88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenbezogene Tätigkeiten, also auch die Anfahrt zur Baustelle, Material holen, Firmenwagen waschen/tanken, als Arbeitszeit. Zeitnahes Feedback für die Mitarbeiter
Kann ich kaum etwas dran aussetzen. Mir fehlt ein wenig das direkte und aktuelle Feedback
Bisher hat noch keiner gemeckert.
Material soll vor Arbeitsbeginn in der Firma eingeladen werden, Firmenfahrzeug soll nicht in der Arbeitszeit gereinigt werden. Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, wodurch gerade im Hamburger Raum schonmal 3h Fahrtzeit am Tag in der Freizeit zustande kommen. Überstunden an sich sind aber eher die Ausnahme.
Top Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung. Neue Verantwortungen werden begleitet übergeben, immer mit der Möglichkeit der Hilfestellung.
Für die Sicherheitstechnik ist da noch Luft nach oben. Ist aber denke ich der Gruppenkonstellation geschuldet. Geld ist aber überpünktlich auf dem Konto.
Photovoltaikanlage auf dem Firmendach, Ladestation für E-Autos auf dem Firmenparkplatz, E-Auto vorhanden, automatisierte Technik im Firmensitz.
Top!
Kann ich noch nichts zu sagen. Habe aber ein wenig das Gefühl, dass die "alten Hasen" ein wenig mehr ran müssen als die jungen Mitarbeiter
Bisher Top. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig, ansonsten aber alles top. Defektes Werkzeug wird im 1 zu 1 Tausch ersetzt.
Manchmal sind die Vorgesetzten schwer zu erreichen, aber sie sind trotz ihres Arbeitspensums bemüht für jeden ein offenes Ohr zu haben.
Top!
Den 300en Melder anbauen wird nie interessant werden, aber aufs große Ganze bezogen schon super Baustellen.
Es herrscht eine sehr gute Infrastruktur innerhalb der Horst Busch Gruppe. Die Information`s und Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert, was es einen sehr erleichtert sich auf das wesentliche zu konzentrieren. Wenn man was für den Arbeitsaltag benötigt, wird es einem zur Verfügung gestellt und es wird auch darauf geachtet das man zufrieden ist in seinem Arbeitsumfeld.
Betriebsklima, Gemeinschaft, Ausstattung in allen Bereichen.
Schlechtes wird versucht abzustellen. Ich persönlich habe nichts zu beanstanden.
Mehr Parkplätze.
Alle Türen offen für jeden einzelnen. Allerdings muss man schon selber wollen.
Leistungsgerecht. Wer einen guten Job macht wird dafür entsprechend bezahlt.
Top moderne Ausstattung in allen Bereichen.
Hakt manchmal, aber nicht absichtlich. Deutlich verbessert in den letzten Jahren.
Coole Projekte, jeden Tag eine neue Herausforderung.
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Absprachen werden eingehalten
Innovatives Unternehmen
Klare Strukturen
Nix.
Das Arbeitsumfeld trägt viel zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Der Firmensitz in Hamburg-Harburg ist modern, gut zu erreichen und super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, hochwertige EDV und sehr gute Büroräume. Die gewerblichen Mitarbeiter haben qualitativ hochwertige Werkzeuge, Smartphones, Laptops und Firmenwagen.
Ansehen bei den Stammkunden ist sehr hoch.
Die Arbeitsanforderung sind etwas höher als bei anderen Unternehmen, da großer Wert auf die langfristige Betreuung von Stammkunden gelegt wird, was wiederum nur mit guter Qualität und entsprechendem Einsatz gelinkt. Dennoch ist die Work-Life-Balance ausgewogen, da großer Wert auf eine Erholung während des Feierabend und des Urlaubs gelegt wird. Firmentelefone werden während des Urlaubs auf die Zentrale umgeleitet, Emails werden ab Nachmittags nicht an die Firmenhandys weitergeleitet. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche. Das Unternehmen unterstutzt bei Meisterausbildungen, Führerschein (Azubis) oder Studium. Schulungen werden regelmäßig mit dem Vorgesetzten besprochen und umgesetzt. Auch interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Das Gehalt ist für ein Handwerksunternehmen überdurchschnittlich. Zusätzlich werden Bonusvereinbarungen geschlossen, die erreichbare Ziele beinhalten und fair mit dem Vorgesetzen bewertet werden.
