408 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
408 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
408 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vermeintlich modern, tatsächlich konservativ und selbstzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide methodische Ausbildung in klassischen Controlling- und Performance-Themen
Hoher Anspruch an fachliche Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer auf eine offene, moderne und lernorientierte Umgebung hofft, wird enttäuscht. Die Organisation wirkt in vielen Bereichen rückwärtsgewandt. Eigenständiges Denken oder neue Impulse werden nicht gefördert, sondern oft als „nicht horvath-typisch“ abgetan.
Das Unternehmen sieht sich selbst als Maßstab für gute Beratung. Andere Häuser – insbesondere Big 4 – werden intern häufig herabgewürdigt. Dieses „Wir sind die Besten“-Narrativ führt zu Arroganz und Abschottung statt zu Weiterentwicklung.
Partner und Senior Management leben eine stark hierarchische Kultur. Nähe zur Partnerebene ist entscheidend, sachliche Leistung allein reicht oft nicht. Einige Führungskräfte äußern sich in vertraulichen Gesprächen über gesellschaftliche Themen in einer Weise, die man als befremdlich empfinden kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind formal vorhanden, faktisch aber begrenzt. Karrierepfade sind eng definiert, Querdenken oder neue Perspektiven haben wenig Platz.
Wer eine traditionelle Beratung mit starkem Hierarchiedenken und internem Standesbewusstsein sucht, ist hier richtig. Wer Wert auf kulturelle Offenheit, intellektuelle Neugier und echte Weiterentwicklung legt, sollte sich anderweitig umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - gleichzeitig bedauern wir, dass du insgesamt unzufrieden bist.
Offenheit, gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Werte unserer Zusammenarbeit- unabhängig von Hierarchieebenen oder Rollen. Uns ist bewusst, dass es Situationen geben kann, in denen diese Werte nicht so erlebt werden, wie wir sie leben möchten. Gerade deshalb ist es uns wichtig, dass Kolleg:innen solche Themen ansprechen. Wir sind bereit zuzuhören, zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und bitten dich eindringlich, unsere geschulten und zur Wahrung von Anonymität verpflichteten Vertrauenspersonen zu kontaktieren. Nur so haben wir eine Chance, echte Veränderungen anzustoßen.
Herzliche Grüße
Özlem
Sehr sympathischer Arbeitgeber wenn man im Consulting lernen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und das tolle Gemeinschaftsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade am Anfang sollte es intensivere Prep-Weeks geben in denen die Grundlagen der Consultingarbeit in praxisnahen Seminaren und Übungen näher gebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, toller Teamzusammenhalt und coole gemeinsame Events
Image
Sehr anerkannt, allerdings vor allem in Deutschland
Work-Life-Balance
Work Life Balance im Consulting ist natürlich so eine Sache. Für eine große Beratung macht Horváth das gut, vor allem im Vergleich zu den MBBs aber am Ende ist der Job nun mal sehr herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Super für die Karriere. Ich habe nur allerbeste Rückmeldungen bekommen
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich das Beste an Horváth
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv
Kommunikation
Insgesamt gute Kommunikation - natürlich gibt es immer hier und da Verbesserungsbedarf. Aber vor allem faire und offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut. Im Vergleich zu den ganz großen Häusern ist aber noch Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Vom Tag eins an ist man voll bei allem dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so gut in Erinnerung behältst.
Besonders toll finden wir deine Rückmeldung zum Teamzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre. Dass du diese Aspekte als "das Beste an Horváth" beschreibst, macht uns stolz als #TeamHorváth. Auch deine positiven Erfahrungen mit der offenen Kommunikation und den spannenden Aufgaben vom ersten Tag an freuen uns sehr.
Deinen Hinweis zu den Prep-Weeks nehmen wir gerne auf und geben ihn intern weiter. Gleichzeitig möchten wir erwähnen, dass wir mit der Horváth Integration Week bereits ein umfassendes Onboarding-Programm für alle neuen Kolleg:innen anbieten, das viele praxisnahe Inhalte und Trainings umfasst.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Özlem
Positive Erfahrung und Zeit vor Ort, tolles Miteinander sowie hohe Lernkurve
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Horváth & Partners Management Consultants in München gearbeitet.
Image
Seriöser Online-Auftritt könnte stärker forciert werden
Gehalt/Benefits
Branchendurschnitt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Praktikant:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg für deine nächsten Schritte.
