5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolg macht gute Laune
Image
Hornbad - Qualität hat einen Namen
Work-Life-Balance
viel Work - durch Struktur und Disziplin klappts dann aber auch mit der Life Balance
Gehalt/Sozialleistungen
IMMER PÜNKTLICH !!! Grundgehalt + Provision
Kollegenzusammenhalt
passt super - neue Kollegen werden schnell integriert
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber einer :)
Kommunikation
hat sich viel getan in den letzten Jahren - Schnittstellen passen jetzt besser
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
im Bereich Verkauf / Vertrieb ein sehr abwechslungsreicher Job - wird nie Langweilig ;)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Definitiv nicht zu empfehlen!!! Kollegen kommen und gehen freiwillig wieder. Die Kompetenz wird angezweifelt !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe angesprochene Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie doch bitte bei Ihrer Personalführung nicht nur leere Versprechen, sondern setzen auch mal was um!!!!
Arbeitsatmosphäre
Seit die Geschäftsführung gewechselt hat, ist es kein arbeiten mehr. Die neuen Angestellten kommen und gehen freiwillig wieder. Es werden immer nur leere Versprechen von den Chefs gemacht und nichts ändert sich. Er sollte einen Lehrgang für Personalführung machen.
Da das Personal wegläuft, gibt's auch keinen Kundendienst = Service ...
Bitte ganz genau überlegen, das versprochene Betriebsklima gibt es nicht und auch so einiges anderes nicht.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Halbe Stunde Pause, die meistens so aussieht, dass man während der Arbeit am Arbeitsplatz isst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung!? Wurde zwar zugesichert, leider bis heute nicht umgesetzt.
Mehr als heiße Luft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht! Da nützt auch ihr Baumtaler nichts, um das " Image zu polieren".
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder schaut wie er klar kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nach dem Führungswechsel leider auch schon freiwillig gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat keine Erfahrung mit dem Umgang von Mitarbeitern. Kompetenzen werden suggeriert, liegen aber leider nicht vor.
Der Schein wird gewahrt!!!
Arbeitsbedingungen
Steinzeit!!! Da darf man das Wort Umweltfreundlich nicht in dem Mund nehmen.
Von Digitalisierung wurde anscheinend noch nichts gehört.
Kommunikation
Gespräche erzielen leider keine Wirkung.
Gleichberechtigung
Für einige männliche Kollegen wird Kaffee gekocht, da sie diese Tätigkeit aufgrund ihrer Kompetenz und zeitliche Inanspruchnahme wichtiger Dinge leider nicht ausführen können.
Auch sollten einige männliche Kollegen einen Lehrgang besuchen, der Ihnen erklärt, wie man eine Spülmaschine einräumt und nicht wie selbstverständlich das dreckige Geschirr liegen lässt.
Interessante Aufgaben
Routine kehrt leider schnell ein.
Gehalt/Sozialleistungen
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Umgang untereinander
Image
Höre nur gutes
Work-Life-Balance
Es ist halt Vertrieb ;) Wenn man sich ein mal eingespielt hat kann man sich seine Zeiten einteilen wie man möchte ( bleibt aber eine Volleinstellung ).
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf gibt es immer wieder Schulungen. Sowohl Interne als auch Externe durch Vertreter.
Als Fachberater kann man immer mehr Verantwortung übernehmen bis man zum Filialleiter aufsteigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt + Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt/ Sicherlich achten viele Kollegen auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr Gute Zusammenarbeit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "Ältere" Kollegen sind im Unternehmen und ALLE werden durch Ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Wenn was fehlt dann wird sofort Abhilfe geschaffen. Die Ausstellungen sind mit Klimaanlagen versehen. Jede Ausstellung hat eine Küche.
Kommunikation
Jede Woche werden Teambesprechungen geführt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich!
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Unternehmenskomunikation arbeiten. Die Vorgesetzten sollen Schulungen im umgang mit Menschen erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck, schlechte Athmospähre
Work-Life-Balance
Arbeit von 6 bis 21 Uhr. Pausen kann man ja zwischen durch machen.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering. Mit Provision bekommt man etwas mehr. Allerdings muss man dazu auch qualifizierte Leads bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Leidensgenossen das schweisst zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Unter aller Würde.
Kommunikation
Kommunikation in Sachen Ziele ist schnell. Bei Problemen wird auch schnell kommuniziert. Andere Themen mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat spass gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist schon eine Odyssee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hornbad durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hornbad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hornbad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.