Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horváth die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reden von Transparenz, aber in Wahrheit wird hinter jedem getratscht
Ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Man muss wie in der Feuerwehr 24 Stunden am Tag erreichbar sein.
Komplett unprofessionell und unauthentisch. Selbst vor Kunden wird keine Professionalität eingehalten .
Komplett unentspannt. Führungskräfte meinen, du müsstest von Anfang an die Arbeitsleistung erbringen, als wärst du schon seit zehn Jahren im Unternehmen.