Familienunternehmen, Werte, Loyalität? Das zählt schon lange nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine Tankstelle vor der Tür und einen DM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannte Bewertungen wäre 2 Sterne im Schnitt besser, wer jedoch sieht wie viele loyale Mitarbeiter in den letzten 5-7 Jahren aus dem Unternehmen rausgeekelt wurden, da kann man nur 2 Sterne schlechter geben.
Ein Familienbetrieb, der gut bewertete MA aus dem Unternehmen rauswirft ohne vorher darüber zu reden, ist nicht das was er nach Außen vorgibt.
Furchtbar sind auch die hässlichen MA Poloshirts oder Hemden. Man muss die Dinger auch noch anziehen, vor allem wenn man mit den hohen Herrschaften redet. Wie bei der Bundeswehr. Angeblich wegen der Gleichberechtigung zu den Marktmitarbeitern, sorry aber das ist ......
Verbesserungsvorschläge
Wer x langjährige loyale Mitarbeiter ohne Gründe zu nennen und mit gutem Beurteilungsgespräch im wahrsten Sinne des Wortes vor die Tür begleitet oder im Keller einsperrt und sogar Betriebsratsmitglieder entlässt, hat jegliche Menschenwürde verloren.
Verbesserungsvorschläge, andere Jobprofile ausprobieren lassen, Schulungsmaßnahmen, alles Fehlanzeige.
Kantine war auch nur durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich unter den Kollegen OK. Leider viel Zeitdruck. Wenig Empathie der Führungskräfte. Agil bestimmte deinen Tagesablauf.
Kommunikation
Katastrophe. Fachbereiche sind der König. IT Dienstleister. Auch unter den IT Kollegen wenig offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok.
Work-Life-Balance
Vor Corona nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gerne Gleichberechtigung, aber zu viel weibliche Führungskräfte, die auch noch untereinander verwoben sind, können auch schaden. Wenig Empathie. Kaum private Gespräche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind Interessant, auch wenn Sie durch die Agile Methoden teilweise zu technisch abgehandelt werden. Auch ist der Fachbereich nicht immer gut zu sprechen.
Gleichberechtigung
Geschlechtlich gesehen definitiv. Aber auf Mitarbeiter-Vorgesetztenebene auf keinen Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich Mittelmaß.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok. Seit Corona auch HO möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial lol.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Freunde und Bekannten der Führungskräfte bekommen den ein oder anderen Euro mehr. Der Rest in der IT wird versucht schlank zu halten. Hornbach ist kein Big Player mehr, der sich darauf verlassen kann, dass alle aus der Region auch gerne mal auf den ein oder anderen Euro verzichten. Im Vergleich unterdurchschnittliche Bezahlung.
Gehaltssteigerungen waren knapp bei 1% p.a. Mega komplizierter variabler Anteil mit Unternehmenserfolg. Viel zu viele MA Gespräche, viel zu kompliziert.
Image
Ganz ok nach außen. Innen hats Mega abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Dein Vorgesetzter ein befreundeter Hornbacher ist, dann hast du keine Chance.