war der Vorgesetzte besser. Super Kerl, sehr nett und Menschlich voll in ordnung. Der nach ihm war das komplette gegenteil leider. Azubis wurden runtergemacht, Mitarbeiter aus dem Markt gejagt. Einfach nein.
Kommunikation
Man spricht an das man bestimmte aufgaben nicht erledigen kann (aufgrund von nicht vorhandenem Stapplerschein z.B.) interessiert es keinen oder man bekommt erst Stunden später hilfe wenn die Kunden schon weg sind