Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Arbeit, vielfältige Aufgaben selbstständiges Arbeiten.
tolle Bäder. Gute Organisation. Alle sind immer Respektvoll. Es fehlt an nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort Materiallager
Keine klare Führungsstuktur.
Das es für den Abriss der Bäder keine Alternative gibt
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter brauchen Vertrauen, Kontrolle ja aber wenn sie zur Gängelei wird gehen die guten Mitarbeiter.
Ein extra Tag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hornbad ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Aufgabe abwechslungsreich, und auch gut vergütet.
Durch die Arbeit mit den unterschiedlichen Kunden immer interessant und abwechslungsreich
im Bereich Verkauf / Vertrieb ein sehr abwechslungsreicher Job - wird nie Langweilig ;)
jedes neue Bad hat eine Interessante Aufgabe parat
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornbad ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erwartung einer 24/7 Erreichbarkeit und Abrufbereitschaft auch im Urlaub. 40 Stunden werden im Vertrieb oft überschritten ohne Freizeitausgleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur Interne weiterbildung möglich. Spezifisch auf das Bäder bauen
in einem Mittelständischen Unternehmen sind die Möglichkeiten logischerweise begrenzt
Im Verkauf gibt es immer wieder Schulungen. Sowohl Interne als auch Externe durch Vertreter.
Als Fachberater kann man immer mehr Verantwortung übernehmen bis man zum Filialleiter aufsteigen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hornbad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hornbad besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hornbad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hornbad als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.