Tolle Beratung und Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Der besagt Horváth-Spirit existiert und ist einzigartig! Es gibt sehr viele Veranstaltungen, die diesen Spirit fördern. Das jährliche CAMP ist das Highlight davon.
Kommunikation
Alles auf Augenhöhe - vom Azubi bis zum Vorstand. Die Du-Kultur gefällt mir auch besonders. Außerdem gibt es monatliche Board-Videos mit Updates, ein Intranet, wo regelmäßig informiert wird u.v.m. - Kommunikation und Informationsaustausch ist hier sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Alles ziehen an einem Strang und sind motiviert. Es macht Spaß mit allen zusammen zu arbeiten - egal aus welcher Abteilung.
Work-Life-Balance
Hier wird einem viel geboten - Homeoffice, Sabbatical, Workation, Teilzeit etc.
Gleichberechtigung
Hier ist noch etwas Luft nach oben - es sind leider noch zu wenige Frauen in den höheren Positionen.
Arbeitsbedingungen
Das Stuttgarter Office ist super ausgestattet und auch bekommt man alles für seine Homeoffice-Tätigkeit gestellt. Generell werden einem viele Benefits geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der nachhaltige Gedanke zieht sich wie ein roter Faden durchs ganze Unternehmen. Angefangen von der IT-Ausstattung bis zu den Bio-Produkten, die im Office zur Verfügung stehen oder den E-Ladesäulen auf dem Mitarbeiterparkplatz.
Ein Verbesserungspunkt, damit noch mehr KollegInnen auf die Bahn umsteigen: Bezuschussungen zum Deutschlandticket oder Bahncard 50 für die Nicht-Consultants.