Horst 

Busch 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf individuelle Wünsche ein was zb
Arbeitseinsatzort betrifft oder Arbeitszeit generell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe tatsächlich und fairerweise nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Gut so wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Der Großteil meiner Kollegen arbeitet gerne für das Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt laufend und sehr viele unterschiedliche interne Schulungen zu denen man sich anmelden kann. Diese finden während den Arbeitszeitzeiten im Firmensitz statt. Verköstigung inclusive gut so wie es ist

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Leistung wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unternehmen ist modern und erfüllt ihren Beitrag diesbezüglich über der Norm

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung 06 E.Technik in der ich tätig bin ist großartig

Umgang mit älteren Kollegen

Zuvorkommend und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Fair und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Gesundheit stehen sehr weit oben

Kommunikation

Schnell und unbürokratisch

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede egal welcher Herkunft

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist jeden Tag aufs neue interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Teamgeist, ich kann eigene Ideen oft einbringen, Leitung interessiert sich tatsächlich für Anregungen und setzt sorgfältig vorbereitete Vorschläge auch um. Der freundliche Umgangston sucht in dieser Branche seinesgleichen. Die Werkzeugausstattung ist von Beginn an professionell und es ist möglich, diese zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

positiv, schwungvoll, warm, professionell, gemeinschaftlich

Image

Bisher nur positives Feedback von Kunden erlebt. Ford-Autos in weiß, das durch die Folierung mit Logo und Akzenten aufgewertet wird. Ansprechendes Firmenlogo.
Die Firma ist mir schon in meiner Ausbildung bei einem ganz anderen Betrieb aufgefallen durch die auf der Website dargestellte Unternehmensphilosophie mit Sätzen wie "wir fühlen uns für unser Wir-Gefühl verantwortlich".

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich wiederkehrend betriebsinterne Schulungen, die als Arbeitszeit gebucht werden, bei denen man von den hauseigenen Experten für die jeweiligen Bereiche von korrekter Anwendung von Presskabelschuhen, technische Grundlagen für Alarm- und Sicherheitstechnik, Brandmeldeanlagen, über Kabelbahnen und Brandabschottungen (Leitungsanlagenrichtlinien) bis hin zu fortgeschrittener Anwendung von Microsoft Excel und Programmierung von LOGO-Kleinsteuerungen einiges dazulernen kann und wo auch Raum für Rückfragen besteht. Zudem sorgen die Einsätze dafür, dass man - jedenfalls wenn man engagiert ist - oft gelegenheit hat, sich in ein neues Thema einzuarbeiten. Wenn man akkreditierte Weiterbildungen will, muss man sich schon darum kümmern - sie werden gewährt, nicht "hinterher getragen".

Gehalt/Benefits

Es gibt die Möglichkeit, einen Teil vom Brutto in eine nicht direkt vom Betrieb abhängige Altersvorsorge abzuführen, was vom Betrieb dann bezuschusst wird. Außerdem gibt es eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, die zum Beispiel bei Zahnreinigung oder Brille einen Teil der Kosten übernimmt. Zudem wird auf eine Kreditkarte mit eingeschränktem (aber durchaus nützlichem) Verwendungsbereich zusätzlich zum Gehalt monatlich ein fester Betrag überwiesen, den man für verschiedene Einkäufe in teilnehmenden Geschäften verwenden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bezahlt einen Teil des HVV-Tickets, es gibt ein JobRad (Fahrrad) wenn man will, Mülltrennung wird durchgesetzt, die Zentrale hat eine PV-Anlage auf dem Dach und E-Charger für die Autos (Fuhrpark ist gemischt, weil Einsatzfahrzeuge aucfh lange Strecken ohne Infrastruktur mitmachen müssen), es finden regelmäßig gemeinnützige Events statt (unentgeltliche Arbeit für einen guten Zweck, zu der man sich einmal im Jahr freiwillig anmelden kann - habe ich selbst noch nie getan weil immer zu spät gesehen oder mit der vorliegenden Arbeit ausgelastet, was keine negativen Konsequenzen hat, weil es wirklich freiwillig ist) und es gibt jedes Jahr den Hafencity-Run, auch freiwillig.

Kollegenzusammenhalt

In 4 Jahren kaum Ausnahmen erlebt - starkes Team, motivierend, fast familiär. "Kameradenschweine" halten sich hier nicht lange.