E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge, innovativer Eisspeicher als Energielieferant für die Heizung des Firmengebäudes, Photovoltaikanlage auf dem Dach
Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse. Einige Kollegen sind über die Arbeit zu Freunden geworden (Trauzeuge bei Hochzeit)
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und Unterstützen bei Problemen
Es wird alles getan um das Arbeiten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Anregungen oder Verbesserungsmöglichkeiten werden regelmäßig abgefragt und kurzfristig umgesetzt.
Die Kommunikation ist von gegenseitigem Respekt geprägt und wird auf "Augenhöhe" geführt.
Genutzt werden hierfür unterschiedliche Kanäle. Hauptsächlich erfolgt der Informationsaustausch im Rahmen von persönlichen Gesprächen.
Allgemeine Dinge werden über das Intranet kommuniziert. Der Austausch zwischen Baustelle und Büro erfolgt übers Telefon oder im Zuge von gemeinsamen Baubesprechungen. Die Abteilungsleiter und Projektleiter sind regelmäßig zur Unterstützung der Bauleiter auf den Baustellen.
Im Bereich der Sicherheitstechnik werden interessante Projekte bei unterschiedlichsten Kunden umgesetzt. Die Projekte sind dadurch immer abwechslungsreich.
Umgang mit Covid 19
Krankenversicherung für Mitarbeiter
gutes Betriebsklima
Kommunikation der Abteilungsleiter in ihre Teams ist ausbaufähig
weniger Papier, mehr Digitalisierung
schnellere Entscheidungen treffen
Die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren, da das Unternehmen Inhabergeführt ist.
Die Klar strukturierten Abläufe im Unternehmen und den Willen das Unternehmen immer weiter zu entwickeln, Prozesse zu verbessern und dabei allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Die Vielfältigkeit sich selbst im Unternehmen weiter zu entwickeln und noch vieles mehr.
Im Grunde hat man hier einen soliden Arbeitgeber der Gewillt ist Bedingungen zu schaffen in denen sich jeder einbringen kann wie er möchte.
Es gibt hier kaum etwas aus zu setzen.
Nichts, es soll so weiter machen wie bisher.
So sollte eine Firma Funktionieren.
Ein Gesundes Arbeitsklima, die Türen des Inhabers, der Prokuristen und vorgesetzten stehen tatsächlich immer offen.
Engagement wird hier schnell erkannt und entsprechend honoriert.
Wer lieber unter dem Radar arbeitet und in Ruhe seine Arbeit machen möchte, dem wird auch das gewährt.
Hier ist man ein Stückweit auf sein eigenes Gefühl dafür angewiesen. Grundsätzlich wird man hier keine Probleme bekommen.
Wer Vorrang kommen möchte wird hier nicht ausgebremst.
Viele der Abteilungsleiter in den eigenen Reihen waren früher Techniker oder/und Azubis.
Tarifvertrag und Sonderleistungen.
Man unterstützt und hilft sich, keiner wird mit Aufgaben konfrontiert die er nicht alleine lösen kann.
Besser geht es nicht, immer für alle erreichbar und keine Scheu Entscheidungen zu treffen.
Es wird alles benötigte in guter Qualität zur verfügung gestellt.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kurze Wege und klare Strukturierung ermöglichen hier eine ausgezeichnete Kommunikation. Alles was für die Mitarbeiter von Interesse ist wird auch an diese weiter getragen.
Durch die Struktur der Horst Busch Gruppe, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben aus neuen Bereichen.
