Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hornbad die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig wechselnde Zuständigkeiten, Oft mangelhafte bis fehlende Kommunikation mit Kollegen und Kunden.
Man steht schon füreinander ein. Wird aber schwieriger durch hohe Personalfluktration.
Erwartung einer 24/7 Erreichbarkeit und Abrufbereitschaft auch im Urlaub. 40 Stunden werden im Vertrieb oft überschritten ohne Freizeitausgleich.
Einige Vorgesetzte verhalten sich äußerst unprofessionell.
Tolle Aufgabe abwechslungsreich, und auch gut vergütet.
Erhebliche Mängel in der mittleren Führungsebene. Schlechte bis unflätige Kommunikation mit Mitarbeitern durch einzelne Vorgesetzte. Erwartungshaltung einer 24/7 Abrufbereitschaft auch im Urlaub.