88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horst Busch Gruppe Bewertungen
Horst
Busch
Gruppe
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Bestens. 'Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenwünsche erfüllen. Elektroinstallation nach maß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Zeitarbeitern. Zu viele Mitarbeiter mit einem Mihgrationshintergrund daher Probleme mit deutsche spräche
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Firmen aufkaufen um an mehr personal zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Horst Busch Gruppe (Alarm und Sicherheitstechnik)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informations und Telekommunikationselektroniker in Fachrichtung Alarm und Sicherheit. im Bereich IT bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es findet Jährlich eine Azubiausfahrt statt, die ist dafür da, die neuen Azubis in die Gruppe zu integrieren. Die Orte sind jedes Jahr anderes, ebenso wie die Unternehmungen. Ein Tag vom Ausflug widmet sich dem Thema Team building. Dazu gehören dann kleine Spiele die den Zusammenhalt stären.
Karrierechancen
Es gibt sehr gute Karrierechancen im Unternehmen. Wenn man innerhalb der Ausbildung Leistungsbereitschaft und initiative zeigt ist die Übernahme nach der Ausbildung fast sicher. Des weiteren gibt es die Möglichkeit, den Wunsch nach Schulungen zu äußern der dann auch häufig erfüllt wird.
Arbeitszeiten
Was ein bisschen nervig sein kann ist, das viele Sachen wie Schulungen oder das Azubi Meeting nach der Arbeitszeit sind.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist höher als der Gesetzgeber vorgibt. Die Firma passt freiwillig die Vergütung der anderen Azubis an, wenn es eine Erhöhung zb. nur für das erste Lehrjahr gibt. Schulungen die nach der Arbeit und am Wochenende sind, werden durch ein Gutschein System vergütet. Das beste ist der Bonus den man bekommen kann. Das gibt anreize sich in der Schule, der Innung und der Arbeit in der Firma an zu strengen.
Die Ausbilder
Wenn man Probleme bei der Ausbildung hat, gibt es immer die Möglichkeit diese bei der Ausbildungsleitung an zu sprechen. Schön ist es auch, dass es Regelmäßig Azubi Meetings gibt, bei denen man sich mit allen Auszubildenden austauschen kann. Es wird auch einiges für die Sicherheit der Auszubildenden getan, denn es gibt Schulungen rund um das Thema Sicherheit beim arbeiten.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist hoch, denn man hat Kollegen und Vorgesetzte mit denen man sich super locker unterhalten kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Wenn man Initiative innerhalb der Ausbildung zeigt, bekommt man auch schnell die Möglichkeit neue Sachen kennen zu lernen und auszuführen.
Variation
Im ersten Lehrjahr durchläuft man den Großteil der Abteilungen innerhalb der Firma. Das hat den Vorteil, dass man die Leute kennenlernt mit denen man im Unternehmen arbeitet und seinen Horizont erweitert, da man auch andere Aufgabenbereiche kennenlernt.
Respekt
Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und locker.
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Mehrfachbewertung
Bewertung Horst Busch Elektro Technik GmbH (Alarm- und Sicherheitstechnik)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informations- und Telekommunikations Techniker im Bereich IT bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit
- Azubi Aktionen
- Aufgabenbereich
-Selbständigkeit
- Organisation
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Tauschverfahren für Kleidung
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, ab und zu etwas stressig aber das Arbeitsklima ist soweit gut.
Karrierechancen
Sind gut da einem mehrere weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind geregelt es Läuft häufig mal auf Überstunden aus aber diese werde immer mit aufgeschrieben und gehen auf das Arbeitszeit Konto
Ausbildungsvergütung
Könnte etwas höher sein, da man teilweise schon sehr viele Überstunden machen muss und überwiegend Monteurs arbeiten leistet muss, die Vergütung ist dann nicht immer gerechtfertigt.
