Hornetsecurity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannten Punkte. Grundsätzlich die Ausbildung und die Führungspositionen. Insbesondere die direkten Vorgesetzten der jeweiligen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mit den anderen Auszubildenden und manchen Mitarbeitern erträglich, jedoch ist die Stimmung durch die Ausbilder und Führungsebenen extrem gesunken. Man wurde immer nur kontrolliert, was man macht, wie lange man Pause macht und ob man wirklich arbeitet.

Karrierechancen

Leider keine. Gehalt nach der Ausbildung wäre absolut nicht der Rede wert gewesen. Weiterbildungen werden nicht so einfach akzeptiert und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens ist sehr schwierig - bis unmöglich.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten waren anfangs noch gut, bis die oben genannten Probleme aufkamen und für jeden Azubi die Arbeitszeiten stark eingeschränkt wurde. Von Gleitzeit konnte man hier absolut nicht sprechen

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung war entsprechend des Ausbildungsberufes, allerdings keine Extras wie Weihnachtsgeld, usw.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren grundsätzlich nett, aber leider durfte man nicht seine Meinung frei äußern oder andere Mitarbeiter aufgrund von nicht tollem Verhalten melden. Es wurde nur belächelt.
Die Ausbilder sind zwar in der Lage auszubilden, kümmern sich jedoch absolut gar nicht um einen. Man sitzt da nur und bekommt seine Aufgaben. So richtig eine „Ausbildung“ kann man das allerdings nicht nennen.

Spaßfaktor

Es hat leider die letzten 2 Jahre kein Spaß mehr gemacht. Warum das so ist, erkläre ich in den anderen Punkten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben die zum eigentlichen Umfeld passen. Leider aber nur die Aufgaben bekommen, worauf kein anderer Lust hat.

Variation

Abwechslungsreich ist es schon manchmal gewesen, aber kann man von der Hand abzählen.

Respekt

Der Respekt von der Personalabteilung gegenüber allen Mitarbeitern war immer voll und ganz gegeben. Sehr nette Personalabteilung.
Der eine Stern ist ausschließlich auf das Team, sowie Führungsebene und Ausbilder abgebildet. Man wurde behandelt, als wäre man 2. Klasse. Es wurden ständig Kommentare von Mitarbeitern in der Führungsebene gemacht, die Ausbilder haben dies nur belächelt und haben sich nicht drum gekümmert. Nachdem man ein Problem bei der Personalabteilung gemeldet hat, bezüglich den Ausbilder oder Mitarbeiter im Team, hat der Ausbilder Rechte den Azubis entzogen als „Strafe“. Natürlich darf das nicht als Strafe angesehen werden, deswegen wurde es nur schön umschrieben. Es wurde sich während der Ausbildung alles zurecht gedreht wie man es wollte. Als Auszubildender hat man gar keine Chance auf Respekt von der Führungsebene und Mitarbeitern, sowie den Ausbildern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Arbeitsatmosphäre und das allgemeine Betriebsklima.
Es ist für die Auszubildenden immer ein Ansprechpartner da.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir haben oft freiwillige Teamevents für die Abteilung und das ganze Unternehmen.
Das Unternehmen hat eine Dutzkultur und alle gehen freundlich miteinander um, egal ob aus dem eigenen Standort oder mit Kollegen aus anderen Standorten oder Ländern.

Ausbildungsvergütung

Ich habe meinen Lohn immer Pünktlich auf meinem Konto.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder ist super und setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für die Auszubilden ein, ist offen für neue Ideen und hat immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat.

Spaßfaktor

Die Kollegen sind toll und die Events sind klasse, die Arbeit an sich ist meist das selbe und nicht immer Ausbildungsrelevant, weshalb der Spaß an der Arbeit in meiner Abteilung eher leidet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es sind oft die selben Tätigkeiten die nicht immer Ausbildungsrelevant sind und Zeit zum lernen wird wenig eingeräumt.
Wir haben jedoch viel Kontakt zu unseren Kollegen aus anderen Ländern und können so, viele zwischenmenschliche Erfahrungen auf globaler Ebene sammeln.

