Extrem schlechte Stimmung durch eine schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der extrem schlechten Kommunikation (wenig Wahrheiten) leider nicht mehr viel, die Stimmung leidet in sehr vielen Bereichen des Unternehmens. Es gibt einige nette Kollegen - diese sind aber auch zum großen Teil unzufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, nach außen „wir interessieren uns für das Befinden der Kollegen“, tatsächlich ist dies jedoch egal.
Umgangston
Druck wird nach unten durchgereicht, dies trübt die Stimmung komplett.
Und bevor HR nun schreibt „komm auf uns zu, besprich dies mit uns oder Deinem Mentor“… ist alles schon passiert Sorgt nur nicht für Veränderung, weil natürlich auch dort wieder dem Druck von oben nachgegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Führung Mist baut, soll sie das auch ausbaden - und nicht die schlecht geplanten und damit günstiger verkauften Projekte durch Nacht- und Wochenendschichten der anderen Level durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter - Druck wird nach unten durchgereicht, teilweise unmöglicher Tonfall, das Befinden der Mitarbeiter ist der Führungsriege völlig egal, auch wenn dies immer anders kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Das Image wird immer schlechter (was auch gerechtfertigt ist).
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Es freut uns, dass du trotz deiner insgesamt kritischen Wahrnehmung den Zusammenhalt mit einigen Kolleg:innen positiv hervorhebst. Umso mehr bedauern wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Umgang miteinander derzeit als belastend erlebst.
Besonders nachdenklich stimmt mich, dass du den Eindruck gewonnen hast, mit deinen Anliegen keine ausreichende Veränderung bewirken zu können. Gerade eine offene Feedbackkultur lebt davon, dass Rückmeldungen gehört werden und Wirkung entfalten. Deshalb nehmen wir deine Schilderungen sehr ernst.
Wir wissen, dass anspruchsvolle Projektphasen und Veränderungen im Unternehmen herausfordernd sein können. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, respektvolle Zusammenarbeit, Transparenz und einen wertschätzenden Umgang über alle Ebenen hinweg sicherzustellen. Wenn dies anders wahrgenommen wird, sehen wir darin einen wichtigen Hinweis für unsere weitere Arbeit.
Viele Grüße
Katharina