411 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
411 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horváth Bewertungen
Horváth
411 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super ambitionierte Menschen, aufstrebende Marke, heterogene Leistungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Horváth & Partners Management Consultants in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten hängen durchaus am Projekt, insbesondere aber an der zugehörigen Abteilung. Bei Langläuferprojekt zur SAP-Einführung in Fi/Co sicher deutlich anders als bei strategischem Projekt bei einem DAX Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian SchneiderHR Manager
Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du insbesondere unsere Kolleg:innen, die spannenden Aufgaben und die Entwicklung von Horváth positiv erlebt hast. Gleichzeitig schätzen wir deinen differenzierten Hinweis darauf, dass die Work-Life-Balance je nach Projektumfeld unterschiedlich wahrgenommen werden kann.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Max
Mehrfachbewertung
Horváth & Partners sind eine von ihren Kunden hochgeschätzte Managementberatung mit super Teaming
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für persönliche Entwicklung und Wahrnehmung interessanter AUfgaben bei Top-Kunden; Sozialkompetenz und Teaming (sowohl intern als auch in den Projektteams und mit den Kunden); in aller Regel exzellentes Kundenfeedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich gravierendes (hängt aber auch immer von den jeweiligen Mikrokosmen, Auftragslagen, Projekten, etc. ab)
Verbesserungsvorschläge
Gute Unternehmenskultur auch bei schnellem Wachstum mit transferieren
Arbeitsatmosphäre
Super Community
Image
Reicht noch nicht an Top 3 Managementberatungen ran, wird von Kunden aber durchaus als alternative Option geschätzt
Work-Life-Balance
Für Top-Management-Consulting vergleichsweise gut
Karriere/Weiterbildung
Pyramide alterslastig und damit Aufstiegsmöglichkeiten nach oben (insbesondere Partner) deutlich begrenzt
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt, auch soziales Engagement wird mit Sonderurlaub gefördert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fair und loyal
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Zeitnah und umfassend
Gleichberechtigung
Absolut, denoch sind Beraterinnen in Führungspositionen noch unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
Möglich, erfordert aber auch Eigeninitiative (Freiraum hierfür gegeben)
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian SchneiderHR Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und die positiven Einblicke in deinen Arbeitsalltag bei Horváth.
Es freut uns besonders, dass du den Teamzusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten, die spannenden Aufgaben und die wertschätzende Zusammenarbeit so positiv erlebst. Auch deine Anregung, unsere Unternehmenskultur im Wachstum weiter zu stärken, nehmen wir gerne mit.
Danke für dein Vertrauen und deinen Beitrag zu unserer Community!
Viele Grüße
Max
Extrem schlechte Stimmung durch eine schlechte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der extrem schlechten Kommunikation (wenig Wahrheiten) leider nicht mehr viel, die Stimmung leidet in sehr vielen Bereichen des Unternehmens. Es gibt einige nette Kollegen - diese sind aber auch zum großen Teil unzufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, nach außen „wir interessieren uns für das Befinden der Kollegen“, tatsächlich ist dies jedoch egal.
Umgangston
Druck wird nach unten durchgereicht, dies trübt die Stimmung komplett.
Und bevor HR nun schreibt „komm auf uns zu, besprich dies mit uns oder Deinem Mentor“… ist alles schon passiert Sorgt nur nicht für Veränderung, weil natürlich auch dort wieder dem Druck von oben nachgegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Führung Mist baut, soll sie das auch ausbaden - und nicht die schlecht geplanten und damit günstiger verkauften Projekte durch Nacht- und Wochenendschichten der anderen Level durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter - Druck wird nach unten durchgereicht, teilweise unmöglicher Tonfall, das Befinden der Mitarbeiter ist der Führungsriege völlig egal, auch wenn dies immer anders kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Das Image wird immer schlechter (was auch gerechtfertigt ist).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
Es freut uns, dass du trotz deiner insgesamt kritischen Wahrnehmung den Zusammenhalt mit einigen Kolleg:innen positiv hervorhebst. Umso mehr bedauern wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Umgang miteinander derzeit als belastend erlebst.
