Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
IT-Sicherheit ist unser Geschäft. Mit unseren Cloud Security Services sichern wir Daten und Kommunikation mehrerer zehntausend Unternehmen in mehr als 30 Ländern. Wir beschäftigen rund 450 Mitarbeiter an diversen internationalen Standorten unter anderem in den USA, Spanien und Südamerika. Zudem arbeiten wir mit mehr als 8.000 Partnern weltweit zusammen. Dabei sind wir so erfolgreich, dass wir zu den 50 schnellst wachsenden Technologie-Unternehmen in Deutschland zählen. Zum Ausbau des Wachstums suchen wir Menschen, die mit fachlicher Kompetenz, Spaß an Leistung und Lösungsorientierung unser Geschäft weiterentwickeln und eine positive Unternehmenskultur gestalten.
Als führender Cloud-Security- und Backup-Anbieter sichert Hornetsecurity die E-Mail-Kommunikation, sorgt für Business Continuity, verhindert Datenverluste und hilft Unternehmen jeder Größe bei der Einhaltung von Vorschriften, damit sie sich auf ihr Geschäft konzentrieren können.
Das preisgekrönte Produktportfolio deckt alle wichtigen Bereiche der E-Mail-Security ab - darunter Spam- und Virenfilter, Schutz vor Phishing und Ransomware, gesetzeskonforme Archivierung und Verschlüsselung - sowie Backup und Recovery für Microsoft 365, Windows-Endpoints und virtuelle Maschinen. Das Flaggschiffprodukt ist die umfassendste Cloud-Sicherheitslösung für Microsoft 365 auf dem Markt. Die Cloudsecurity-Services von Hornetsecurity sind nach einem schnellen Onboarding sofort aktiv und erfordern keine zusätzliche Software, Hardware oder Wartung durch interne IT-Experten.
Darüber hinaus zeichnet sich Hornetsecurity durch eine hohe Benutzerfreundlichkeit, eine einfache Administration und ein hohes Maß an Transparenz und Kontrolle aus.
Cyberkriminalität ist allgegenwärtig, grenzenlos, komplex, gefährlich. Du möchtest die Welt der IT-Security aktiv mitgestalten? Du suchst ein global wachsendes Unternehmen, das sich mit innovativen Technologien gegen wachsende Cyber-Bedrohungen stellt? Dann werde Teil des aufstrebenden Cloud-Security Pioniers Hornetsecurity!
In unserer zukunftsträchtigen Branche bieten wir dir die besten Perspektiven. Aufgrund unseres starken Wachstums ergeben sich stets neue Herausforderungen und Anforderungen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenzen erfordern. Diese Weiterentwicklung ermöglichen wir durch individuelle und auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungHornetsecurity wächst stark und bietet dir tolle Entwicklungsmöglichkeiten an 12 Standorten weltweit! Neben spannenden Projekten, modernen Büros, Zuschüssen für deine Fitness-Mitgliedschaften sowie zur betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich coole Mitarbeiterevents, unser legendärer Bierwagen und vieles mehr! Denn eins steht fest: Erfolge werden bei uns gefeiert! Zudem unterstützen wir dich dabei, an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
Du begeistert dich für IT und Cloud Computing? Dann bist du bei uns richtig. Egal ob Berufseinsteiger oder Profi mit jeder Menge Erfahrung – wir wollen dich! Aufgrund unseres Wachstums sind wir in folgenden Bereichen immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Talenten:
Du findest dich in obigen Aufgabengebieten nicht wieder? Unser Wachstum bringt stets neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Alle unsere aktuell offenen Vakanzen sind auf unserer Karriereseite zu finden. Gerne kannst du uns von deinen Fähigkeiten auch einfach initiativ überzeugen! Sollten wir einmal keine passenden Einsatzmöglichkeiten haben, so bietet sich darüber hinaus die Aufnahme in unseren Talentpool an.
Neben dem Direkteinstieg bilden wir unsere Nachwuchstalente in folgenden Bereichen auch selbst aus:
Übrigens: Auch Praktika und Abschlussarbeiten sind bei uns möglich. Diese schreiben wir jedoch nicht aus, sondern prüfen auf Anfrage immer individuell welche Möglichkeiten und Betreuungskapazitäten in unseren Fachbereichen aktuell bestehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hornetsecurity GmbH.
Julia Klein, Team Lead Recruiting
Olga Bobronnikova, Recruiterin
Svenja Conrad, Recruiterin
Du erreichst uns unter
E-Mail an job@hornetsecurity.com
WhatsApp Nachricht an +49 511 515 464-99
Standorte Inland
Offene, freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre. Tolle Kollegen Weltweit. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen. Temporary Employee Exchange Program - man kann ein Paar Wochen von andere Hornetsecurity Internationale Standort arbeiten. Auch Teambuilding-Events finde ich toll.
- Bei Hornet findet man viele nette Kollegen.