Herzliche Grüße
Özlem
hohe Taktung, schwankende Auslastung, wenig Planungssicherheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
steile Lernkurve
professionelles Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus meiner Sicht dauerhaft hohe Taktung bei schwankender Auslastung
intransparente Entwicklungspfade; variable Vergütung stark projektabhängig
uneinheitliche Führung/Prozesse, hoher Rework-Anteil
Verbesserungsvorschläge
klare Verantwortungsmatrix je Projektphase
kapazitätsbasierte Planung statt Last-Minute-Umschichtungen
verbindliche, qualitätsgesicherte Feedback-Zyklen mit konkreten Entwicklungszielen
einheitliche Nutzung zentraler Templates und straffere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Professionell, aber distanziert. In intensiven Phasen habe ich wenig spürbare Entlastung erlebt. Austausch fand eher ad hoc als strukturiert statt.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach lagen die Wochenarbeitszeiten regelmäßig deutlich über 50 Stunden. Umbesetzungen erfolgten teils sehr kurzfristig, oft ohne ausreichende Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Ich habe wiederholt schwankende Auslastung wahrgenommen: kurzfristige Pipeline-Updates, interne Auslastungsinitiativen, spürbarer . VertriebsdruckFür mich wirkte das wie ein Zeichen, dass die Projektlage nicht stabil war.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wechselten Prioritäten kurzfristig. Verantwortlichkeiten zwischen Projektleitung und Linie waren für mich wiederholt nicht eindeutig. Feedback gab es, allerdings unregelmäßig und häufig wenig umsetzungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Vergütung wirkte marktüblich. Variable Anteile hingen in meinem Fall stark an Auslastung und Projektsituation. Trainings waren vorhanden, passten aus meiner Sicht jedoch nicht immer zum tatsächlichen Bedarf. Mentoring habe ich als personenabhängig und damit inkonsistent erlebt. Kriterien für Beförderungen wirkten für mich nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana LehnertHR-Marketing
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du die Lernmöglichkeiten und das professionelle Umfeld bei uns schätzt. Deine Hinweise zur Arbeitsbelastung, den Umbesetzungen und der Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Deine konkreten Vorschläge zur Projektplanung, zu Feedback und Verantwortlichkeiten sind wertvoll für uns. Sie helfen uns, gezielte Verbesserungen umzusetzen. Wir möchten dich ermutigen, diese Ideen auch direkt mit deiner internen Ansprechperson zu besprechen. So können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Viele Grüße
Jana
Spannende Projekte und super Kollegen und Büro!
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Horváth & Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kultur, Büro in Hamburg,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Aufgaben und Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Praktikant:in,
vielen Dank für diese Bewertung und dein Feedback!
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deine nächsten Schritte.
Herzliche Grüße
Katharina
Gute Management-Beratung, die aber dringend den nächsten Schritt - vor allem beim internen managen - machen muss!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Performance im Team
- Qualitätsanspruch
- Hilfsbereitschaft zwischen Kolleg*innen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Jährliches Camp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuell ist zu vieles dem Wachstum in (zu) vielen Bereichen untergeordnet, was die Horváth DNA verwässert und die Stimmung intern bei den Beratern nach unten zieht
Verbesserungsvorschläge
- Strategie
- Interne Strukturen
- Vergleichbarkeit und Transparenz bei den Beratern
Image
Im Bereich Controlling die Nummer 1!
Karriere/Weiterbildung
- Karriere nur indirekt beeinflussbar und nicht alleine nach messbaren Größen (wird sehr individuell vollzogen)
- Weiterbildungspalette ist breit gestreut, aber wenig Möglichkeiten außerhalb der Angebote auf der Plattform
- Finanzielle Unterstützung für Promotion und MBA
Gehalt/Benefits
Zum Teil deutliche Gap zwischen Kolleg*innen auf vergleichbarem Level, aber im Grundsatz marktgerecht und angemessen. Bei der versprochenen Gleichheit und Vergleichbarkeit ist viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches und differenziertes Feedback genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du den Teamspirit, die hohe Professionalität und auch unsere gemeinsamen Events als besonders positiv empfindest.
Gleichzeitig sind deine Hinweise zu den internen Themen für uns ein wichtiger Impuls. Wenn du deine Gedanken dazu noch weiter vertiefen möchtest, komm gerne jederzeit direkt auf mich zu.
Viele Grüße
Katharina
Spannende Projekte, tolle Kolleg:innen und viel Verantwortung von Anfang an
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Horvath in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente und hilfsbereite Kolleg:innen
Offene Feedback-Kultur
Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
Direkte Einbindung in Projekte und praxisnahe Erfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt eine etwas „härtere“ Kultur, wie sie in der Beratungsbranche häufiger vorkommt
Arbeitsatmosphäre war nicht immer durchgehend positiv, teilweise etwas angespannt
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter darauf achten, eine durchgängig positive und wertschätzende Kultur zu fördern. Einzelne Situationen wirkten manchmal etwas angespannt oder leicht toxisch...hier könnten klare Leitlinien und ein noch stärkerer Fokus auf Teamkultur helfen. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass ein Mix aus persönlichem und digitalem Arbeiten im Projektteam vorherrscht und nicht nur alles über MS-Teams gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du unser Team und die Möglichkeit, auch im Praktikum direkt Verantwortung übernehmen zu können, so positiv hervorhebst. Auch der kritischere Part deiner Rückmeldung und insbesondere deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr hilfreich und geben wertvolle Impulse, um unsere Kultur weiter zu stärken.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Katharina
50/50 - Manches gut, manches schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Back to Office Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unprofessionell. Personen in Führungspositionen, weil sie lange da sind, nicht weil sie die Qualifikation dazu haben.
Arbeitsbedingungen
In Stuttgart super. besser als an anderen Standorten.
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig
Gleichberechtigung
Männer werden oft ernster genommen als Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback - wir bedauern, dass du mit deinem Arbeitsalltag bei Horváth nicht zufrieden bist.
Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, hier weiter in den Austausch mit dir zu gehen. Gerne stehen dir unsere Personalentwicklung, unsere internen Vertrauenspersonen oder auch ich persönlich für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Über deine Kontaktaufnahme freuen wir uns, denn nur durch umfangreiches Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln.
Herzliche Grüße
Özlem
Mehrfachbewertung
Rundum Top
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, viel Verantwortung von früh an
Work-Life-Balance
Typisch Beratung aber geht schlechter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt leider enttäuschender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Horvath in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende inhaltliche Tiefe/Kompetenz, sobald die Projekte wenig Bezug zu Controlling-Themen haben
Work-Life-Balance
Deutlich höheres Pensum als vorab (schriftlich) kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und bietet uns die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wir bedauern, dass du mit deinem Arbeitsalltag bei Horváth nicht zufrieden warst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg!
Herzliche Grüße
Özlem
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.