Die Ausbilder
Ich verstehe mich gut mit allen und Absprachen sind Verbindlich und ehrlich
Spaßfaktor
Man hat immer Spaß auf der Arbeit besonders im Kundendienst da es eine gesunde Abwechslung gibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und sehr Interessant
Variation
Oben genannt
Respekt
Respekt wird groß geschrieben und es wird mit allen respektvoll umgegangen
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Kann man sehr empfehlen, als Elektrofachkraft. Viele Aufstiegsmöglichkeiten, offene Kommunikation und transparente Chefs
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung gleich eingestellt, Vertrauen im Können und offenes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Wohnort ist die Anfahrt zum Betrieb recht langwierig.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Seltene Überstunden, immer Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt fachliche Weiterbildung sehr gerne
Gehalt/Benefits
Je nach Kompetenz ohne Scheu gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Transparenz!
Arbeitsbedingungen
PSA ist top und wird anstandslos bestellt
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Renommierte Kunden und dementsprechendes Arbeitsumfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Ausbildung bei der Horst Busch Elektro-Technik GmbH.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informations- und Telekommunikationselektroniker im Bereich IT bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Horst Busch Gruppe bietet ein viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und eine übertarifliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das einige Projekte nicht richtig durchdacht werden, dass sorgt für Stress auf den Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Für eine bessere Kommunikation Intern sorgen, gerne für Vorschläge die Monteure fragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auf der Baustelle ist der Zusammenhalt sehr groß und man unterstützt sich gegenseitig.
Karrierechancen
Auf jeden Fall die Horst Busch Gruppe hat für jeden das passende.
Arbeitszeiten
Normale 40 Stunden Woche!
Montag bis Donnerstag 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr.
Freitag 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und wurde mit den Jahren sehr großzügig angepasst.
Zusätzlich gibt es Bonuszahlungen bei guter Leistung!
Die Ausbilder
Die Ausbildung bei der Horst Busch Elektro- Technik ist super!
Spaßfaktor
Ganz klar hat man für sich den richtigen Beruf gefunden hat man auch Spaß bei der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich Arbeite hauptsächlich im Bereich der Netzwerktechnik dazu gehört, dass verlegen von Datenleitungen, aufstellen der Datenschränke, installieren der einzelnen Komponenten und das Spleißen der Lichtwellenleiter.
Variation
Im Rahmen der Ausbildung hat man zwei Variationen:
1. Die Elektrotechnik.
2. Die Alarm- und Sicherheitstechnik.
Respekt
Respekt wird groß geschrieben nicht nur auf der Arbeit.
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber im Handwerk / Elektrotechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten mit einer 40 Stunden Woche. Positiv hierbei ist zu erwähnen, dass der Freitag ein kurzer Arbeitstag ist.
Bei der Urlaubsplanung muss sich zwar abgesprochen werden, allerdings wird der Jahreshaupturlaub besonders berücksichtigt. Bei der Genehmigung von Urlaub gab es daher noch kaum bis nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ein besonderes Augenmerk wird auf die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern gelegt. Wer in diesem Unternehmen etwas erreichen möchte, dem wird eine Chance geboten.
Technische, wie kaufmännische Mitarbeiter bekommen regelmäßige Schulungen und Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Externe Fort- und Weiterbildungen die nachweislich zur Weiterentwicklung beitragen, werden bezuschusst oder auch nach vertraglicher Vereinbarung komplett bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag. Freiwillige übertarifliche Leistungen können verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf dem Weg sich komplett mit Energie selbst versorgen zu können.
Bsp.:
- Eisspeicher
- Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Bei Horst Busch arbeiten Mitarbeiter der verschiedensten Altersklassen, welches den Austausch untereinander nur fördert. Jüngere Mitarbeiter lernen von älternen Mitarbeitern und andersrum natürlich auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern erfolgt seitens der Belegschaft und der Geschäftsführung.
z.B.
- Ehrung auf Firmenveranstaltungen
- Frühstück mit der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in den vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt. Besonders hervorzuheben ist hier die Neustrukturierung der Geschäftsführung.
Unternehmensstrategien werden zusammen mit den Führungskräften ausgearbeitet, mit den Mitarbeitern besprochen und realisiert.
