348 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich top Büromanagement sowie viele Events. Es wird auch viel für die Integration von Praktikanten und Werksstudenten getan.
Gute und produktive Arbeitsatmosphäre. Teilweise kann es im Open Office etwas lauter werden, das ist aber m.E.n. nicht zu vermeiden.
Ist Beratung - dafür aber fair!
Mir wurde es stets überlassen ob ich die eine oder andere Nachtschicht mitmachen möchte, wobei klar kommuniziert wurde dass es keine Nachteile hat wenn ich lieber in den Feierabend möchte.
Absolut genial sind die flexiblen Arbeitszeiten. Es wird zudem Verständnis für persönliche Termine und Verantwortungen gezeigt. Dann kann man auch mal früher zuklappen, wenn man die Arbeit trotzdem erledigt bekommt.
Es wird definitiv darauf geachtet dass so wenig wie möglich geflogen wird, wobei das stellenweise natürlich nicht vermeidbar ist.
Es gibt diverse Angebote, von der internen Learning Plattform bis hin zu der gezielten Weiterentwicklung zu (Auch für Horváth) eher neuen Fachbereiche.
Obwohl regelmäßige Office-Events angeboten werden, ist es stellenweise etwas schwierig im Alltag mit anderen Beratern in den Kontakt zu kommen. Leider gab es auch die ein oder andere Mittagspause alleine im Office, bedingt durch viele Berater die aus dem Home-Office arbeiten.
Teils teils, manche Führungspersonen sind offener und interessieren sich, bei manchen fragt man sich jedoch wieso diese Personalverantwortung übernehmen.
5 Sterne gibt es aber trotzdem, weil die Partner und der Vorstand super sind. Da werden auch mal Praktikanten im Eat & Work-Bereich angesprochen und mit Partnern gemeinsam zu Mittag gegessen.
Viele Benefits und absolut geniale Centermeetings!
Monatlicher Vorstandsnewsletter, viel interne Teamkommunikation, jedoch keine Meetingkultur! Gut gelöst, aber ziemlich sicher teamabhängig.
Gehalt soweit ich weiß ganz gut, auch für Praktikanten definitiv eine faire Bezahlung.
Diverse, spannenden Aufgaben im Praktikum.
Oft natürlich auch eher langweiligere Sachen, das ist aber im Praktikum denke ich normal.
Liebe:r ex-Praktikant:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte.
Herzliche Grüße
Özlem
In stressigen Projektphasen ruppiger, aber immer wertschätzend!
Phasenweise lange Tage
Die typischen Probleme: Reisen und Firmenwagen
Reputation, Projekte, Kunden
Unangemessenes Führungskräfteverhalten, iterative und langweilige Aufgabenstellungen, kein menschliches Interesse an den Mitarbeitenden und studentisch Unterstützenden
Liebe:r Ex-Werkstudent:in,
wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit als Werkstudent:in bei Horváth nicht die erwartete Zufriedenheit für dich gebracht hat.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Werkstudent:innen bei uns gut aufgehoben fühlen und eine positive Arbeitsatmosphäre erleben. Um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und daraus zu lernen, würden wir gerne persönlich mit dir sprechen. Jedes Feedback ist für uns äußerst wertvoll und bietet uns die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Zögere bitte nicht, jederzeit mit Sabine Reimer (sreimer@horvath-partners.com) Kontakt aufzunehmen.
Viele Grüße
Katharina
Hier ist es schwierig eine Bewertung vorzunehmen, da bei den Praktikanten enorm auf die Stunden geschaut wird und damit das Bild von der Beratung und dem tatsächlichen Alltag später etwas verfälscht wird. Dennoch von dem was man von festangestellten Consultants mitbekommt ist alles noch im Rahmen.
In Ordnung. Durchschnitt für Praktikanten in der Branche aber mehr auch nicht.
Was gut für die Umwelt sein mag ist, lässt den typischen Berateralltag missen. 100% Remote work
Ich denke dieser Aspekt ist bei Horvàth besonders hervorzuheben wobei als Praktikant nahezu jeder automatisch eher Vorgesetzter ist. Gleichzeitig wurde man insbesondere von den consultants mit größtem Respekt und auf Augenhöhe behandelt.
Leider teils sehr unrealistische Ziele bzw. es werden die eigenen Vorstellungen wie zum Design einer Slide als die einzig wahre Option gehandhabt. Gleichzeitig wirkt das Feedback etwas schwammig à la häng dich nochmal ein bisschen mehr rein dann wird’s ein gutes Arbeitszeugnis.
Bei den Praktikanten gibt es standardmäßig die ausrangierte Technik.
