Ganz klare Empfehlung für Horváth als Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Horváth Kolleg:innen sind der Hammer, die Kultur ist so offen, herzlich und gemeinschaftlich! Sehr viele sind auch privat befreundet.
Alle Events sind super (vorallem das alljährige All-Company Offsite).
Die Aufgaben sind spannend und unglaublich vielfältig. Grundsätzlich wird es sehr geschätzt die eigene Meinung einzubringen und Themen voranzutreiben, die einem persönlich wichtig sind (fachlich & übergreifendere Themen).
Flexible Entscheidung für Büro oder HomeOffice, flexible Arbeitszeiten.
Ich fühle mich sehr wohl bei Horváth.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider aktuell noch keinen Mobility-Bonus als Alternative zum Firmenwagen (wenn man beispielsweise kein Auto möchte oder schon eins hat)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aktuell kein zentrales Staffing, dies kann je nach Situation positiv oder negativ sein. Würde aber das ein oder andere Auslastungsthema besser lösen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation, keine sichtbaren Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und Unterstützung von allen Seiten
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life Balance TOP! Keine Arbeit am Wochenende und Abends eher bis 20 Uhr
Interessante Aufgaben
Vielfältig, fordernd, spannend, es wird einem nicht langweilig, tolle Kunden!
Gleichberechtigung
Merke als Frau keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt (ob unterschiedliche Hierarchiestufen oder Geschlechter)
Umgang mit älteren Kollegen
Seniore Kollegen werden laufend gesucht und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Offices sind überall in Deutschland verteilt und sehr schön! Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Ausstattung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundenbesuche mit der Bahn (wo möglich), viel remote Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehal - knapp unter MBB - dafür arbeitet man auch weniger Stunden
Image
Starke Beratung in Deutschland, starkes Wachstum und Flagship Status
Karriere/Weiterbildung
Man wird gut gefördert (viele Trainings), es gibt klare Beförderungsstufen und regelmäßiges Feedback