Gut, mit Luft nach OBEN!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, pktl. Gehalt zum Ende des Monats.
Arbeitszeit nach Maß, wenn auch nicht flexibel genug, da es 1 Jahr im Voraus geplant werden muss. Bei persönlichen Terminen, lassen sich die Arbeitszeiten entsprechend regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig zu wenige freie Samstage, Spätschichtzuschläge zu gering (18 Min),
obendrein gibt es diesen Samstags gar nicht, da hier die Regelung greift, erst ab den 2. Samstag Spätschicht, die es quasie nicht gibt, da man drauf achtet
(z.B.: Früh, Früh, Spät, Mittel)!
Verbesserungsvorschläge
Von 15 freien Samstagen auf 30 hoch gehen und dafür sorgen, dass man 2 Samstage im Monat frei bekommt!!! Alternativ für Samstagarbeit 50 % Zeitzuschläge! Bessere Spätschicht Zuschläge.
Andere Prämienmodelle oder Anreize schaffen und damit die Mitarbeiter wieder etwas motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitseinteilung fast frei möglich, Eigeninitiative gern gesehen, inzwischen auch etwas heller und freundlicher vom Haupthaus her
Kommunikation
Ist nicht immer vorhanden, weder zu Kollegen noch zur Obrigkeit, aber hin- und wieder auch mal auf digitalem Wege...
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilung eigentlich immer gut, marktübergreifend herscht manchmal der falsch Ton...
Work-Life-Balance
Mit 15 freien Samstagen im Jahr, wovon allein 6 für die Urlaubsplanung drauf gehen, ist man quasie fast jeden Samstag arbeiten, wenn man bedenkt, dass das Jahr 52 Wochen hat..., für Familienfanatiker daher etwas kompliziert übereinzubringen!
Vorgesetztenverhalten
meist vorbildlich und auch auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit den Kunden allein, bringt schon die gewisse Abwechslung ins Spiel. Im Prinzip kann man sagen, kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
gibt es eigentlich nicht wirklich etwas auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht, ob Jung oder Alt
Arbeitsbedingungen
Nicht immer ist hier die Reinigungskraft hinterher... Ob Toilettenpapier, Handtücher, Geschirrspüler die einzelnen Gänge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Will nach außen grün wirken, scheitert aber auch gerne an entsprechenden Ideen oder der Umsetzung. Jobrad ist hier vielleicht noch zu erwähnen, für E-Bikes wird allerdings keine Lademöglichkeit gestellt. Mancherorts steht auch keine Unterstellmöglichkeit für Fahrräder zur Verfügung, oder nicht ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld nach 12 Monaten Zugehörigkeit. Das Gehalt selbst richtet sich im weitesten Fall nach Tarif, sollte dir eine übertarifliche Zulage gelingen, ärgert man sich im Nachhinein etwas, da die kommenden Jahre mit Tariferhöhungen gegen gerechnet werden. Jahresprämie gibt es, wird aber meist nicht erreicht, da hier beim Gewinn die Investitionen des Unternehmen mit einfließen.
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mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, diese spiegeln sich aber eher in den Mehrwert für den Markt nieder, als im Gelbeutel des Mitarbeiters, dieser wird nur mit mehr Arbeit belohnt.