Horsch 

Maschinen 

SE 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

HORSCH ist eines der am schnellsten und dynamisch wachsenden Unternehmen in der modernen Landtechnikbranche und in der Region der jeweiligen HORSCH Standorte. Als führender Hersteller von Bodenbearbeitung, Sätechnik und Pflanzenschutz haben wir uns weltweit einen hervorragenden Namen erarbeitet. Dabei steht der Name HORSCH nicht nur für Technik, sondern auch für innovativen, zukunftsorientierten Ackerbau.

Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist im Familienunternehmen HORSCH eine Herzensangelegenheit. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten, um Job und Familie miteinander in Einklang zu bringen. Ein enger Kontakt zu den Mitarbeitenden ist bei HORSCH grundsätzlich sehr wichtig. Bei aufkommenden Problemen jeglicher Art steht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden zur Seite und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken und sie zu motivieren, Leistung zu bringen, ist eines der obersten Gebote bei HORSCH. Dafür werden neben den flexiblen Arbeitszeiten für jeden Mitarbeitenden passend individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Eine gelebte und offene Kommunikation zu den Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten sowie Gerechtigkeit im Umgang miteinander sind wichtige Werte im Unternehmen. Das trägt in hohem Maße zu einem guten Betriebsklima und zu zufriedenen Mitarbeitenden bei.

Unsere Unternehmensorganisation und vor allem unser von uns gelebtes Firmenleitbild gibt uns allen die Möglichkeit, sich gemäß seinen Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen und sich dabei in der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung zu entfalten und auch verwirklichen zu können.

Modernes Personalmanagement unterstützt diese kontinuierliche Entwicklung. Gleitende Arbeitszeit, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns keine Schlagwörter, sondern gelebte Prozesse. Dies zeigt unter anderem die Ferienbetreuung für unsere Mitarbeiterkinder.

Gemäß unserem Leitbild setzen wir Mitarbeiter/-innen und Auszubildende nach ihren Gaben und Fähigkeiten ein, fordern und fördern ihr Potential. Das Aus- und Weiterbildungsmanagement ist aus diesem Grunde ein wesentlicher Bestandteil unserer nachhaltigen Personalentwicklung. Die kontinuierliche Weiterbildung erfolgt sowohl in der fachlichen und methodischen wie auch in der sozialen und interpersonalen Kompetenz. Somit sind neben den allgemeinen Fachthemen auch individuell konzipierte Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter/-innen zur Unterstützung ihrer operativen Tätigkeit in unserem internationalen Unternehmen selbstverständlich. HORSCH Mitarbeiter/-innen übernehmen Verantwortung, indem sie effektiv und zielorientiert arbeiten und anderen mit Vertrauen und Respekt begegnen. Sie nehmen Herausforderungen an und finden kreative Lösungen.

HORSCH genießt zudem auch bei seinen Kunden global ein hervorragendes Ansehen. Das belegt das Image Barometer der Deutschen Landwirtschaftsgesellschaft DLG jedes Jahr aufs Neue. Zudem haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Preise gewonnen. Bereits viermal wurde dem Unternehmen vom Wirtschaftsministerium die Auszeichnung „Bayerns Best 50“ verliehen. Die Oskar Patzelt Stiftung ehrte HORSCH mit der Verleihung „Großer Preis des Mittelstandes“ als eines der vier attraktivsten mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Zudem erhielt HORSCH die Auszeichnung „Erfolgreich. Familienfreundlich“. Eine ganz besondere Auszeichnung erzielten wir mit dem „HR Excellence Award“ in der Kategorie „Innovation des Jahres“ für unsere Zusammenarbeit mit Flüchtlingen und das interkulturelle Ausbildungsprogramm. Weitere wichtige Auszeichnungen: Maschine des Jahres für die Weltrekordsämaschine Maestro SW, Agritechnica Silbermedaille der DLG und der Zukunftspreis in der Kategorie Wirtschaft.