Hornetsecurity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf seinen eigenen Stil im Unternehmen einbringen und selbstverantwortung wird gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Junges Unternehmen, kollegiales Klima, Prozess sind änderbar -tolle Führung

Image

Feel it ans become a Green hornet

Work-Life-Balance

Mit allem vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung pur

Gehalt/Benefits

Super Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede sind nicht spürbar

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führung, Lob und Kritik ist immer möglich

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplatz undWünsche werden gehört

Gleichberechtigung

In einer Männerdominierten Branche werden Feauen gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Spannende Herausforderungen und nie lange Weile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch und flexibel.
Geht auf Änderungsvorschläge ein.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung einführen und ein ökologisches Bewusstsein entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Hornetsecurity setzt auf Vertrauen zu den Mitarbeitern. Wenn die Ergebnisse gut sind, wird man entsprechend gelobt und geschätzt.
Die angenehme und lockere Atmosphäre wird durch die Open-Door-Policy (jedes Büro steht offen) und die großzügigen Arbeitsplätze noch bekräftigt.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich jung und frisch und überzeugt dabei auf ganzer Linie.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist zwar von der Abteilung abhängig, aber dennoch sehr flexibel. Zudem gibt es die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein steht hinten an

Karriere/Weiterbildung

Hornetsecurity hilft den Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln und bietet Förderung bei Sprachkursen und Fortbildungen an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten nehmen sich die Zeit belange der Mitarbeiter anzuhören und setzen sich auch für sie ein.

Arbeitsbedingungen

Alle Geräte und Räume sind auf dem neusten Stand und die Büros haben genau die richtige Größe.

Kommunikation

Durch Meetings und interne Schulungen werden alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft ist es möglich sich eigene Projekte zu suchen. Vorschläge werden begeistert aufgenommen und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Bestens war der Kollegenzusammenhalt und dass die GF auch gerne mal eine Pizza ausgibt zu Besprechungen! Dass viele Veranstaltungen gemacht worden sind oder auch an öffentlichen Veranstaltungen im Namen der Firma teilgenommen werden durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der GF & die Konditionen!
Das war der Grund weshalb ich den Spaß verloren haben.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter nicht auf ihr Alter zu reduzieren! Egal, ob jung oder alt, sofern die Leistung stimmt, sollte man entsprechend entlohnen!
- Gehalt generell nicht aufs Alter beziehen

Work-Life-Balance

Es wird den Mitarbeiterin vieles möglich gemacht, wenn es z.B. mal privat etwas zu erledigen gibt o.ä., sofern man die GF natürlich darauf anspricht!
Außerbetriebliche Aktivitäten werden teilweise sogar von der Firma gesponsert inkl. T-Shirts.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen entsprechenden Schulungswunsch hat, muss man selbst zur GF gehen. Sofern es auch zum Tätigkeitsfeld passt, wird dem in der Regel zugestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune !!!
Grundsätzlich war das Verhalten ok - mit einigen Ausnahmen, was einen dann manchmal selbst die Laune vermiest hat, obwohl man nichts falsch gemacht, sondern der Vorgesetzte einfach schlechte Laune hatte.

Wenn man sagt, das eine Aufgabe so nicht funktioniert, muss man zu sehen wie! Es ist dem Vorgesetzten egal und dementsprechend gibt es auch keine gemeinsame Lösungsfindung.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander klappt ganz gut!

Gehalt/Benefits

Man wird auf sein Alter reduziert, trotz guter Leistungen.
Ebenso wird mehr Wert auf die Quartalsziele (mit entpr. Ausschüttung) gelegt, dass die alltägliche Arbeit in den Hintergrund rückt - aber dennoch darf nichts lange liegen bleiben.

Man muss entspr. Aufgaben (zB eine Aufgabe aus den Zielen) erfüllen, um zu beweisen, dass man sich mehr verdient hat.

Gleichberechtigung

Da es mehrere GFs gibt, fühlte man sich nicht immer gleichberechtigt.
Bei den Einen was es eher locker, bei den Anderen weniger.
Grundsätzlich war es aber ok.

Interessante Aufgaben

Wenn man in der Verwaltung arbeitet, hat man eben seine üblichen Arbeiten. Es gab aber immer mal wieder was Neues dazu oder Systemumstellungen etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsumfeld: gute berufliche Perspektiven, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte und spannende, abwechselungsreiche Aufgaben!

Arbeitsatmosphäre

Mittelständischer Betrieb, trotz professioneller Arbeitsweise mit immer noch ein wenig Start-Up-Atmosphäre (z.B. Tischfußball, Obst und Kaffee gratis). In einigen Abteilungen ist es derzeit aufgrund des schnellen Wachstums etwas beengt, aber das wird sich mit dem baldigen Umzug auf eine neue Etage bestimmt geben.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl auf persönliche Entwicklung als auch auf interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten wird Wert gelegt (Beispielsweise werden Prüfungsgebühren übernommen).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr junges, dynmisches Team, absolut fair und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Nach dem bereits geplanten Umzug wird die Raumsituation sicher besser (schnelles Wachstum), Laptop, Handy etc. sind jetzt schon 1A.

Kommunikation

Kurze Wege und flache Hierarchien führen zu schnellen Antwortzeiten.

Gleichberechtigung

Hier wird auf Kompetenz und nicht Geschlecht geschaut.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechselungsreiche Aufgaben im wachsenden Umfeld der Cloud Security.