83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horváth Vorstellungsgespräche
Horváth
Top
Company
2024
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung Praktikum
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Frankfurt am Main als Fellow Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Situationsfragen (wie reagieren wenn)
- Allgemeine CV Fragen (man merkt dass sich mit der eigenen Person beschäftigt wurde)
- Wieso die Station/die Branche
- kleine Case Study (strukturiert vorgehen und etwas zeit nehmen)
- Es wurde sehr auf die Persönlichkeit geachtet, ob der Personal Fit zum Unternehmen passt
- Allgemein sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du diese hier auch extern teilst. Wir freuen uns sehr, dich bald als Fellow Consultant bei uns begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Katharina
Ghosting trotz Zusage zu einem zweiten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei HORVÁTH & PARTNERS in Stuttgart als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Rückfrage bitte eine Antwort geben.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines Kennenlerngespräch
- Das Gespräch war professionell, freundlich und auf Augenhöhe.
- Der Werdegang wurde weniger gefragt. Die allgemeine Motivation fürs Consulting und die Thematik meines zukünftigen Aufgabengebietes standen mehr im Vordergrund.
- Nach dem Gespräch habe ich wie gebeten meinen CV und ein Motivationsschreiben per Email an HORVÁTH & PARTNERS gesendet.
- Leider war es das dann auch.
- Nebst einer kurzen Meldung auf Rückfrage nach einer Woche, dass der Prozess noch etwas Zeit benötigt, kam ansonsten nichts mehr. Auch nicht durch Nachfassen via Email vier Wochen später.
- Schade und ehrlich gesagt auch unverständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die Bewertung und dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass du das Gespräch so positiv empfunden hast und bedauern, dass dieser Eindruck durch die ausstehende Rückmeldung unsererseits getrübt wurde. Das entspricht so natürlich nicht unserem Anspruch. Daher würde ich dich bitten, dich direkt bei mir zu melden, so dass ich schauen kann, was hier nicht gut gelaufen ist und ggf. geändert werden sollte. Du erreichst mich unter ksteffen@horvath-partners.com.
Vielen Dank vorab und viele Grüße
Katharina
Faires und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei HORVÁTH & PARTNERS in Stuttgart als Fellow Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- typische Fragen zum CV
- Fokus auf vorherige Praktika --> dort relativ ausführlich gefragt worden warum, weshalb, was würde man anders machen etc.
- besonderer Blick auf die Module an meiner Uni & Fragen zu Auslandssemester
- Brainteaser (Bezug zu Kreativität)
- 2-3 Fragen zu Controlling
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Schon einmal herzlich Willkommen im Team, wir freuen uns auf dich!
Viele Grüße
Katharina
Freundliche Personalabteilung, Beratungsteam waren zu egoistisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung war hilfsbereit und freundlich, das Beratungsteam jedoch etwas egoistisch und unhöflich.
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Perfekter Bewerbungsprozess! Lasst Euch von den anderen Bewertungen nicht abschrecken!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in München als Consultant Sales, Marketing & Pricing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell keine. Ich war sehr erfreut über ein persönliches Kennenlernen in der zweiten Bewerbungsrunde. Etwas nervig war die Zugfahrt für das Gespräch von Stuttgart nach Düsseldorf, während 9-Euro-Ticket und den Sommerferien leider sehr stressig.
Sonst sehr reibungsloser und freundlicher Bewerbungsprozess. Die Gespräche waren immer sehr freundlich und reibungslos. Habe ich nur aufgrund eines Angebots meines "Traumjobs" gegen Horvath entschieden und dies fiel mir tatsächlich schwer, da wirklich alles gepasst hat bei Horvath!
Bewerbungsfragen
- Erste Runde ist ein lockeres Kennenlernen via Teams, hierbei geht hauptsächlich um den Werdegang und um die Motivation fürs Consulting und für Horvath.
- Im zweiten Gespräch, welches persönlich in Düsseldorf stattfand, ging es noch mal um den Werdegang + Motivationen. Zusätzlich musste eine Case Study bearbeitet werden. Dazu hatte man 30 Minuten Zeit, eine Präsentation am Flipchart vorzubereiten und 5-7 Minuten Zeit seine Lösungsansätze in einem Kunden-Berater-Rollenspiel zu präsentieren. Ich fand den Case herausfordernd aber nicht unlösbar.
- Beide Gespräche waren sehr freundlich und auf Augenhöhe. Man hat wirklich gemerkt, dass alle Interviewer sehr an meiner Person interessiert waren. Unterm Strich sehr angenehmer Bewerbungsprozess, ich kann mir wirklich gut vorstellen, dass sich meine Wege mit Horvath noch mal Kreuzen werden und das dank dem Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre so umfangreiche und positive Bewertung! Ich habe diese direkt intern an die Kolleg:innen weitergeleitet. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Und melden Sie sich gern jederzeit, wenn Sie doch wieder auf der Suche sein sollten, wir würden uns freuen!
