Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Bezahlung, Vertrauen, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir jetzt nix ein. Mehr Feiern, Feste und Veranstaltungen vielleicht.
Arbeitsatmosphäre
Assistenten und Teilbereichsleiter haben Vertrauen in den Mitarbeiter, solange das natürlich auch auf Gegenseitigkeit beruht. Gutes Miteinander, trotz mancher „Aneckpunkte“, die gibt es aber in jeder Firma.
Kommunikation
Soweit möglich ist die Kommunikation gut. Mitarbeiter werden jeden Morgen in einem „Morgengebet“ über die Zahlen des letzten Geschäftstages sowie neue Informationen bzgl. Hornbach, verschiedener Abteilungen, Abverkäufe usw informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich stark vom jeweiligen Mitarbeiter abhängig. Allgemein würde ich sagen gut. Ich sag hier immer, ich muss mit den Leuten viele Jahre zusammenarbeiten aber sie nicht heiraten.
Work-Life-Balance
Das hängt von jedem persönlich ab, inwieweit man das zulässt. Ich, als Single, zu gern was außerhalb der Arbeit für die Arbeit, solange es sich in meinen abgesteckten Rahmen bewegt. Vom Arbeitgeber selber wird man als Verkäufer zu nichts verpflichtet, ich kann immer nein sagen und es wird einem nicht angekreidet.
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Kunden steht der Vorgesetzte natürlich immer ein klein wenig auf Kundenseite. Dies ist aber im Normalfall immer zum Guten der Firma so. Was einem meist im Nachhinein klar wird. Firmeninterne Probleme werden im Einzelgespräch geklärt.
Interessante Aufgaben
Naja, wir bewegen uns im Einzelhandel. Da heißt es Verkaufen und Ware verräumen. Das muss einem von Anfang an klar sein, wenn man in dem Einzelhandel arbeiten möchte. Aber, man kann sich selbst in Produkt-Präsentationen einbringen und z.B. kreativ werden. Im Rahmen von einem Abteilungswechsel gibt es natürlich Abwechslung. Man muss nur wollen.
Gleichberechtigung
Wir alle machen den gleichen Job, daher gehe ich davon aus das auch eine Frau im Rahmen ihrer körperlichen Möglichkeiten die gleichen Tätigkeiten übernehmen muss wie ein Mann. Ich habe Mitarbeiterinnen gehabt, die mich in die Tasche gesteckt haben. Ich kenne es aber leider auch andersrum. Vom Vorgesetzten her gesehen sehe ich keine ungleiche Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „Alten“ sind von meiner Seite her geschätzt, auch wegen ihres Wissens. Natürlich nimmt man ihnen öfter auch mal Arbeit ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, Pausenraum für Raucher und Nichtraucher, Mitarbeiterküche, Kleiderschränke, freie Wahl der Pausenzeiten im Rahmen der Möglichkeiten, Benefits-Programm, Hornbach Kreditkarte. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Zebra. Sommerfest, Oktoberfest. Was will man mehr?
Jede Abteilung hat seine Info mit Computer und Drucker, was natürlich nicht die Gaming-Rechner-Klasse ist. Jeder Teilbereich hat sein eigenes Telefon. Klar, wer im Aussenbereich (Drive, Garten) arbeitet, muss natürlich auch bei Regen und Schnee raus (Der Markt wird ja deswegen nicht geschlossen), dafür gibt es aber entsprechende Kleidung von Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial hat man natürlich sehr viel, aber das hängt leider von den Lieferanten und Herstellern ab. Hornbach selber tut strickt Müll trennen. Auch der ganze Markt ist auf LED-Leuchten umgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer :)
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann. Abteilungswechsel, Marktwechsel, Teilbereichsleiter, Assistent, Marktleiter. Alles ist möglich. Ich sag immer: „Man muss halt von selbst brennen“. Schenken wird einem niemand etwas.