Des Weiteren gibt es Jahresgespräche in denen ein Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern über das vergangene Jahr statt findet und ein Blick die Zukunft gewagt wird. Hier werden Ziele vereinbart und nachhaltig verfolgt. Auf Basis dieser Zielvereinbarungen werden Mitarbeiter u. a. bewertet und besonders vergütet.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert. Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzen und Management.
Instrumente der Kommunikation sind u. a.:
- offene Mitarbeiterrunden
- Tagungen
- Newsletter (E-Mail / Post)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben / Aufgabenbereiche sind vielfältig und abwechslungsreich gestaltet.
Neue Ideen der Mitarbeiter können / werden in die Strukturierung der Arbeitsabläufe eingebracht und somit findet ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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1 von 28
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Leute und auszuführenden arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmoral außerhalb des Büros.
Verbesserungsvorschläge
Alles was im Namen der Firma passiert sollte auch Arbeitszeit sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Unternehmen für die Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden mit meinem Ausbildungsplatz. Man bekommt zB einen Firmwagen gestellt wenn man einen benötigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr viel Aufwand und mit viel Zettelwirtschaft verbunden, wenn man etwas, auch wenn es nur klein ist, aus dem Lager haben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschläge würde ich vorschlagen, dass nicht so vieles in der Freizeit passiert. Persönliche Gespräche, An- und Abfahrt von der Baustelle und sonstiges wird alles in der Freizeit verlangt. Als Vorschlag würde ich zB eine Fahrt am Tag mit als Arbeitszeit rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. In meiner Abteilung verstehen sich alle untereinander, weshalb das Arbeiten auch mehr Spaß macht.
Karrierechancen
Die Karrierechancen in der Horst Busch Gruppe sind gut. Neben einem dualem Studium was von der Firma unterstützt wird kann man sich auch nach der Ausbildung noch weiterbilden lassen.
Arbeitszeiten
Man hat eigentlich immer geregelte Arbeitszeiten auf der Baustelle. Natürlich kann es mal zu Überstunden kommen oder auch zu einem Samstag an dem man Arbeiten muss, was dann natürlich auch vergütet wird. Das gute ist, dass man auf der Baustelle immer früh ins Wochenende startet und Freitag schon um um 13.30 Uhr Feierabend hat.
Ausbildungsvergütung
Natürlich gibt es Berufe in denen man in der Ausbildung mehr verdient, nach den tariflichen Lohnerhöhungen in den letzten Jahren für Azubis ist aber auch die Vergütung im Elektrobereich gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind nett und ich verstehe mich gut mit ihnen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist schon recht hoch. Egal ob man auf der Baustelle Spaß mit seinen Kollegen hat oder man mit den Mitazubis zusammen auf eine Ausfahrt fährt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf der Baustelle arbeitet schon auch mal alleine, sodass man Tätigkeiten alleine bewältigen muss. Unterstützung bekommt man aber auch immer von den Kollegen.
Variation
Natürlich muss man als Elektriker immer wieder Kabel ziehen und verlegen aber dennoch ist die Variation der Aufgaben schon hoch auf der Baustelle. Man macht viele unterschiedliche Dinge mit unterschiedlichen Materialien und Werkzeug.
Respekt
Der Respekt ist immer gegeben. Egal ob es vom Vorgesetzten oder unter den Azubis ist. In der gesamten Firma herrscht ein respektvoller Umgang aber sich mit Spaß.
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Anfänglich sozial und freundlich...abschließend engstirnig und aggressiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat, zu Arbeitnehmerlastig, keine Entwicklungschancen, geringes Gehalt im Bezug auf die Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Gründung Betriebsrat. Tarifvertrag IG Metall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Guter Zusammenhalt
2. Schöne Firmenevents
3. Gute Fortbildungsangebote
4. Offenheit und Ehrlichkeit ( Offenes Verhältnis zu den Abteilungsleitern)
5. Anständige Hotel Auswahl auf Montage arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Schlechte Zeichner
2. Keine Essenszugaben
3.Unorganisiere Buchhaltung
4.Hohe Leistungsanforderung
5.Das meiste wird in die Freizeit verschoben (Firmenfahrzeug tanken/Reinigen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.