Managementberater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn wir mittlerweile zu den größten Beratungen in Deutschland zählen, haben wir uns unsere Unternehmenskultur, kurze Wege und pragmatisches Handeln aus der Anfangszeit einer mittelständischen Beratung bewahren können.
Kommunikation
Hier tut sich einiges. Die Top-Down Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert - kurzfristiger, interessanter, frequenter. Interaktive Kommunikationselemente (wie z.B. Vorstand meets, lunch-together, ...) setzen sich immer mehr durch
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt mit den allermeisten Kollegen. Teamspirit und Unternehmenskultur sind grundsätzlich top - auch wenn es (wie überall) sicherlich auch mal im Einzelfall Ausnahmen gibt
Work-Life-Balance
Die Flexibilität hat in den letzten Jahren signifikant zugenommen. Das klassische "4 Tage vor Ort beim Kunden" hat ausgedient. Hybride Arbeitseinsätze sind mittlerweile die Regel und damit auch der Reiseaufwand. Dennoch ist Horváth natürlich eine Beratung mit dem dazugehörigen Geschäftsmodell
Arbeitsbedingungen
top Büros, tolle Lage und auch gutes persönliches Equipment