Guter Arbeitgeber mit selbst gemachten Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Soziale Leistungen
Faire Arbeitsbedingungen
(Ich gehe meistens gerne auf Arbeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Mehrarbeit (weil es an anderen Stellen wie der Planung hängt)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen mehr Rückgrat zeigen und unrealistische Ziele ansprechen dürfen, das empfinde ich aktuell nicht so.
Verbesserte Planung was Material und Arbeitskräfte betrifft optimieren, es kann nicht sein das man zur Mehrarbeit aufruft und dann kein Material bereit steht.
Probleme sollten gelöst und nicht weggelächelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sich wirklich gut ,begünstigt das jeder mit dem Vornamen angesprochen wird ,auch die Großen Chefs (Dutzkultur).
Man fühlt sich als Angestellter meistens gut Behandelt ,es gibt Ausnahmen (unnötiger Druck z.b.)
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Work-Life-Balance
Naja , auf der einen Seite gibt es schnell mal Samstagsarbeit und Mehrarbeit (bezahlt) wenn eine Linie Rückstand hat egal ob es an Arbeitskräften fehlt durch Krank oder fehlenden Teilen , man ist dann gefühlt mit Schuld daran ,dass kommt einer Strafe gleich.
ABER wenn man einen Termin hat oder die Kinder zur Schule bringen muss (klar nach Absprache) ,ist auch die Flexibilität des Arbeitgebers gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer eine Weiterbildung zu bekommen oder aufzusteigen , das bedarf sehr viel Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es gibt viele Angebote für soziale Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur für mich und meine Linie sprechen , es gibt immer Kollegen mit denen der Umgang schwierig ist ,aber das ist die Ausnahme, ein respektvoller Umgang ist stets gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wird da sehr viel Wert darauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll das wäre das erste was mir einfällt ,stets freundlich.
Da kommt vielleicht wieder die Hierarchie durch je höher die Leitende Person sitzt um so weniger versteht diese Zusammenhänge, (Beispiel: man steht kurz vor der Pause mit einem Kollegen am PC und sucht nach einer Materialnummer , "Ende vom Lied", höhere Führungskraft kommt und ruft " Jungs ist nich keine Pause ")
Sprich Mangel an Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles Modern ,manchmal zu sehr , aber das ist Geschmackssache.
Im Winter wird es recht schnell kalt durch den Staplerverkehr und im Sommer steht man im eigenen Saft ,aber auch da wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
In den Linen funktioniert die Kommunikation meistens gut bis sehr gut ,aber da hört es leider auf , da hilft es auch nicht sich an die Vertrauenspersonen zu wenden , teils gute Verbesserungsvorschläge werden abgetan, keine Zeit ,kein Bedarf .
Kommunikation heißt nicht nur mit einander zu reden , sondern auch mal zuzuhören, das findet leider kaum bis gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Da hab ich bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich mag das was ich mache, sonst würde ich nicht bei Horsch arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Besonders freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt so positiv bewertest. Auch Deine Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und den Sozialleistungen nehmen wir sehr positiv wahr.
Deine offenen Worte zur Kommunikation im Unternehmen sind für uns sehr wertvoll. Du sprichst wichtige Themen an - besonders was das aktive Zuhören und die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen betrifft.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und deswegen erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH