Hornetsecurity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Team-Spirit und das soziale bzw. respektvolle Miteinander.
Die daraus resultierende Arbeitsatmosphäre ist definitiv der Aspekt, der bei diesem Arbeitgeber hervorsticht und ihn besonders bzw. einzigartig macht.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und "Du"-Kultur, trotz typischer Hierarchie-Ebenen.
Motiviertes Einbringen guter Leistungen und eigener Ideen wird anerkannt und mit Fairness begegnet, was das Gefühl weckt "wertvoll" zu sein.
Humorvolles Miteinander trägt zu einer gesunden Atmosphäre bei.
Es wird ermutigt Fragen zu stellen und neugierig zu sein.
Eine gesunde "Fehler"-Kultur - Fehler machen ist menschlich und das wird auch entsprechend respektiert. Besonders viel Wert wird hierbei auf Ehrlichkeit bzw. auf den Mut eigene Fehler einzugestehen gelegt.
Der Fokus liegt generell auf der eigenen Persönlichkeit bzw. wie motiviert, interessiert und neugierig jemand ist, was das Gefühl weckt, dass es weniger um harte Faktoren wie Noten, Zertifikate, Abschlüsse etc. geht, sondern viel mehr um tatsächliche Fähigkeiten bzw. die Bereitschaft sich Fähigkeiten anzueignen und gemeinsam zu wachsen.
Unternehmen agiert international, was es entsprechend spannend macht mit Menschen anderer Kulturen und Länder zusammenzuarbeiten.
Gemeinsame Erfolge im Rahmen von Events zu zelebrieren, ist bei diesem Arbeitgeber übrigens ein Highlight!

Work-Life-Balance

Einige Positionen bzw. Tätigkeitsfelder können striktere Arbeitszeiten notwendig machen, was das balancieren mit alltäglichen Angelegenheiten manchmal verkompliziert.
Jedoch wird auch hier stark Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten genommen. Ob wichtige Termine, gesundheitliche Prioritäten oder familiäre Angelegenheiten - es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Generell herrscht bei derartigen Angelegenheiten auch viel respektvolles Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Es wird untereinander stark aufeinander Acht gegeben und aufgepasst, dass sich niemand übernimmt und dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Auch die Urlaubseinteilung erfolgt mit viel Respekt füreinander und kann in wichtigen Angelegenheiten auch relativ kurzfristig und dynamisch erfolgen. Erfahrungsgemäß ist derartig respektvoller Umgang miteinander relativ selten in dieser Branche, was diesen Aspekt unfassbar wertvoll für ein gesundes Arbeitsklima bei diesem Arbeitgeber macht.

Karriere/Weiterbildung

Gemäß eigener Erfahrung stehen Vorgesetzte dem Thema "Weiterbildung" offen gegenüber. So kann es ermöglicht werden berufsbegleitend zu studieren und Zertifikats- und allgemein Weiterbildungskurse, welche von dem Arbeitgeber getragen werden, zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den eigenen Leistungen.
Gehaltssteigerungen bei guter Leistung und motiviertem Einbringen möglich bzw. es wird generell darauf geachtet die eigene motivierte Arbeitsleistung entsprechend zu honorieren bzw. zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt verhältnismäßig viele Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, die diesen Themen offen gegenüberstehen.
Wie sich das aber generell auf das Unternehmen im Allgemeinen auswirkt, ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert. Auch der Umgang zwischen jungen und älteren Kollegen verläuft sehr dynamisch und offen und ist stets mit Respekt gekrönt bzw. jeder lernt von dem jeweils anderen.

Vorgesetztenverhalten

In allen Feedback-Gesprächen konnte ich selbst nie Kritik bzgl. spezifischer Verbesserungsvorschläge an direkte Vorgesetzte äußern, weil ich in diesem Bezug schlicht nichts auszusetzen habe. Nach meinem Empfinden haben alle meine bisherigen Vorgesetzten alles richtig gemacht bzw. in gegebenen Situationen bestmöglich entschieden und gehandelt.
Sehr respektvoller Umgang miteinander.
Generell wirkt jeder stets bemüht selbst gute Arbeit zu leisten, aber auch für die Arbeitnehmer einzustehen. Kritik wird sehr offen und erwachsen aufgenommen, ohne den eigenen Stolz in den Vordergrund zu stellen, und es wird versucht jegliche Meinungsäußerungen und Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen.
Arbeitnehmer werden angeregt sich einzubringen und Ideen zu äußern - unabhängig der eigenen Tätigkeit und Position.
Offene und ehrliche Kommunikation werden als sehr wichtig erachtet.