Viele Grüße
Katharina Steffen
Sehr oberflächliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horvath in Stuttgart als Junior Consultant Digital Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In dem Bewerbungsgespräch hieß es, dass man sehr ausführliches Feedback erhält. Leider war genau dies nicht der Fall. Die telefonische Rückmeldung kam nach 2 Tagen.
Zwischen dem ersten und zweiten Gespräch lag ein ganzer Monat. Das spricht auch schon für sich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte, die uns sehr betroffen machen. Das ist absolut nicht unser Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess. Uns ist sehr daran gelegen, zu hinterfragen, was in diesem Fall nicht optimal gelaufen ist. Bitte melden Sie sich direkt bei mir: ksteffen@horvath-partners.com.
Viele Grüße
Katharina Steffen
Schneller Bewerbungsprozess und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Interessen außerhalb der Arbeit?
- Warum hast du dich für diesen Master entschieden? Warum wählst du die Unternehmensberatung aus?
- Kennst du die Besonderheiten der Branche in der Unternehmensberatung?
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Schneller Prozess, Gespräch branchenuntypisch unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart als Praktikum/Praktikant Management Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalvertetung während des Vorstellungsgesprächs sollte Bewerber auf Augenhöhe entgegentreten. Es wurde sich zu Beginn keine Sekunde Zeit genommen für Smalltalk bzw. Fragen wie "Wie geht es Ihnen?" um die Atmosphäre etwas zu lockern. Leider zog sich das durch das ganze Gespräch. Es kam einem vor, als säße ein Roboter einem gegenüber, der nur Punkte auf einer Liste abließt und sich überhaupt nicht auf eine respektvolle Konversation einlassen möchte. Das unangenehmste war, dass mehrfach auffällig Augen gerollt wurden und so einem das Gefühl gegeben wurde, einen zu belächeln oder zumindest absolut nicht ernst zu nehmen. Für jemanden aus dem Personalwesen, der regelmäßig mit Menschen bzw. Bewerbern zu tun hat, sollte da über mehr Sozialkompetenz verfügen.
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie uns zwei Stärken und zwei Schwächen
- Wieso ausgerechnet Horvath?
- Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf
- Case Study: Wie viele Ladestationen werden im Jahr 2022 in Berlin benötigt?
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart als Praktikum Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung auf eine vakante Praktikumsstelle erhielt ich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Am Ende des Vorstellungsgespräch wurde mitgeteilt, dass man sich im Laufe der Woche, spätestens jedoch in der nächsten Woche melde. Nach 3 Wochen der Stille immer noch keine Rückmeldung (weder Zu- noch Absage).
Dann erhielt ich plötzlich nach 3 Wochen eine schriftliche Einladung zu einem neuen Vorstellungsgespräch. Der zuständige HR Mitarbeitende rief sodann telefonisch mit unterdrückter Nummer (!) an, um einen neuen Termin abzustimmen. Nach erfolgreicher telefonischer Terminabstimmung erhielt ich keine schriftliche Bestätigung, um den Microsoft Teams Link zu erhalten. Nach schriftlicher Nachfrage - da eine telefonische Nachfrage nicht möglich war, da mit unterdrückter Nummer (!) angerufen worden ist und auch in der E-Mail Signatur des HR Mitarbeitenden keine Telefonnummer hinterlegt ist - bekam ich wieder keine Rückmeldung.
Ich habe selten einen solch intransparenten Bewerbungsprozess kennengelernt. Alles in allem wirkte der gesamte Prozess für mich recht unprofessionell und wenig vertrauenserweckend für ein Unternehmen dieser Größe. Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern sehr, dass Sie den Prozess so erlebt haben. Wir haben einen hohen Anspruch an einen offenen und schnellen Bewerbungsprozess. Daher ist uns sehr daran gelegen, zu hinterfragen, was hier nicht optimal gelaufen ist. Wir wären Ihnen dankbar, wenn wir dazu in den persönlichen Austausch gehen könnten. Bitte melden Sie sich bei mir unter ksteffen@horvath-partners.com.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Beste Grüße
Katharina Steffen
Leider keine Rückmeldung nach Bewerbungsprozess, Job Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart als Praktikum Unternehmensberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und offene Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenHR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
wir bedauern es sehr, diese Bewertung zu lesen. Unser Anspruch an unsere Bewerbungsprozesse ist hoch: Hierzu gehören u.a. schnelle, faire und transparente Vorgehensweisen und eine direkte Kommunikation.
Sehr gerne möchte ich Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um nachzuvollziehen, was in Ihrem Falle nicht geklappt hat.
Melden Sie sich gerne bei mir unter ksteffen@horvath-partners.com.
Ich danke Ihnen für Ihr Feedback und freue mich, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße
Katharina Steffen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.