Du denkst der Führungsstil sei mies? Warte bist du gekündigt hast
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT equipment
Verbesserungsvorschläge
Man muss hier definitiv etwas in der Partnerschaft machen- gleich und gleich gesellt sich gern funktioniert nicht mehr.
Leider ist das aber sehr tief in der Kultur verankert
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Führungskompetenz ist das eine, aber eine Kündigung persönlich zu nehmen und dann beleidigt zu sein ist mehr als fragwürdig
Kommunikation
Transparenz steht nicht an erster Stelle, ebenso wenig wie Proaktivität oder Regelmäßigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene exzellent, aber zu/ bei den Partnern sehr wenig
Vorgesetztenverhalten
Mies
Gleichberechtigung
Die Partnerschaft besteht aus gut bezahlten, weißen Männern im mittleren bis reifen Alter.
Jedes Jahr gesellen sich hier ähnliche Kohorten hinzu. Ähnlich alt, ähnlich männlich, ähnlich weiß- und am schlimmsten: ähnlich denkend!
Neue oder andersartige Impulse von (nicht-Partnern) werden mindestens ignoriert manchmal sogar unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man darunter versteht, dass man älteren Kollegen, die nicht mehr operativ tätig sein wollen/ sollten/ können irgendeine Verantwortung zuschiebt, damit sie nichts kaputt machen, dann müsste man hier 6 Punkte vergeben.
Für junge Kollegen, die etwas bewirken wollen, ist das allerdings beängstigend und behindernd.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok- im Vergleich aber durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine strukturierte Weiterentwicklung.
Die Kolleginnen planen Events, statt sich Gedanken über Karrierepfade zu machen