Arbeitsbedingungen

Technik ist relativ auf dem neuesten Stand. Generell eine Notwendigkeit in dieser Branche, aber darauf wird tatsächlich geachtet.
Sowie auf eine angenehme Arbeitsumgebung - relativ kleine Büros, die Arbeiten in Ruhe ermöglichen. Sollte etwas fehlen bzw. benötigt werden, kann es beantragt werden.

Kommunikation

Kommunikation generell gut, sowohl intern im Team, als auch Team- und Abteilungs-übergreifend. Kurze und direkte Kommunikationswege, was in zeitkritischen Situationen besonders wichtig ist.
Selbst wenn mal Informationen fehlen, ist jeder bemüht und motiviert bei Fragen zur Seite zu stehen und Informationen zu vermitteln, die für ein erfolgreiches Miteinander notwendig sind. Hilfestellung jeglicher Art wird generell hochbewertet.
Es wird über Erfolge, Misserfolge und auch allgemein Neuerungen und aktuelle Gegebenheiten jeglicher Art informiert.
Generell werden aber auch Informationen über viele Entwicklungen und News der Branche geteilt.

Gleichberechtigung

Eine sehr heterogene Geschlechterverteilung bzgl. Männer und Frauen.
Macht die Arbeitsatmosphäre deutlich offener und angenehmer.
Generell werden Frauen mit viel Respekt begegnet und ermutigt sich einzubringen. Gibt verhältnismäßig viele Frauen, die gute Leistungen bringen, und relativ viele befinden sich sogar in Führungspositionen bzw. höheren Hierarchie-Ebenen. Mir ist keinerlei Benachteiligung in diesem Bezug bekannt.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der eigenen Position bzw. dem Tätigkeitsfeld gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Generell hält sich aber die Balance und es gibt immer die Möglichkeit offen darüber mit den Vorgesetzten zu reden und darauf basierend eventuell neue und potenziell besser passende Wege bzw. Tätigkeitsfelder zu erschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil des Kolleguims

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu Mitbewerbern: Finanzielles ist unterirdisch, schlechte Kommunikation, Work-Life-Balance ist ausbaubar und die Tasks sind auch eher so semi-spannend.

Verbesserungsvorschläge

IT-ler dazu bewegen zu bleiben statt mit halbgaren Versprechungen zu ködern. Dann bleiben auch erfahrenere Leute über längere Zeit in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Kollegschaft ist fein und das hält einen bei Laune, aber die Arbeit geht von Eskalation zu Eskalation ohne wirkliche Transparenz und Kommunikation "nach unten". Das nervt und fühlt sich schlecht an.

Image

Nach außen hin 10/10, die Messestände sind imposant, aber intern... naja, durch viele Firmeneinkäufe dämpft es die eigene Identität mit der Firma und das Imagegefühl geht da total verloren.

Work-Life-Balance

Okayish, aber branchenüblich geht bei Mitbewerbern bezüglich mobilem Arbeiten zum Beispiel mehr. Arbeitszeiten lassen sich aber flexibel dynamisch vereinbaren. Wenn mal wieder ein neuer Incident reinkommt, ist das eher eine Work-Work-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es wird rein gar nichts geboten. Die Free-Book-Policy ist unnötig kompliziert und es werden keine Weiterbildungen oder Besuche bei Fachmessen angeboten. Es besteht auch kein Interesse von den Entscheidern das zu ändern, sodass dies eine Sackgasse ist.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, aber "man kann sich ja beweisen um mehr zu bekommen", aber Gehaltsverhandlungen sind nicht fruchtbar. Sonderzahlungen existieren nicht: Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Das gibt einem das Gefühl nicht wichtig genug zu sein, sondern einfach nur eine billige Arbeitskraft. Da hilft es auch nicht mit After-Work-Events Leute bei Laune zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch null: Messewerbeartikel on mass, die regelmäßig verschenkt/weggeschmissen werden müssen. Green IT ist ein Fremdwort, denn neue Teile kaufen statt existierenden Hardware vernünftig zu integrieren ist eben günstiger...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch keine nennenswerte Menge älterer Kollegen, da jüngere Kollegen schnell mal die Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinem direktem Vorgesetzten eine sehr gute Erfahrung gemacht und wir waren auf einer Linie. Das machte das Arbeiten sehr angenehm. Je höher aber es aber in der Hierarchie geht, desto egaler ist man und desto arroganter wird man behandelt. Fühlt sich nicht gut an.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch, vernünftiger Rechner. (Technisches) Onboarding war unterirdisch, aber mit Hilfe von direkten Kollegen (wenn sie mal Zeit hatten...) ging es irgendwie... Entwicklungsumstände ist nahe der aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Entscheidungen "von oben" werden einfach umgesetzt ohne es zu begründen oder einen ordentlichen Puffer einzuplanen. Das stößt oft auf großes Unverständnis bei den Umsetzenden.

