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Unternehmenskultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und "Du"-Kultur, trotz typischer Hierarchie-Ebenen.
Motiviertes Einbringen guter Leistungen und eigener Ideen wird anerkannt und mit Fairness begegnet, was das Gefühl weckt "wertvoll" zu sein.
Humorvolles Miteinander trägt zu einer gesunden Atmosphäre bei.
Es wird ermutigt Fragen zu stellen und neugierig zu sein.
Eine gesunde "Fehler"-Kultur - Fehler machen ist menschlich und das wird auch entsprechend respektiert. Besonders viel Wert wird hierbei auf Ehrlichkeit bzw. auf den Mut eigene Fehler einzugestehen gelegt.
Der Fokus liegt generell auf der eigenen Persönlichkeit bzw. wie motiviert, interessiert und neugierig jemand ist, was das Gefühl weckt, dass es weniger um harte Faktoren wie Noten, Zertifikate, Abschlüsse etc. geht, sondern viel mehr um tatsächliche Fähigkeiten bzw. die Bereitschaft sich Fähigkeiten anzueignen und gemeinsam zu wachsen.
Unternehmen agiert international, was es entsprechend spannend macht mit Menschen anderer Kulturen und Länder zusammenzuarbeiten.
Gemeinsame Erfolge im Rahmen von Events zu zelebrieren, ist bei diesem Arbeitgeber übrigens ein Highlight!

Kommunikation generell gut, sowohl intern im Team, als auch Team- und Abteilungs-übergreifend. Kurze und direkte Kommunikationswege, was in zeitkritischen Situationen besonders wichtig ist.
Selbst wenn mal Informationen fehlen, ist jeder bemüht und motiviert bei Fragen zur Seite zu stehen und Informationen zu vermitteln, die für ein erfolgreiches Miteinander notwendig sind. Hilfestellung jeglicher Art wird generell hochbewertet.
Es wird über Erfolge, Misserfolge und auch allgemein Neuerungen und aktuelle Gegebenheiten jeglicher Art informiert.
Generell werden aber auch Informationen über viele Entwicklungen und News der Branche geteilt.

Ich liebe mein Team!
Generell herrscht ein tiefes, beidseitiges Vertrauen zu Kollegen und Vorgesetzten. Trotz teilweise komplett unterschiedlicher Persönlichkeiten herrscht ein starker Zusammenhalt. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und respektvoll. Bisher nie etwas Negatives in diesem Bezug erlebt. Hier wird sich grundsätzlich gegenseitig der Rücken gestärkt und untereinander geholfen.
Tatsächlich ist der "Team-Spirit" der Aspekt, welcher diesen Arbeitgeber besonders und einzigartig macht.

Einige Positionen bzw. Tätigkeitsfelder können striktere Arbeitszeiten notwendig machen, was das balancieren mit alltäglichen Angelegenheiten manchmal verkompliziert.
Jedoch wird auch hier stark Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten genommen. Ob wichtige Termine, gesundheitliche Prioritäten oder familiäre Angelegenheiten - es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Generell herrscht bei derartigen Angelegenheiten auch viel respektvolles Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Es wird untereinander stark aufeinander Acht gegeben und aufgepasst, dass sich niemand übernimmt und dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Auch die Urlaubseinteilung erfolgt mit viel Respekt füreinander und kann in wichtigen Angelegenheiten auch relativ kurzfristig und dynamisch erfolgen. Erfahrungsgemäß ist derartig respektvoller Umgang miteinander relativ selten in dieser Branche, was diesen Aspekt unfassbar wertvoll für ein gesundes Arbeitsklima bei diesem Arbeitgeber macht.

In allen Feedback-Gesprächen konnte ich selbst nie Kritik bzgl. spezifischer Verbesserungsvorschläge an direkte Vorgesetzte äußern, weil ich in diesem Bezug schlicht nichts auszusetzen habe. Nach meinem Empfinden haben alle meine bisherigen Vorgesetzten alles richtig gemacht bzw. in gegebenen Situationen bestmöglich entschieden und gehandelt.
Sehr respektvoller Umgang miteinander.
Generell wirkt jeder stets bemüht selbst gute Arbeit zu leisten, aber auch für die Arbeitnehmer einzustehen. Kritik wird sehr offen und erwachsen aufgenommen, ohne den eigenen Stolz in den Vordergrund zu stellen, und es wird versucht jegliche Meinungsäußerungen und Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen.
Arbeitnehmer werden angeregt sich einzubringen und Ideen zu äußern - unabhängig der eigenen Tätigkeit und Position.
Offene und ehrliche Kommunikation werden als sehr wichtig erachtet.

Abhängig von der eigenen Position bzw. dem Tätigkeitsfeld gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Generell hält sich aber die Balance und es gibt immer die Möglichkeit offen darüber mit den Vorgesetzten zu reden und darauf basierend eventuell neue und potenziell besser passende Wege bzw. Tätigkeitsfelder zu erschließen.