Auch als Praktikant wurde man wie jeder andere auch über die aktuellen Geschehnisse auf dem laufenden gehalten.
Praktikantentypisch sehr gemischt. Auch wenn nach außen gerne proklamiert wird man würde vollständig ins Projekt eingebunden, so ist es Glückssache ob man überhaupt Kundenkontakt hat und nicht nur Slides übersetzt.
Liebe:r Ex-Praktikant:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass dein Praktikum bei Horváth für dich nicht ausreichend zufriedenstellend war. Unser Anspruch ist, dass alle Horváths sich gleichermaßen gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Außerdem ist uns sehr daran gelegen, dass unsere Praktikant:innen eine lehrreiche und zufriedenstellende Zeit bei uns verbringen. Um deine Situation besser verstehen zu können und von deinen Erfahrungen zu lernen, würden wir uns freuen, dazu nochmals persönlich mit dir zu sprechen. Jedes Feedback bietet uns die Chance für Veränderung und Reflexion. Wende dich hierfür gerne jederzeit an Sabine Reimer (sreimer@horvath-partners.com).
Herzliche Grüße,
Özlem
Super Kultur und spannende Themen
Teamevents
Top im Bereich Controlling und Finance
Kein 9-5 Job, aber das weiß man bevor man startet
Toller Zusammenhalt unter Kollegen über alle Positionen hinweg
Gerade auch als Praktikant hat man super spannende Aufgaben und kann schrittweise eigene Verantwortung übernehmen
Liebe:r ex-Praktikant:in,
hab vielen Dank für deine tollen Worte, das freut uns sehr!
Viele Grüße
Katharina
Fühle mich sehr wohl mit den Teams (auch Abteilungsübergreifend)
Natürlich sind wir als Berater mit unserer Reisetätigkeit schwer mit den Klimazielen zu vereinbaren, aber uns ist diese Punkt bewusst und wir versuchen diesen Punkt einzugrenzen (bspw. Bahnfahren oder E-Fahrzeuge, Konzentration unserer Vor-Ort-Zeiten) aber beraten unsere Kunden mit einer entsprechenden Sensibilisierung im Kontext neuer Technologien.
Wo Licht ist ist auch Schatten, aber ist schon eher der Strand an einem Sommertag =)
Es geht immer besser, aber wir diskutieren darüber und arbeiten dran und das motiviert mich.
Die Menge an neuen, innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Themen kann riesig sein, wenn man sie selbst treibt oder aufmerksam danach schaut.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback über das wir uns sehr freuen!
Herzliche Grüße
Özlem
Alles
Nichts
Keine
Offener familiärer Umgang und fördern der Mitarbeitenden sich selbst entwickeln zu können
Noch viel besser als der Ruf. Aber daran kann man arbeiten
Es ist eben kein 9-to-5 Job, aber das macht auch den Reiz aus
Sicher nicht die Vorzeigebranche aber man beschäftigt sich ernsthaft damit und ist CO2 neutral
Super, und das nicht nur auf den Feiern sondern auch im Alltag
Immer erreichbar und mit sinnvollen Hilfestellungen für mich da
die Ausstattung ist gut und wird kontinuierlich angepasst. Die Offices und das Rahmenprogramm ist top
Sehr offen und Transparent
Insbesondere kann man sehr früh sehr viel selbst gestalten
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein schönes Feedback und dass du dieses hier teilst.
Herzliche Grüße
Özlem
Großartiger Teamgeist
sehr offen Kommunikation
Sehr wertschätzende(r) Umgang und Kultur. Viele Menschen, die etwas bewegen wollen.
Interne Prozesse könnten aus Sicht der Berater einfacher sein.
Im Bereich Finance/Controlling ist der Ruf exzellent.
Typisch für eine Beratung. Je länger man dabei ist, desto mehr hat man in der eigenen Hand. 9-5 erwartet einen hier natürlich nicht. Dafür wird man auch entsprechend entlohnt.
Es wird immer noch zu viel geflogen. Ansonsten macht Horváth schon viel für Umwelt und Soziales.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es weder bei Gehalt noch Karriere irgendeine Form von Diskrimierung gibt und das Management Diversität fördert. Meine Beobachtung: Berufsbedingt wählen dennoch anteilig mehr Frauen einen Ausstieg aus der Beratung bei Horváth nach einiger Zeit, sodass auf höheren Level derzeit eine höhere Männerquote herrscht. Jeder, der den Willen zeigt, wird gleich gefördert und behandelt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über dieses tolle Feedback freuen wir uns sehr.
Herzliche Grüße,
Özlem
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