Gleichberechtigung

Frauenquote in der Firma fühlt sich im Branchendurchschnitt okay an und queere Menschen existieren und sind voll integriert und akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Mehr Bugfixing und Tech Debts statt neue Features. Das ist auf Dauer eher dröge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab regelmäßig Teamevents und Veranstaltungen. Die Weihnachtsfeier war immer ein Highlight.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich sehr wohl gefühlt

Work-Life-Balance

Es wurde auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen und immer eine Lösung gefunden. Wäre trotzdem empfehlenswert die HO- Policy auszuweiten

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig. Durch den rasanten Wachstum, kamen immer neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Homeoffice-Policy und Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Policy und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schön, die Erfolge der Firma in den sozialen Medien zu spüren, aber für mich persönlich wäre es noch schöner gewesen, wenn auch ich kleine Biss von Erfolgserlebnisse in meiner persönlichen Weiterentwicklung, Weiterbildung und finanziellen Situation erfahren könnte.

Arbeitsatmosphäre

Glaswände, teilweise klimatisierte Räume und moderne Möbel - es war wirklich super.

Work-Life-Balance

Es gab die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, und die Urlaubs- sowie Arbeitszeiten waren flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von meinem direkten Vorgesetzten bis zur C-Ebene waren alle super, einschließlich der anderen Abteilungen. Es gab einen sehr guten Support in allen arbeitsbezogenen Angelegenheiten, und allgemeine Fragen sowie Anliegen wurden professionell und oft schnell bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte alles, was ich brauchte, und habe es auch erhalten. Vielen Dank an das Teamlead und SE.

Kommunikation

Die Kollegen sind in der Nähe und über Teams gut erreichbar. Es gibt immer einen Ersatzansprechpartner oder erfahrene Mitarbeiter, wenn dein direkter Vorgesetzter krank ist oder im Urlaub.

Gehalt/Benefits

Unterdurchnittlich.

Interessante Aufgaben

Es ging hauptsächlich darum, ein Produkt inkrementell zu verbessern. Es ist eine Geschmacksfrage, ob man jeden Tag an demselben Hauptprojekt arbeiten möchte oder einen Wechsel benötigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kommunikation
- Betriebsklima
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen
- Mikromanagement unterlassen
- Branchenübliches Gehalt zahlen
- Offene, transparente und ehrliche Kommunikation fördern
- Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
- Wichtige Veränderungen nicht nur beiläufig verkünden (bei einer Pizza-Runde), sondern in angemessenem Rahmen kommunizieren und begründen

Arbeitsatmosphäre

Eskalationsgeprägt. Sehr viele Mitarbeiter stehen stets unter Druck. Tech Debt ist durch ständige Akquisitionen neuer Unternehmen enorm hoch und steigend.
Der hohe Durchlauf der Mitarbeiter ist in den letzten Jahren sehr angestiegen.

Image

Während Hornetsecurity nach außen hin ein positives Image pflegt, spiegelt sich dies nicht in der internen Situation wider.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Wer weiter aufsteigen will oder sich weiterbilden möchte, hat dies selber zu tun und zu bezahlen. Es gibt eine Free-Book-Policy, von der keiner Gebrauch macht, da für das Selbststudium am Arbeitsplatz einfach keine Zeit bleibt. Alle weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben nur langjährigen Kollegen vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Katastrophal ! Mir wäre eine branchenübliche Vergütung wichtiger als Benefits wie Jobrad, Obstkorb, Bahnticket oder Fitnessstudio. Anstatt das Unternehmen durch ständige Akquisitionen zu vergrößern und damit die Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter zu erhöhen, sollte der Fokus auf einer angemessenen Gehaltsentwicklung liegen.
Selbst kleine Start-ups bieten inzwischen höhere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein konnte ich nicht feststellen. Es wurde zwar Müll getrennt, aber letztendlich landete alles in einer Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen existieren so gut wie gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten innerhalb der Teams hängt sehr von den Teamleads ab und kann stark variieren.