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens helfen die älteren Kollegen den jüngeren mit ihrer Erfahrung bei der Bewältigung neuer Herausforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte im Laufe der letzten 4 Jahre genau so viele Chefs. Einer hat mich rekrutiert, immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gehabt und mich auf meiner Reise durch dieses Unternehmen begleitet und gecoacht. Das tut er jetzt noch manchmal. Einer hat mir ungefragt seine eigene Regenjacke geliehen und eine neue für mich angefordert, als ich einen Einsatz im Freien hatte (da wusste ich noch nicht, wie man Arbeitskleidung bestellt - die Firma ist mit persönlicher Ausrüstung nicht knauserig). Einer hat mir als ich ihm sagte, dass ich einen Dienstlaptop will, erst die Frage gestellt, ob ich das wirklich will, weil es Verantwortung bedeutet, mir dann ein eigenes Projekt anvertraut und mich als es stramm wurde unterstützt anstatt mich zu ersetzen. Und einer hat mich, als ich ihm sagte, dass ich Fachplaner werden will, gefragt, ob ich AutoCAD kenne.

Arbeitsbedingungen

Baustellen, Industriebetriebe, Büro. Auf Arbeitssicherheit wird geachtet. Es gibt dazu regelmäßige Unterweisungen. Werkzeugausstattung ist gut. Auf Arbeitszeiten wird geachtet (auch auf die Ruhezeiten).

Kommunikation

Das Motto "Feedback ist ein Geschenk" wird hier konsequent umgesetzt. Die regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche sind in meiner Erfahrung unübertroffen.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft der ganzen Gruppe von der Baustelle bis in die oberste Büroetage spiegelt einen breiten Querschnitt der Gesellschaft wider. Für Beförderungen zählen Fähigkeiten und Einsatz, nicht Umstände wie Geschlecht oder gesellschaftlicher Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Gruppe ist eines der größten Unternehmen für Elektrotechnik in und um Hamburg. Hier kann man sehr vielfältige Erfahrungen machen und sich entwickeln. Ich habe hier vom Kindergarten und Bürogebäude mit Dieselgenerator als Netzersatzanlage über eine Glyzerin-Herstellungsanlage, Containerterminals, Lebensmittelproduktionsbetriebe, Verpackungsanlagen, Hochregal- und Tiefkühllager, Luxuswohnungen, denkmalgeschützte historische Gerichtsgebäude, ein Krankenhaus und Geschäftsräume von einem Startup in der Kosmetikbranche mit Prototypen- Laborproduktion bis hin zu Leistungsverzeichnissen in der Kalkulationsabteilung, einem Praktikum beim Schaltschrankbauer, technischen Zeichnungen in AutoCAD, Stromlaufplänen in EPlan und Netzsimulation in Simaris viel Abwechslung und ständig neue Herausforderungen erlebt - von der Blindleistungskompensationsanlage über Niederspannungsverteilungsanlagen, Datennetzwerkanlagen, KNX-Bussysteme, eine Koaxial-Breitbandkommunikationsanlage bis hin zu Brandmeldeanlagen und Einbruchmeldeanlagen. Einsatz wird nicht nur auf dem Lohnzettel quittiert, sondern auch dadurch, dass man an neue Sachen ran darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen wie bisher!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war hier jederzeit gut. Ich kam nie mit einem ungutem Gefühl zur Arbeit.

Image

Soweit ich es mitbekommen habe wurde immer gut über den Arbeitgeber berichtet, was auch mit meinem Meinungsbild übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen / Schulungen etc. werden regelmäßig abgefragt und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war dem Beruf entsprechend und zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen bzw. der Arbeitsplatz war immer gut ausgestattet und auf dem neusten Stand. Auf Wünsche ist man immer eingegangen / entgegengekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern war immer gut. Man wurde regelmäßig auf den aktuellen Stand gebracht und über Veränderungen oder Neuerungen informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren dem Beruf entsprechend und haben Spaß gemacht. Auf Wunsch tiefer in gewissen Materien einzugehen wurde immer reagiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ist schlecht und was ist gut?

Verbesserungsvorschläge

Sind auf einem guten Weg aber müssen auch Recht und links schauen

Image

Sehr gut, aber wir müssen viel dafür machen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es stehen allen Türen offen

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder hilft, gerade die Alten versuchen den jüngeren zu helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt und die Meinungen und Erfahrungen werden angenommen...auch von Generation Z

Vorgesetztenverhalten

Passt soweit

Kommunikation

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Immer Neue spannende Aufgaben und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit der Kunden / Aufgaben
Die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Noch ein paar mehr benefits für die Freizeit der Mitarbeiter.
Freiwillige übertarifliche Gehälter oder Tarif wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute und nette Kollegen und nicht zu viel Druck.