Respekt

Alle pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und nehmen neue Kollegen sehr freundlich auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil des Kolleguims

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu Mitbewerbern: Finanzielles ist unterirdisch, schlechte Kommunikation, Work-Life-Balance ist ausbaubar und die Tasks sind auch eher so semi-spannend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegschaft ist fein und das hält einen bei Laune, aber die Arbeit geht von Eskalation zu Eskalation ohne wirkliche Transparenz und Kommunikation "nach unten". Das nervt und fühlt sich schlecht an.

Image

Nach außen hin 10/10, die Messestände sind imposant, aber intern... naja, durch viele Firmeneinkäufe dämpft es die eigene Identität mit der Firma und das Imagegefühl geht da total verloren.

Work-Life-Balance

Okayish, aber branchenüblich geht bei Mitbewerbern bezüglich mobilem Arbeiten zum Beispiel mehr. Arbeitszeiten lassen sich aber flexibel dynamisch vereinbaren. Wenn mal wieder ein neuer Incident reinkommt, ist das eher eine Work-Work-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es wird rein gar nichts geboten. Die Free-Book-Policy ist unnötig kompliziert und es werden keine Weiterbildungen oder Besuche bei Fachmessen angeboten. Es besteht auch kein Interesse von den Entscheidern das zu ändern, sodass dies eine Sackgasse ist.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, aber "man kann sich ja beweisen um mehr zu bekommen", aber Gehaltsverhandlungen sind nicht fruchtbar. Sonderzahlungen existieren nicht: Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Das gibt einem das Gefühl nicht wichtig genug zu sein, sondern einfach nur eine billige Arbeitskraft. Da hilft es auch nicht mit After-Work-Events Leute bei Laune zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch null: Messewerbeartikel on mass, die regelmäßig verschenkt/weggeschmissen werden müssen. Green IT ist ein Fremdwort, denn neue Teile kaufen statt existierenden Hardware vernünftig zu integrieren ist eben günstiger...

Kollegenzusammenhalt

Mit sehr wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen 1A

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch keine nennenswerte Menge älterer Kollegen, da jüngere Kollegen schnell mal die Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinem direktem Vorgesetzten eine sehr gute Erfahrung gemacht und wir waren auf einer Linie. Das machte das Arbeiten sehr angenehm. Je höher aber es aber in der Hierarchie geht, desto egaler ist man und desto arroganter wird man behandelt. Fühlt sich nicht gut an.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch, vernünftiger Rechner. (Technisches) Onboarding war unterirdisch, aber mit Hilfe von direkten Kollegen (wenn sie mal Zeit hatten...) ging es irgendwie... Entwicklungsumstände ist nahe der aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Entscheidungen "von oben" werden einfach umgesetzt ohne es zu begründen oder einen ordentlichen Puffer einzuplanen. Das stößt oft auf großes Unverständnis bei den Umsetzenden.

Gleichberechtigung

Frauenquote in der Firma fühlt sich im Branchendurchschnitt okay an und queere Menschen existieren und sind voll integriert und akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Mehr Bugfixing und Tech Debts statt neue Features. Das ist auf Dauer eher dröge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Homeoffice-Policy und Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Policy und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Glaswände, teilweise klimatisierte Räume und moderne Möbel - es war wirklich super.

Work-Life-Balance

Es gab die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, und die Urlaubs- sowie Arbeitszeiten waren flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte das Privileg, mit den besten Kollegen zusammenzuarbeiten. Es gab keinen Stress, sondern sehr gute, konstruktive Kritiken und hilfreiche Verbesserungsvorschläge. Auch die Beratung in Bezug auf Anforderungen und Prozesse war erstklassig.

Vorgesetztenverhalten

Von meinem direkten Vorgesetzten bis zur C-Ebene waren alle super, einschließlich der anderen Abteilungen. Es gab einen sehr guten Support in allen arbeitsbezogenen Angelegenheiten, und allgemeine Fragen sowie Anliegen wurden professionell und oft schnell bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte alles, was ich brauchte, und habe es auch erhalten. Vielen Dank an das Teamlead und SE.

Kommunikation

Die Kollegen sind in der Nähe und über Teams gut erreichbar. Es gibt immer einen Ersatzansprechpartner oder erfahrene Mitarbeiter, wenn dein direkter Vorgesetzter krank ist oder im Urlaub.

Gehalt/Benefits

Unterdurchnittlich.

Interessante Aufgaben

Es ging hauptsächlich darum, ein Produkt inkrementell zu verbessern. Es ist eine Geschmacksfrage, ob man jeden Tag an demselben Hauptprojekt arbeiten möchte oder einen Wechsel benötigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kommunikation
- Betriebsklima
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eskalationsgeprägt. Sehr viele Mitarbeiter stehen stets unter Druck. Tech Debt ist durch ständige Akquisitionen neuer Unternehmen enorm hoch und steigend.
Der hohe Durchlauf der Mitarbeiter ist in den letzten Jahren sehr angestiegen.

Image

Während Hornetsecurity nach außen hin ein positives Image pflegt, spiegelt sich dies nicht in der internen Situation wider.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Wer weiter aufsteigen will oder sich weiterbilden möchte, hat dies selber zu tun und zu bezahlen. Es gibt eine Free-Book-Policy, von der keiner Gebrauch macht, da für das Selbststudium am Arbeitsplatz einfach keine Zeit bleibt. Alle weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben nur langjährigen Kollegen vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Katastrophal ! Mir wäre eine branchenübliche Vergütung wichtiger als Benefits wie Jobrad, Obstkorb, Bahnticket oder Fitnessstudio. Anstatt das Unternehmen durch ständige Akquisitionen zu vergrößern und damit die Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter zu erhöhen, sollte der Fokus auf einer angemessenen Gehaltsentwicklung liegen.
Selbst kleine Start-ups bieten inzwischen höhere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein konnte ich nicht feststellen. Es wurde zwar Müll getrennt, aber letztendlich landete alles in einer Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig von der Abteilung.

Es finden in regelmäßigen Abständen Team-Events statt. Der Kollegenzusammenhalt ist durch den hohen Arbeitsdruck leider verloren gegangen. Team-Events sind zwar eine gute Möglichkeit, den Zusammenhalt zu fördern, aber sie können den hohen Arbeitsdruck nicht vollständig kompensieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen existieren so gut wie gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten innerhalb der Teams hängt sehr von den Teamleads ab und kann stark variieren.

C-Level ist hingegen immer noch die Ebene mit vollkommener Entscheidungsgewalt, und das wird und soll auch noch so bleiben. Es wird schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert, und manchmal werden auch unsinnige oder voreilige Entscheidungen getroffen, von denen die Kollegen erst viel zu spät erfahren.

Dies alles steigert wiederum den Unmut bei den Mitarbeitern und gibt ihnen nicht wirklich das Gefühl, ein Teil vom Ganzen zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind unterschiedlich ausgestattet. Einige sind klimatisiert und modern eingerichtet, während andere überfüllt sind.

Kommunikation

Es wird hinweg entschieden, teilweise kaum bis gar nicht kommuniziert und dadurch sogar monatelange Arbeit einfach verworfen. Oft wird etwas verschwiegen oder durch leere Floskeln abgewälzt.
Flurfunk und Mikromanagement sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Wer hier leise bleibt, bleibt länger am Ball.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar interessante Aufgaben, aber durch die ständige Flut neuer, hochpriorisierter Bugtickets bleibt keine Zeit dafür.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

mein Motte hier: Man bekommt die Welt nicht besser gemeckert. Wenn es Sinn hat etwas zu ändern, dann ändere es. ich habe in noch keinem Unternehmen diese Mitgestaltungsmöglichkeit gehabt. Es ist nichts für Sachbearbeiter die ein 9-5 job suchen, alle anderen werden es lieben.

Work-Life-Balance

als wäre Work kein Life... :) Durch viele Projekte und einen hohen Workload bin ich immer sehr gut ausgelastet, aber es gibt auch mal ruhigere Phasen.

Karriere/Weiterbildung

hier wird kein guter Mitarbeiter auf der Strecke gelassen.