C-Level ist hingegen immer noch die Ebene mit vollkommener Entscheidungsgewalt, und das wird und soll auch noch so bleiben. Es wird schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert, und manchmal werden auch unsinnige oder voreilige Entscheidungen getroffen, von denen die Kollegen erst viel zu spät erfahren.

Dies alles steigert wiederum den Unmut bei den Mitarbeitern und gibt ihnen nicht wirklich das Gefühl, ein Teil vom Ganzen zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind unterschiedlich ausgestattet. Einige sind klimatisiert und modern eingerichtet, während andere überfüllt sind.

Kommunikation

Es wird hinweg entschieden, teilweise kaum bis gar nicht kommuniziert und dadurch sogar monatelange Arbeit einfach verworfen. Oft wird etwas verschwiegen oder durch leere Floskeln abgewälzt.
Flurfunk und Mikromanagement sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Wer hier leise bleibt, bleibt länger am Ball.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar interessante Aufgaben, aber durch die ständige Flut neuer, hochpriorisierter Bugtickets bleibt keine Zeit dafür.

Verbesserungsvorschläge

noch ein Aufenthaltsraum zusätzlich zur Küche wäre gut, gerne auch mit der PS5 um mit Malta gleich zu ziehen

Arbeitsatmosphäre

mein Motte hier: Man bekommt die Welt nicht besser gemeckert. Wenn es Sinn hat etwas zu ändern, dann ändere es. ich habe in noch keinem Unternehmen diese Mitgestaltungsmöglichkeit gehabt. Es ist nichts für Sachbearbeiter die ein 9-5 job suchen, alle anderen werden es lieben.

Work-Life-Balance

als wäre Work kein Life... :) Durch viele Projekte und einen hohen Workload bin ich immer sehr gut ausgelastet, aber es gibt auch mal ruhigere Phasen.

Karriere/Weiterbildung

hier wird kein guter Mitarbeiter auf der Strecke gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

lieben wir! man wird angehalten eigenen Entscheidungen zu treffen und dahinter zu stehen, muss man mögen - ich liebs! nur so kann man in seinen Aufgaben und Verantwortungen wachsen

Kommunikation

es wird viel getan für interne Kommunikation,. Man merkt, dass das Unternehmen immer größer wird und sich manche intervalle noch einschwingen müssen, aber es wird gerade auf eine offene und schnelle Kommunikation wert gelegt.

Interessante Aufgaben

man kann sehr viel seine Aufgaben mitgestalten und damit auch seinen Arbeitsalltag interssant gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung mit Hornetsecurity war äußerst enttäuschend und zeigt eine alarmierende Unprofessionalität und Ungerechtigkeit.

Nach nur einer Woche wurde mir gekündigt mit der Begründung, meine Leistungen und mein Interesse seien unzureichend. Diese Entscheidung ist völlig inakzeptabel und unfair, da mir keinerlei Möglichkeit gegeben wurde, meine Fähigkeiten und mein Engagement zu zeigen.

Ein besonders schockierender Vorfall ereignete sich während des Kündigungsgesprächs. Mir wurde unterstellt, dass ich bereits den Wunsch hätte, die Abteilung zu wechseln, nur weil ich zuvor im Smalltalk gefragt hatte, ob ein Abteilungswechsel in der Firma grundsätzlich möglich sei. Diese Frage stellte ich lediglich, weil eine Kollegin erwähnt hatte, dass sie die Abteilung wechseln würde. Diese harmlose Frage wurde sofort negativ interpretiert. Als ich erklärte, dass dies nicht mein Hintergedanke war und die Frage nur aus allgemeinem Interesse gestellt wurde, wurde ich von der Abteilungsleiterin ausgelacht. Diese Reaktion war nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos.

Die Art und Weise, wie neue Mitarbeiter hier behandelt werden, ist skandalös. Es werden voreilige Schlüsse gezogen, unbegründete Unterstellungen gemacht und man wird respektlos behandelt. In meiner kurzen Zeit dort habe ich keinerlei Unterstützung oder faire Chance erhalten, mich einzuarbeiten und zu beweisen.

Ich kann Hornetsecurity daher keineswegs empfehlen. Ein solch unprofessionelles und ungerechtes Arbeitsumfeld verdient keine positiven Bewertungen. Hoffentlich wird zukünftigen Mitarbeitern mehr Respekt und Fairness entgegengebracht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden