348 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, Führungskraft bei wichtig Themen unterirdisch
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes mittelständiges Unternehmen, viele Standorte. Monatliche Informationen von der Führungsetage in Bezug auf die aktuelle Situation, Projekterfolge und besondere Firmenaktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder macht das, was er will. Anstatt Mitarbeiter zu halten, geht man lieber auf die Suche nach einem neuen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Kommunikation plus Wertschätzung zum Arbeitnehmer wären sehr sinnvoll. Prozesse einhalten. Klare Aufgaben Definition und Absprache. Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen, damit andere Bereiche besser verstanden werden können, keine Abgrenzung. Feedback und Kritik annehmen und auch umsetzen und nicht ignorieren oder verharmlosen Bereichsleitung regelmäßig schulen und prüfen, da teilweise keine Qualität dahinter ist Gehaltsanpassungen möglich machen und gute Mitarbeiter halten und weniger Gute gehen lassen
Work-Life-Balance
Einfach nur Klasse! Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit durch HomeOffice einfach nur super
Karriere/Weiterbildung
Im Service-Bereich sehr mager. Es wurde etwas angepasst aber meiner Meinung nach werden hier die Beförderungen auch gewürfelt und jeder bekommt eine egal ob er gut oder durchschnittlich ist. Alles ist auf die Beratung ausgelegt! Weiterbildung nur wenn man sich selbst darum kümmert und noch Budget vorhanden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Minimaler Unterschied zwischen Leistungsträger und „normalen“ Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter verdienen direkt beim Einstieg fast genau so viel oder mehr, wie Mitarbeiter, die schon länger da sind. Gehaltsanpassungen gibt es nicht, auch wenn der Mitarbeiter dann höchstwahrscheinlich das Unternehmen verlässt, finde ich persönlich sehr schade den am Ende wird durch das Gehalt auch die Wertschätzung mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sind meine Kollegen im eigenen Team auf jeden Fall der Grund, wieso ich über einige andere Dinge hinwegsehen kann, sonst eher mäßig bis schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der ganzen Zeit sind mir keine negativen Fälle bekannt
Vorgesetztenverhalten
Keine Linie und teilweise sehr schlecht. Man feiert alles - was teilweise peinlich ist und eher die baseline sein sollte. Es werden nur Mitarbeiter gefördert, die man persönlich mag. Hier ändert sich nichts. Hinter den Mitarbeitern stehen Entscheidungen sind oft sehr fragwürdig und nicht nachvollziehbar Kritiken, Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen werden aber dann immer ignoriert.
Arbeitsbedingungen
TOP! Super Office und allgemeine Ausschaltung immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden Prozesse sind da werden aber nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Großartige Projekte und immer sehr abwechslungsreich!
danke für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir freuen uns über deine positiven Worte, nehmen aber auch deine Kritik sehr ernst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einer offenen Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander, zudem legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Führungskräfte. Daher ist uns ein gemeinsamer Austausch sehr wichtig, um die von dir genannten Punkte zu besprechen. Melde dich gerne direkt bei mir. Alternativ kannst du dich auch jederzeit bei unseren Vertrauenspersonen melden. Die Informationen dazu findest du im Hub über den Suchbegriff „Vertrauensperson“.
Viele Grüße Katharina
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und spannenden Aufgaben!
4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Horvath & Partner AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich top Büromanagement sowie viele Events. Es wird auch viel für die Integration von Praktikanten und Werksstudenten getan.
Arbeitsatmosphäre
Gute und produktive Arbeitsatmosphäre. Teilweise kann es im Open Office etwas lauter werden, das ist aber m.E.n. nicht zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Ist Beratung - dafür aber fair! Mir wurde es stets überlassen ob ich die eine oder andere Nachtschicht mitmachen möchte, wobei klar kommuniziert wurde dass es keine Nachteile hat wenn ich lieber in den Feierabend möchte.
Absolut genial sind die flexiblen Arbeitszeiten. Es wird zudem Verständnis für persönliche Termine und Verantwortungen gezeigt. Dann kann man auch mal früher zuklappen, wenn man die Arbeit trotzdem erledigt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet dass so wenig wie möglich geflogen wird, wobei das stellenweise natürlich nicht vermeidbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Angebote, von der internen Learning Plattform bis hin zu der gezielten Weiterentwicklung zu (Auch für Horváth) eher neuen Fachbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl regelmäßige Office-Events angeboten werden, ist es stellenweise etwas schwierig im Alltag mit anderen Beratern in den Kontakt zu kommen. Leider gab es auch die ein oder andere Mittagspause alleine im Office, bedingt durch viele Berater die aus dem Home-Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, manche Führungspersonen sind offener und interessieren sich, bei manchen fragt man sich jedoch wieso diese Personalverantwortung übernehmen.
5 Sterne gibt es aber trotzdem, weil die Partner und der Vorstand super sind. Da werden auch mal Praktikanten im Eat & Work-Bereich angesprochen und mit Partnern gemeinsam zu Mittag gegessen.
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits und absolut geniale Centermeetings!
