Bewertung DuisburgII Wanheimerort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hornbach AG grundsätzlich ist ein Arbeitnehmer freundliches Unternehmen, es gibt viele Vergünstigungen, gute Arbeitszeitanpassung an familiäre Situationen, zahlt Tariflohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Hornbach AG kann ich so nichts schlechtes sagen,
zum Standort Duisburg Wanheimerort habe ich oben alles aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Hornbach AG sollte vielleicht mehr darauf achten , das an einem Standort keine Ehepartner arbeiten , jedenfalls nicht wenn nur einer der beiden etwas zu sagen hat.
Auf Verkäuferebene kann man das neu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
bei mir wurde viel Druck ausgeübt, gelobt für gute Abschlüsse wurde ich nicht, es war alles selbstverständlich, Teamarbeit sowie Unterstützung war nur von der Bereichsleiterin oder den Kollegen zu erwarten, von der Teamleiterin nicht
Image
Hornbach AG hat grundsätzlich ein gutes Ansehen, der neue Standort eher nicht mehr
Work-Life-Balance
ja nach Schichtsystem gut bis sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
wenn man gut ist wird man gefördert, es gibt den Teamleiter , dann den Bereichsleiter oder aber auch dann den Marktleiter
Gehalt/Benefits
Tariflohn, Jobrad, Arbeitszeitanpassung, überpünktliche Zahlung
Kollegenzusammenhalt
war am Anfang nach Markteröffnung 2025 total klasse, wurde jedoch durch schlechte Umsatzzahlen und dem daher raueren Ton geschwächt
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Abteilung mal gut , mal weniger
Vorgesetztenverhalten
von der Teamleiterin wurden Zusammenhänge oft angepasst oder verdreht, die Bereichsleiterin wurde bei personellen Entscheidungen oft nicht mit einbezogen,
einmal ein Dorn im Auge der Teamleiterin bekam ich oder auch andere Kollegen die Konsequenzen zu spüren. Von der Bereichsleiterin gab es einen guten Umgang, es wurde zugehört und zusammen nach Lösungen gesucht. Es kommt immer auf die Art und Weise an.
Arbeitsbedingungen
sehr breite Gänge, super helle Beleuchtung, Geräuschpegel in Baumärkten grundsätzlich hoch, Computerarbeit ,bei gutem Kundenbesuch im Markt, mit offenen Büro oft schwierig
Kommunikation
unter den Verkäufern recht gut, zu 2/3 Bereichsleitern auch, das Betriebsklima
hat sich seit der Eröffnung schon stark verändert, die Kollegen haben nicht mehr so`n gutes Gefühl auf der Arbeit
Meetings gab es regelmäßig über die Ergebnisse und Umsätze
Gleichberechtigung
es wird bei Beförderung oder ähnlichem nicht auf das Geschlecht oder Alter geachtet
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung war bei mir mit 30/std pro Woche schon sehr hoch, dies hätte man durch kleine Umverteilung einiger Aufgaben verändern können, besonders am Anfang, vor allem aber auch durch gutes Teamverhalten und Loyalität der Teamleitung, eigenen Einfluss hat man nicht, auch nicht durch Vorschläge