Es wird besser !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die monatliche Kommunikation der Führungsebene in Bezug auf die aktuelle Situation, Projekterfolge und besondere Firmenaktivitäten.
Die Motivation und das Engagement der Führungsriege etwas zu ändern!
Macht weiter so! Die Probleme sind adressiert und man merkt das sich etwas ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten und weniger Gute gehen lassen.
Kommunikation
Die generelle Firmenweite Kommunikation ist gut, teils werden aber nicht alle Projekte oder Vorhaben offen und klar kommuniziert. Hieran kann man aber sicher noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt verschlechtert sich dieser leider. Die ausschlaggebenden Gründe hierfür sind aber von den Kollegen selbstverschuldet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Und die Chefs sind hierbei sehr kulant. Danke dafür !
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Mitarbeitern auch gibt es gute und weniger gute Chefs.
Alles in allem aber meist kompetente, verständnisvolle Chefs, die sich auch bei noch so viel Arbeitslast Zeit nehmen, wenn der MA ein Ohr, Ratschläge oder Ähnliches braucht.
Einziges Manko, leider werden Leistungs- und Kompetenzschwache Mitarbeiter auch über die Probezeit hinaus übernommen.
Interessante Aufgaben
Wer sich bemüht und Initiative zeigt kann gute, aufregende und fordernde Aufgaben erhalten. Natürlich muss dies auch die Kapa Situation zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird ungeachtet des Alters eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, bis auf das Thema Belüftung bzw. Wärme Kälte in den Büroräumen.
Ausrüstung für daheim gibt es einiges, wenn auch noch ein klein wenig ausbaufähig, in Hinsicht auf die Auswahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf den variablen Anteil, der im Support etwas Fehl platziert erscheint, ist das Gehalt sehr gut !
Image
Nach außen gut, nach innen bröckelt es aber an manchen Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Teils braucht es Zeit und Geduld, aber mit der entsprechenden Motivation und Initiative kann man sich persönlich, und auch monetär gut weiterentwickeln.
Leider ist im Support aber an einem gewissen Punkt Schluss. Eine Ergänzung / Anpassung des Karrieremodells, am besten BU/BS spezifisch und mit mehr Stufen würde sicher helfen.