Besonders nachdenklich stimmt mich, dass du den Eindruck gewonnen hast, mit deinen Anliegen keine ausreichende Veränderung bewirken zu können. Gerade eine offene Feedbackkultur lebt davon, dass Rückmeldungen gehört werden und Wirkung entfalten. Deshalb nehmen wir deine Schilderungen sehr ernst.
Wir wissen, dass anspruchsvolle Projektphasen und Veränderungen im Unternehmen herausfordernd sein können. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, respektvolle Zusammenarbeit, Transparenz und einen wertschätzenden Umgang über alle Ebenen hinweg sicherzustellen. Wenn dies anders wahrgenommen wird, sehen wir darin einen wichtigen Hinweis für unsere weitere Arbeit.
Viele Grüße
Katharina
Leider total enttäuschender Berufseinstieg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner Management Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts, ich hätte vor zwei Jahren eine der alternativen Jobangebote annehmen sollen und hätte mir damit sehr viel Leid ersparen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Intransparenz, Ungleichheit, ungleiche Behandlung, Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Sehr unwahrscheinlich, aber: bitte, bitte achtet auf eure besten Leute, zeigt diesen (!) wirklichen Respekt und Wertschätzung, geht angemessen gegen Verstöße um (Die hier von euch regelmäßig „angestoßenen“ positiven Bewertungen werden euer Image nicht nachhaltig und ernsthaft retten - sondern wirkliches Umdenken und dafür zunächst einmal die eigenen Fehler sich überhaupt eingestehen!)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Noch ok, hoffentlich bald „realistischer“
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, an alle die hier anfangen möchten, bitte bitte sucht euch was anderes!
Karriere/Weiterbildung
Die besten und fleißigsten gehen oder werden sogar unfair behandelt und dadurch zum gehen gebracht
Gehalt/Benefits
Unter dem Markt, die fleißigsten werden ausgenommen - unfair, ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, alles Fassade und Marketing
Kollegenzusammenhalt
Furchtbar - nicht vorhanden, wenn dann negativ, Lästereien hinter dem Rücken, Mobbing, Rausekeln
Umgang mit älteren Kollegen
Stiefel lecken
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, selbstverliebt, herablassend, herabwürdigend, aggressiv, cholerisch, unfair
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, burnout verursachend, mobbing, und noch einiges…
Kommunikation
Absolut gar keine Transparenz
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, selbst als Mann muss ich leider sagen das männliche Kollegen bei Projekten immer bevorzugt wurden; weiblichen Kollegen wird ihr Fachwissen und sogar ihre Aussagen ständig in Frage gestellt
Interessante Aufgaben
Bullsht Bingo
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Besonders betroffen macht uns, wie negativ du deinen Berufseinstieg und deine Zeit bei Horváth erlebt hast.
Ein respektvoller Umgang, faire Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, dass du deine Erfahrungen so stark gegensätzlich wahrgenommen hast. Insbesondere die von dir geschilderten Eindrücke zu Wertschätzung, Transparenz, Führung, Gleichbehandlung und dem Miteinander im Team nehmen wir sehr ernst.
Gerade Feedback wie deines zeigt uns, wie wichtig es ist, kontinuierlich zuzuhören, den Dialog zu suchen und uns weiterzuentwickeln. Auch wenn wir einzelne Situationen über diesen Weg nicht nachvollziehen können, möchten wir die von dir angesprochenen Themen keinesfalls unbeachtet lassen. Für solche Anliegen stehen unseren Mitarbeitenden neben den bekannten HR-Ansprechpartner:innen auch die Vertrauenspersonen im HUB als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn du den direkten Austausch mit uns suchst, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und mögliche Ansatzpunkte gemeinsam besprechen können. Gerne kannst du auch auf mich direkt zukommen.