Image

Bei anderen ist das Ansehen teilweise schlecht weiß aber nicht warum.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

Mein Team/ meine Abteilung ist super

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind top

Arbeitsbedingungen

Manchmal wird bei Werkzeugbestellung etc. etwas zu oft nachgefragt ob man das wirklich braucht und wofür und für jede Kleinigkeit muss man unterschreiben.

Kommunikation

Kommunikation überwiegend gut!

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte tatsächlich etwas besser sein dafür stimmt sehr viel anderes und es wurden in letzter Zeit immer mehr andere benefits dazu genommen.

Interessante Aufgaben

Sehr viele verschiedene Kunden und daher auch immer eine interessante / neue Aufgabe in Sicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man trotz der Größe immer noch das Gefühl des familiengeführten Unternehmens hat.
Man fühlt sich Willkommen und wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Jahren Abwesenheit ist leider noch immer kein Tischkicker vorhanden!!!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut.
Es herrscht eine Feedbackkultur welche auch gelebt wird. Davon profitieren alle.
Es wird sowohl Kritik,, als auch Lob eingefordert und auch umgesetzt.
Vom Azubi bis zur GF.

Image

Eine hohe Stammkundschaft, eine niedrige Fluktuation und eine im Vergleich zu anderen Mitbewerben hohe Bewerberquote sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

für die meisten Berufsfelder gibt es mittlerweile Entwicklungspläne welche auch gelebt werden und über regelmäßige MA-Gespräche aktualisiert werden.

Vom Azubi bis zur Führungskraft - definitiv kein Einzelfall innerhalb der Unternehmensgruppe.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich braucht man sich nicht verstecken.

Corporate Benefits, JobRad, Gesundheitsschutz, Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fuhrpark wird stetig auf Elektro umgesetzt.
PV Anlage auf dem Dach.
Eisspeicher unter dem Gebäude.
Ladesäulen auf dem Parkplatz.

Kollegenzusammenhalt

Nach knapp 2 Jahren Abwesenheit durfte ich in neuer Position zurückkommen und wurde von jedem Kollegen herzhaft aufgenommen.
Man hat das Gefühl, gemeinsam etwas erreichen zu wollen und die meisten ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Man nutzt die Erfahrung in Bezug auf fachliche Kompetenz und gibt Ihnen im Gegenzug die Chance, sich nach dem Berufsleben weiterhin im Unternehmen einzubeziehen.

Vorgesetztenverhalten

Damals wie heute:

Die drei Geschäftsführer machen einen super Job.
Immer ein offenes Ohr und eine transparente Führungslinie.

Ich fühle mich gut abgeholt, Kritik wird angenommen und Verantwortung den Führungskräften überlassen.

Man wird als Führungskraft in die Unternehmensstrategie mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroeinrichtung ist zeitgemäß.
Homeoffice Ausstattung ist ebenfalls in vollem Umfang gegeben.
Wenn jemand Sonderwünsche hat, werden diese meistens genehmigt.
Eine Klimaanlage innerhalb der Büros ist leider nicht vorhanden.
Die Parkplatzsituation ist leider auch nicht perfekt.

Kommunikation

jeder hat die Möglichkeit, sich mit der Führungskraft oder den Kollegen auszutauschen.
Bisher habe ich es nicht erlebt, dass jemand keinen Termin bei einem der drei Geschäftsführer bekommen hat, wenn dies gewünscht wird.

Gleichberechtigung

Die Größe der Unternehmensgruppe erlaubt es mittlerweile, neben der Gleichberechtigung von Frauen (in Führungspositionen) auch regelmäßig Personen eine Chance zu geben, die es im normalen Arbeitsumfeld nicht schaffen würden.
Die Zusammenarbeit mit mehreren Bildungsträgern, den jeweiligen Kammern und Innungen sowie der Auftritt auf Messen ist erstklassig.

Interessante Aufgaben

Man hat einen guten Einfluss auf seine persönliche Arbeitsgestaltung.

Mittlerweile sind so viele verschiedene Berufsfelder in der Unternehmensgruppe, dass man auch dank der internen Stellenbörse intern wechseln kann, sofern man sich beruflich nochmal verändern möchte.