Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horst Weyer und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation zu Entscheidungen ist transparenter geworden
nicht zuletzt durch die Firmengruppentreffen wird das Gemeinschafsgefühl gestärkt, langjährige Mitarbeiter können auch nach Renteneintritt noch mitarbeiten
durchschnittlich, gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu Homeoffice (Montag und Freitag), flexible Vertragsgestaltung bezüglich der Arbeitszeit (Vollzeit = 40 Stunden)
immer freundlich, Erklärung von Entscheidungen, immer hilfsbereit
ingesamt äußerst abwechlungsreich, natürlich gibt es auch eingespielte AUfgaben, die sich wiederholen
insgesamt ein Mix aus jung und alt, es hat sich in letzter Zeit verbessert