Ein paar helle Köpfe vs. Steinzeit-Mindsets im mittleren Management und Vorstand
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mobiles arbeiten nahezu für alle aus der Zentrale möglich.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es bei Hornbach einige Egoisten und es wird oft schlecht über Kollegen „gesprochen“
Kommunikation
Sie versuchen es immer wieder, aber Kommunikation in Sachen Strategie und Ziele haben sie einfach nicht drauf. Mitarbeiter-Feedback landet zudem regelmäßig in der Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier sowohl sehr gute als auch sehr schlechte Beispiele. Innerhalb kleiner Teams ist der Zusammenhalt meist gut, gibt es jedoch Auseinandersetzungen fehlen vielen die Mittel, um diese aus dem Weg zu schaffen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann man ziemlich frei gestalten, zumindest im Bereich Technologie. Jede Minute Mehrarbeit wird per Zeiterfassung festgehalten und kann abgefeiert werden. Mobiles Arbeiten teilweise möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es schwarze Schafe, aber einige wollen wirklich nur das beste für ihre Mitarbeiter und nicht nur für sich selbst.
Interessante Aufgaben
„Mach es zu deinem Projekt“ trifft auf jeden Fall den Nagel auf den Kopf. Man kann hier fast jede (Schnaps-)Idee zur Umsetzung bringen. Problem daran ist aber auch, dass es zu viele Projekte gibt und die wenigsten in einer passablen Zeit oder überhaupt abgeschlossen werden.
Gleichberechtigung
Männerdomäne in den meisten Führungs-Bereichen, kein Interesse von oben etwas daran zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nix sagen
Arbeitsbedingungen
Büros und technische Ausstattung sind gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin sind sie gegen Glyphosat?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen und -erhöhungen sind der absolute Witz. Wer hier nicht knallhart für seine Interessen einsteht, wird mit einem Lohn unter Branchendurchschnitt abgespeist. Dafür gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, die ganz ok bezuschusst wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg passiert hier willkürlich oder durch Vitamin B - auf jeden Fall kein System, gute und motivierte Mitarbeiter zu fördern.