Kollegenzusammenhalt

bestes Team ever! ich habe noch nie in einem so motivierenden und wertschätzendem Team gearbeitet. auch mag ich total, dass man sich auch mal über private Themen unterhalten kann. ich gehe einfach gerne zur Arbeit

Vorgesetztenverhalten

lieben wir! man wird angehalten eigenen Entscheidungen zu treffen und dahinter zu stehen, muss man mögen - ich liebs! nur so kann man in seinen Aufgaben und Verantwortungen wachsen

Kommunikation

es wird viel getan für interne Kommunikation,. Man merkt, dass das Unternehmen immer größer wird und sich manche intervalle noch einschwingen müssen, aber es wird gerade auf eine offene und schnelle Kommunikation wert gelegt.

Interessante Aufgaben

man kann sehr viel seine Aufgaben mitgestalten und damit auch seinen Arbeitsalltag interssant gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung mit Hornetsecurity war äußerst enttäuschend und zeigt eine alarmierende Unprofessionalität und Ungerechtigkeit.

Nach nur einer Woche wurde mir gekündigt mit der Begründung, meine Leistungen und mein Interesse seien unzureichend. Diese Entscheidung ist völlig inakzeptabel und unfair, da mir keinerlei Möglichkeit gegeben wurde, meine Fähigkeiten und mein Engagement zu zeigen.

Ein besonders schockierender Vorfall ereignete sich während des Kündigungsgesprächs. Mir wurde unterstellt, dass ich bereits den Wunsch hätte, die Abteilung zu wechseln, nur weil ich zuvor im Smalltalk gefragt hatte, ob ein Abteilungswechsel in der Firma grundsätzlich möglich sei. Diese Frage stellte ich lediglich, weil eine Kollegin erwähnt hatte, dass sie die Abteilung wechseln würde. Diese harmlose Frage wurde sofort negativ interpretiert. Als ich erklärte, dass dies nicht mein Hintergedanke war und die Frage nur aus allgemeinem Interesse gestellt wurde, wurde ich von der Abteilungsleiterin ausgelacht. Diese Reaktion war nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos.

Die Art und Weise, wie neue Mitarbeiter hier behandelt werden, ist skandalös. Es werden voreilige Schlüsse gezogen, unbegründete Unterstellungen gemacht und man wird respektlos behandelt. In meiner kurzen Zeit dort habe ich keinerlei Unterstützung oder faire Chance erhalten, mich einzuarbeiten und zu beweisen.

Ich kann Hornetsecurity daher keineswegs empfehlen. Ein solch unprofessionelles und ungerechtes Arbeitsumfeld verdient keine positiven Bewertungen. Hoffentlich wird zukünftigen Mitarbeitern mehr Respekt und Fairness entgegengebracht.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Reden wie es aussieht hinterm Rücken über einen mit den Vorgesetzten und sorgen dafür, dass man nach einer Woche rausfliegt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Party-Tage, nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entscheidungen, die aufgezählten Punkte in den oberen Kategorien.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Work life ballance kann man vergessen.
So viele Kündigungen und Changes habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt. Ich habe erlebt, dass Kollegen eigene Kollegen anschwärzen. Und die haben auch Erfolg damit, da sie länger dabei sind. Keine gute Kultur.

Image

Dank Marketing kenn man das Unternehmen, das wars aber auch

Work-Life-Balance

Schlecht. Mehr darf ich auch nicht sagen. Ich werde bei dem Punkt geknebelt - Durch Hornetsecurity mehrmals gezwungen, diese Bewertung zu überarbeiten

Karriere/Weiterbildung

Hohe Fluktuation wegen Unzufriedenheit. Noch in keinem Unternehmen so erlebt... Ich habe keine Weiterbildungsangebote gehabt.

