Programmierer sollten lieber wo anders hingehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteil des Kolleguims
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu Mitbewerbern: Finanzielles ist unterirdisch, schlechte Kommunikation, Work-Life-Balance ist ausbaubar und die Tasks sind auch eher so semi-spannend.
Verbesserungsvorschläge
IT-ler dazu bewegen zu bleiben statt mit halbgaren Versprechungen zu ködern. Dann bleiben auch erfahrenere Leute über längere Zeit in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Kollegschaft ist fein und das hält einen bei Laune, aber die Arbeit geht von Eskalation zu Eskalation ohne wirkliche Transparenz und Kommunikation "nach unten". Das nervt und fühlt sich schlecht an.
Image
Nach außen hin 10/10, die Messestände sind imposant, aber intern... naja, durch viele Firmeneinkäufe dämpft es die eigene Identität mit der Firma und das Imagegefühl geht da total verloren.
Work-Life-Balance
Okayish, aber branchenüblich geht bei Mitbewerbern bezüglich mobilem Arbeiten zum Beispiel mehr. Arbeitszeiten lassen sich aber flexibel dynamisch vereinbaren. Wenn mal wieder ein neuer Incident reinkommt, ist das eher eine Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wird rein gar nichts geboten. Die Free-Book-Policy ist unnötig kompliziert und es werden keine Weiterbildungen oder Besuche bei Fachmessen angeboten. Es besteht auch kein Interesse von den Entscheidern das zu ändern, sodass dies eine Sackgasse ist.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, aber "man kann sich ja beweisen um mehr zu bekommen", aber Gehaltsverhandlungen sind nicht fruchtbar. Sonderzahlungen existieren nicht: Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Das gibt einem das Gefühl nicht wichtig genug zu sein, sondern einfach nur eine billige Arbeitskraft. Da hilft es auch nicht mit After-Work-Events Leute bei Laune zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch null: Messewerbeartikel on mass, die regelmäßig verschenkt/weggeschmissen werden müssen. Green IT ist ein Fremdwort, denn neue Teile kaufen statt existierenden Hardware vernünftig zu integrieren ist eben günstiger...
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen 1A
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine nennenswerte Menge älterer Kollegen, da jüngere Kollegen schnell mal die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem direktem Vorgesetzten eine sehr gute Erfahrung gemacht und wir waren auf einer Linie. Das machte das Arbeiten sehr angenehm. Je höher aber es aber in der Hierarchie geht, desto egaler ist man und desto arroganter wird man behandelt. Fühlt sich nicht gut an.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, vernünftiger Rechner. (Technisches) Onboarding war unterirdisch, aber mit Hilfe von direkten Kollegen (wenn sie mal Zeit hatten...) ging es irgendwie... Entwicklungsumstände ist nahe der aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Entscheidungen "von oben" werden einfach umgesetzt ohne es zu begründen oder einen ordentlichen Puffer einzuplanen. Das stößt oft auf großes Unverständnis bei den Umsetzenden.
Gleichberechtigung
Frauenquote in der Firma fühlt sich im Branchendurchschnitt okay an und queere Menschen existieren und sind voll integriert und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Mehr Bugfixing und Tech Debts statt neue Features. Das ist auf Dauer eher dröge.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey, danke für Dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid, dass Du nicht komplett zufrieden warst. Umso mehr freut es uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und den direkten Austausch mit Deinem Vorgesetzten positiv erlebt hast – ein gutes Miteinander liegt uns wirklich sehr am Herzen. Natürlich wissen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und sind dankbar für Deine Hinweise, die uns helfen, Hornetsecurity als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.