Kommunikation
Monatlicher Vorstandsnewsletter, viel interne Teamkommunikation, jedoch keine Meetingkultur! Gut gelöst, aber ziemlich sicher teamabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit ich weiß ganz gut, auch für Praktikanten definitiv eine faire Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Diverse, spannenden Aufgaben im Praktikum. Oft natürlich auch eher langweiligere Sachen, das ist aber im Praktikum denke ich normal.
Gute Reputation am Markt, die Projekte oft spannend und hochkarätig, jedoch intern vieles im Argen
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Horváth & Partners Management Consultants in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation, Projekte, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangemessenes Führungskräfteverhalten, iterative und langweilige Aufgabenstellungen, kein menschliches Interesse an den Mitarbeitenden und studentisch Unterstützenden
wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit als Werkstudent:in bei Horváth nicht die erwartete Zufriedenheit für dich gebracht hat. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Werkstudent:innen bei uns gut aufgehoben fühlen und eine positive Arbeitsatmosphäre erleben. Um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und daraus zu lernen, würden wir gerne persönlich mit dir sprechen. Jedes Feedback ist für uns äußerst wertvoll und bietet uns die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Zögere bitte nicht, jederzeit mit Sabine Reimer (sreimer@horvath-partners.com) Kontakt aufzunehmen.
Viele Grüße Katharina
Um eine Erfahrung reicher
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier ist es schwierig eine Bewertung vorzunehmen, da bei den Praktikanten enorm auf die Stunden geschaut wird und damit das Bild von der Beratung und dem tatsächlichen Alltag später etwas verfälscht wird. Dennoch von dem was man von festangestellten Consultants mitbekommt ist alles noch im Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Durchschnitt für Praktikanten in der Branche aber mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gut für die Umwelt sein mag ist, lässt den typischen Berateralltag missen. 100% Remote work
Kollegenzusammenhalt
Ich denke dieser Aspekt ist bei Horvàth besonders hervorzuheben wobei als Praktikant nahezu jeder automatisch eher Vorgesetzter ist. Gleichzeitig wurde man insbesondere von den consultants mit größtem Respekt und auf Augenhöhe behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider teils sehr unrealistische Ziele bzw. es werden die eigenen Vorstellungen wie zum Design einer Slide als die einzig wahre Option gehandhabt. Gleichzeitig wirkt das Feedback etwas schwammig à la häng dich nochmal ein bisschen mehr rein dann wird’s ein gutes Arbeitszeugnis.
Arbeitsbedingungen
Bei den Praktikanten gibt es standardmäßig die ausrangierte Technik.
Kommunikation
Auch als Praktikant wurde man wie jeder andere auch über die aktuellen Geschehnisse auf dem laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Praktikantentypisch sehr gemischt. Auch wenn nach außen gerne proklamiert wird man würde vollständig ins Projekt eingebunden, so ist es Glückssache ob man überhaupt Kundenkontakt hat und nicht nur Slides übersetzt.
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass dein Praktikum bei Horváth für dich nicht ausreichend zufriedenstellend war. Unser Anspruch ist, dass alle Horváths sich gleichermaßen gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Außerdem ist uns sehr daran gelegen, dass unsere Praktikant:innen eine lehrreiche und zufriedenstellende Zeit bei uns verbringen. Um deine Situation besser verstehen zu können und von deinen Erfahrungen zu lernen, würden wir uns freuen, dazu nochmals persönlich mit dir zu sprechen. Jedes Feedback bietet uns die Chance für Veränderung und Reflexion. Wende dich hierfür gerne jederzeit an Sabine Reimer (sreimer@horvath-partners.com).
Herzliche Grüße, Özlem
Perfektes Gesamtpaket für ein Praktikum oder Festeinstieg
4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kultur und spannende Themen Teamevents
Image
Top im Bereich Controlling und Finance
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, aber das weiß man bevor man startet
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter Kollegen über alle Positionen hinweg
Interessante Aufgaben
Gerade auch als Praktikant hat man super spannende Aufgaben und kann schrittweise eigene Verantwortung übernehmen
hab vielen Dank für deine tollen Worte, das freut uns sehr!
Viele Grüße Katharina
Ein Arbeitgeber der einen fair behandelt und faire Bedingungen schafft.
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl mit den Teams (auch Abteilungsübergreifend)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich sind wir als Berater mit unserer Reisetätigkeit schwer mit den Klimazielen zu vereinbaren, aber uns ist diese Punkt bewusst und wir versuchen diesen Punkt einzugrenzen (bspw. Bahnfahren oder E-Fahrzeuge, Konzentration unserer Vor-Ort-Zeiten) aber beraten unsere Kunden mit einer entsprechenden Sensibilisierung im Kontext neuer Technologien.
Vorgesetztenverhalten
Wo Licht ist ist auch Schatten, aber ist schon eher der Strand an einem Sommertag =)
Kommunikation
Es geht immer besser, aber wir diskutieren darüber und arbeiten dran und das motiviert mich.
Interessante Aufgaben
Die Menge an neuen, innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Themen kann riesig sein, wenn man sie selbst treibt oder aufmerksam danach schaut.
Basierend auf 431 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Horváth durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 77% der Bewertenden würden Horváth als Arbeitgeber weiterempfehlen.