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in kein Umweltprojekt investiert, Müll wird größtenteils nicht getrennt

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck und low energy eher schlechter geworden. Aber man beißt sich durch. Ich habe erlebt, dass Kollegen eigene Kollegen anschwärzen. Und die haben auch Erfolg damit, da sie länger dabei sind. Keine gute Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so, es gibt kaum ältere Kollegen, da man größtenteils günstigere Arbeitskräfte hält bzw. einstellt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Schlecht. Mehr darf ich auch nicht sagen. Ich werde bei dem Punkt geknebelt - Durch Hornetsecurity mehrmals gezwungen, diese Bewertung zu überarbeiten

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen fehlen in Räumen, wo die Mordshitze herrscht

Kommunikation

Man wird einfach vor entschiedene Tatsachen gestellt, einige Entscheidungen trifft man einfach so, ohne mit den Beteiligten zu reden

Gleichberechtigung

Wenn man jung, dynamisch ist und auf der Arbeit die meiste Zeit des Lebens verbringt, wird man nicht abgeschossen

Interessante Aufgaben

Service Desk bzw. Entwicklung hat eine überwältigende Anzahl von tech. Schulden abzuarbeiten. Da bleibt kaum Raum für neue und interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr international durch zahlreiche Standorte weltweit.

Work-Life-Balance

Planung der Arbeitszeiten und Urlaubstage flexibel nach Absprache möglich. Homeoffice auf 40% beschränkt. 30 Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktive Maßnahmen zum Umweltschutz sind mir nicht bekannt. Eine Mülltrennung findet effektiv nicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Zeit für die eigene Weiterbildung wird eingeräumt. Aktive und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Konferenzbesuche, Workshops, Onlinekurse) seitens des Unternehmens werden aber so gut wie nicht gefördert.

Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt. Eine Spezialisierung (technisch, organisatorisch etc.) ebenso.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt am Standort dürfte bei 30 Jahren liegen. "Ältere" Kollegen sind somit die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bei Fragen, Problem etc. ansprechbar. Ausgeglichenes Verhältnis mit direkten Vorgesetzen.

Die Kommunikation der Geschäftsführung bezüglich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens erfolgt verzögert.

Kommunikation

Offener und lockerer Umgang unter Kollegen. Duz-Kultur. Flache Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen (Auszug):
- Dienstrad
- Coorperate Benefits
- vergünstigtes Deutschlandticket
- Übernahme von Kosten bei Fitnessaktivitäten
- Jobrad
- berufliche Altersvorsorge
- Exchange Program (Aufenthalt in anderen Niederlassungen)

Das gehalt wird punktlich überwiesen. Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.

Gleichberechtigung

Kollegen werden gleichbereichtigt behandelt. Der Frauenanteil ist in der IT branchentypisch gering.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bei Hornet findet man viele nette Kollegen.
- Sehr internationales Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine von ständigen Eskalationen geprägte Arbeitsatmosphäre. Die Welle von Bugs und Kundeneskalationen ist kaum zu bewältigen; Prioritäten von Aufgaben wechseln fast täglich.

Image

Es herrscht intern große Unzufriedenheit.
Wie die Firma von außen wahrgenommen wird kann ich schwer beurteilen.

Work-Life-Balance

Meistens in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich und definitiv Verhandlungssache.
Teils gibt es in einer Abteilung für den gleichen Job erhebliche Gehaltsunterschiede bei gleicher Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das ich wüsste.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren/erfahrenen Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil viele sehr junge und unerfahrene Führungskräfte, was zum Teil leider negativ spürbar im Umgang mit Mitarbeiter*innen ist.
Oftmals Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

War zum Glück in einem Büro mit Klimaanlage. Sonst sehr volle und enge Büros. Geräuschunterdrückende Kopfhörer empfohlen.
Moderne Hardware.

Kommunikation

Klare Vision durch die GF wird kaum vermittelt. Unternehmenszukäufe werden sehr kurzfristig mitgeteilt. Generelle Intransparenz der Führungs-Riege.
Gleichzeitig ist der Flurfunk stark ausgeprägt, gepaart mit einer unglaublichen Fülle von Meetings und Regelmeetings von Teils fraglicher Effizienz.

Gleichberechtigung

Mir ist in dieser Hinsicht nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Schnelles Wachstum der Firma, sehr international, mit zum Teil sehr spannenden Projekten mit viel Gestaltungsfreiraum.