- Sehr internationales Unternehmen.
Alles außer Homeoffice-Policy und Gehalt.
Die Lockerheit. Wir sind ein junges Unternehmen, was durch Flexibilität punktet. Uns zeichnet aus, mutig zu sein. Und wir wagen damit auch oft den Blick in den Abgrund. Wer mutig ist, macht auch Mal etwas falsch. Und aus Fehlern lernen ist unsere Paradedisziplin.
Leider nichts
Leider viel zu viel um es hier aufzuzählen.
So viele Kündigungen seitens der Firma oder der Mitarbeiter:in selbst, habe ich bisher in keinem Unternehmen erlebt.
Homeoffice-Policy und Gehalt.
- Alles oben genannte.
Auf der Kehrseite von Flexibilität findet Manches nicht effektiv statt. Das erzeugt auch Mal Reibung. Ich denke das ist aber ganz normal während Wachstumsphasen.
- Echte Benefits bieten, wie gerechte Bezahlung.
- Homeoffice Policy flexibler gestalten. Ihr müsst euren Mitarbeitern nicht ständig das Gefühl vermitteln, dass sie kontrolliert werden müssen.
- Versucht eure Mitarbeiter zu halten! Und auch mal ältere und erfahrene Kollegen einzustellen.
Es ist schön, die Erfolge der Firma in den sozialen Medien zu spüren, aber für mich persönlich wäre es noch schöner gewesen, wenn auch ich kleine Biss von Erfolgserlebnisse in meiner persönlichen Weiterentwicklung, Weiterbildung und finanziellen Situation erfahren könnte.
- Ausbau und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Zukungsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Karriere schaffen
- Home-Office flexibler gestalten und ausbauen
- Kollegen länger an Unternehmen binden
Das würde den Rahmen sprengen.
Auch mal schlechte Kritik annehmen und nicht mit einer Antwort auf die Rezession versuchen, dieser zu widersprechen und versuchen diese grade zu biegen.
Bitte lasst uns Informatiker keine Innenräume designen und schafft Ordnung in der Tischordnung, damit konzentriertes Arbeiten nicht nur für die Alteingesessenen, die sich die besten Plätze gekrallt haben, möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Hornetsecurity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich hatte das Privileg, mit den besten Kollegen zusammenzuarbeiten. Es gab keinen Stress, sondern sehr gute, konstruktive Kritiken und hilfreiche Verbesserungsvorschläge. Auch die Beratung in Bezug auf Anforderungen und Prozesse war erstklassig.
Starkes Team Spirit, wir können uns hier aufeinander verlassen und voneinander lernen.
Die Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Großer Zusammenhalt, immer ein offenes Ohr. Team Events.
Das Team is offen, hilfsbereit und einfach nur klasse. Die Leute sind ein Highlight bei Hornetsecurity.
Man unterstützt sich gegenseitig auf hohem Niveau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornetsecurity ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nicht das ich wüsste.
Aktive Maßnahmen zum Umweltschutz sind mir nicht bekannt. Eine Mülltrennung findet effektiv nicht statt.
Einerseits werden z.B. mit dem Jobrad oder einem Zuschuss zum Öffi-Ticket umweltbewusste Alternativen zum Auto geboten, andererseits gab(/gibt?) es keinerlei Mülltrennung in der Firma.
Papaierloses Büro, über Mülltrennung sollte man nachdenken
Alles landet in einem Mülleimer! Egal was es ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Zeit für die eigene Weiterbildung wird eingeräumt. Aktive und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Konferenzbesuche, Workshops, Onlinekurse) seitens des Unternehmens werden aber so gut wie nicht gefördert.
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt. Eine Spezialisierung (technisch, organisatorisch etc.) ebenso.
Stellen werden oft intern besetzt. Manche Stellen werden auch auf Sicht auf MitarbeiterInnen aus dünner Luft erschaffen, weil es einfach Sinn ergibt.
Aber natürlich geht es immer mit einem selbst los. Einfach ist es nicht immer, aber definitiv möglich.
Weiterbildungen sind individuell möglich.
Tolle Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der Mitarbeiter, breites Angebot.
Fortbildungen werden individuell angeboten oder auf Anfrage freigegeben.
Da kann ich nur ergänzend zu dem Punkt Gehalt sagen, dass die Firma den Fachkräften regelmäßige Weiterbildungen anbieten könnte, was den Wert der Angestellten steigert und deren Performance verbessert. Fortbildungen bedeutet bei Hornetsecurity Selbststudium, wofür meist keine Zeit ist, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens.
Eine Karriere innerhalb der Firma ist fast nicht möglich, da die Gehälter für erfahrende Fachkräfte unterdurchschnittlich sind, was sich darin zeigt, dass es kaum längerfristig angestellte Kollegen gibt (höchstens in Führungspositionen). Wer mehr will, muss versuchen in ...