Viele Grüße
Katharina
Beratung mit Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich IT bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Ordnung für eine Unternehmensberatung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber Verhandlungen sind sehr untransparent
Kommunikation
Kommunikation von C-Level oft nicht klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung einer Ehemaligen ex Arbeitgeberin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen,
Mehr Seriösität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Horvath & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komplett unentspannt. Führungskräfte meinen, du müsstest von Anfang an die Arbeitsleistung erbringen, als wärst du schon seit zehn Jahren im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Man muss wie in der Feuerwehr 24 Stunden am Tag erreichbar sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber im Verhältnis dazu, wie viel man arbeitet, eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade. Werben für Nachhaltigkeit, aber belasten die Umwelt mit regelmäßigen Events.
Kollegenzusammenhalt
Alles nur Fassade.
Vorgesetztenverhalten
Komplett unprofessionell und unauthentisch. Selbst vor Kunden wird keine Professionalität eingehalten .
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Investition ins IT-Equipment ist wohl unterste Priorität.
Kommunikation
Reden von Transparenz, aber in Wahrheit wird hinter jedem getratscht
Gleichberechtigung
Nur Männer werden in der Position höher aufgestellt
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Horváth so erlebt hast. Insbesondere deine Kritik an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du das Gehalt sowie zumindest Teile deiner Aufgaben positiv hervorhebst.
Auch deine Anmerkungen zu Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir zum Anlass, die Perspektiven unserer Mitarbeitenden aufmerksam im Blick zu behalten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und professioneller Zusammenarbeit geprägt ist.
Wenn du deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher teilen möchtest, freue ich mich über den persönlichen Austausch.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Katharina
Super Lernumgebung mit spannenden Themen und coolen Kolleginnen und Kollegen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Horvath in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, spannende Themen, super Offices, klasse Events, …
Verbesserungsvorschläge
Stärkere internationale Präsenz. Gutes Image und starke Expertise hebeln und über die Grenzen Deutschlands hinaus führen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre von Respekt, Offenheit und Neugierde geprägt. Die Ansichten aller werden gleichbedeutend behandelt, egal ob Partner oder Praktikant.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Werkstudenten leider sehr gering, jedoch stark von Qualifikation (bspw. Abschluss, Dauer der Anstellung) abhängig. Meine Kommilitonen haben in vergleichbaren Positionen durchaus mehr verdient. Die Erfahrung und Learnings haben es für mich aber wiederum wettgemacht!
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich auf den eigenen Vorgesetzten und einen selbst stark an. Ich persönlich aber hatte sehr gute Erfahrungen machen dürfen mit insgesamt zwei klasse Vorgesetzten die mehr als meine Zuarbeit gesehen und mich persönlich gefördert haben!
Kommunikation
Gute und ausgiebige Kommunikation zwischen Vorgesetztem (Mentor) und Mentee. Feedback wird konstruktiv gegeben, sodass eine persönliche Weiterentwicklung möglich ist. Kommunikation der Unternehmensleitung auch klar, wobei hier teilweise die Nähe zur Belegschaft ein wenig fehlt. Alles in allem aber sehr gut!
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte bei internationalen Kunden. Themenvielfalt durchaus gegeben, wobei dies stark vom Vorgesetzten abhängen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian SchneiderHR Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Horváth als bereichernd erlebt hast und viele positive Eindrücke mitnehmen konntest.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit im Team sowie die Entwicklungsmöglichkeiten als positiv wahrgenommen hast. Solche Erfahrungen liegen uns sehr am Herzen.
Vielen Dank auch für deine Anregungen und Impulse. Solches Feedback ist für uns wertvoll und unterstützt uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Max
Meine Arbeit bei Horváth ist wirklich sehr bereichernd
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Toll
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales Umfeld mit Arbeit auf Augenhöhe und interessanten Tätigkeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles, sehr kollegiales Miteinander, keine Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Für Consulting-Verhältnisse gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur Weiterbildung
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Horváth so positiv erlebt hast.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation auf Augenhöhe und unsere Weiterbildungsangebote hervorhebst. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Vielleicht dürfen wir dich ja irgendwann wieder im Team Horváth begrüßen.
Herzliche Grüße
Özlem
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 411 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Horváth durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden Horváth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 411 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 411 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Horváth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.