Für die konsequente Umsetzung aller Hygenieregeln. Auf jeden unserer Mitarbeiter ist er individuell eingegangen. Jeder Zeit ansprechbar. Schnelle Lösung. Schnelle Hilfe. Für die Ruhe die unsere GF ausstrahlt.
Mein Arbeitgeber hat alles gemacht um seine Mitarbeiter zu schützen
In dieser Situation, meiner Meinung nach, alles richtig gemacht und in die Wege geleitet.
Respektvolle Geschäftsführer. Tadelloser Umgang und immer ein offenes Ohr. Was man von der direkten Abteilungsleitung absolut nicht sagen kann. Mit einzelnen Kollegen einen exzellentes Verhältnis gehabt. Des Weiteren die Forderung junger Azubis und vor allem deren Förderung! So zieht man sich eigene Führungskräfte heran. Da können sich andere Firmen wirklich ein Beispiel nehmen.
Die direkte Abteilungsleitung war nie greifbar, kaum eine Möglichkeit gehabt in irgend einem Verhältnis zueinander zu finden. Man hat dauerhaft das Gefühl bekommen, unerwünscht zu sein und hat das genau so mehr oder weniger zu spüren bekommen. Schade eigentlich, die Firma hat viel Potenzial wenn gewisse Störfaktoren nicht gewesen wäre, würde ich möglicherweise noch dort arbeiten. Vielleicht lesen die Personen bei denen es ankommen soll auch die Kritik und überarbeiten ihre Einstellung. Ansonsten werden es Mitarbeiter in der Abteilung immer schwer haben sich zu integrieren, weil ihnen keine bis gar keine Möglichkeit geboten wird.
In Gewissen Bereichen sollten Mitarbeiter auch in integriert werden und nicht ausgegrenzt werden. Zusammen in einem Büro zu sitzen und sich anzuschweigen wenn jeder sein eigenes Ding macht ist nicht zielführend auch auch nicht motivierend.
Gute und respektvolle Kommunikation
Den eingeschlagenen Weg innovativ weiterverfolgen
Angenehmes arbeiten in einem modernen Gebäude. Gutes Betriebsklima
Firma genießt einen guten Ruf. Häufig bekommt man Initiativbewerbungen
Gute Urlaubsregelung, drei Wochen Sommerurlaub sind für jeden Mitarbeiter drin. Auf persönliche Belange der Kollegen wird eingegangen (Arbeitszeitverschiebung)
Hier kann jeder Karriere machen. Wer initiativ ist wird gefördert und weiter gebildet. Es finden regelmäßig Schulungen und Seminare statt.
Entsprechen der Stellung und Verantwortung
Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt und es wird sehr auf Sauberkeit geachtet
Guter Zusammenhalt der Kollegen, Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst.
Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt
Jederzeit korrekt und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Helle und freundliche Räumlichkeiten. Kommunikationsmittel sind immer auf dem neusten Stand
Offene Kommunikation über alle Kanäle. Monatlicher Newsletter, Intranet, Meetings.
Jede/r Mitarbeiter/in wird geschätzt und entsprechend der Fähigkeiten eingesetzt
Interessantes Aufgabengebiet, Spielraum für eigene Ideen ist gegeben
Sehr viele identifizieren sich mit dem Unternehmen
Je nach Projekt kann es auch mal stressiger sein
Interne und externe Schulungen
Tarif, freiwillige Zulage, Mitarbeiterangebote
Photovoltaik, Mülltrennung, Eisspeicher
Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen
Weihnachtsfeier, Essen und Frühstück mit der Geschäftsführung, passt soweit
Ist völlig ok, Lob gibts, Kritik auch
Modernes Gebäude, Moderner Fuhrpurk, gute Arbeitskleidung und Top Werkzeug, wenn spontan ergänzt oder neu besorgt falls nötig
Viele Möglichkeiten sich auszutauschen, Aufbau Intranet wird forciert
Handwerksbetrieb...eher männerdominiert, viele Frauen jedoch im Innendienst, in der Verwaltung
Sehr spannende und vielfältige Projekte, eigentlich für etwas dabei
So verdient kununu Geld.