94 von 402 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 von 402 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Es wird besser !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horvath in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die monatliche Kommunikation der Führungsebene in Bezug auf die aktuelle Situation, Projekterfolge und besondere Firmenaktivitäten.
Die Motivation und das Engagement der Führungsriege etwas zu ändern!
Macht weiter so! Die Probleme sind adressiert und man merkt das sich etwas ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten und weniger Gute gehen lassen.
Image
Nach außen gut, nach innen bröckelt es aber an manchen Stellen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Und die Chefs sind hierbei sehr kulant. Danke dafür !
Karriere/Weiterbildung
Teils braucht es Zeit und Geduld, aber mit der entsprechenden Motivation und Initiative kann man sich persönlich, und auch monetär gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Bis auf den variablen Anteil, der im Support etwas Fehl platziert erscheint, ist das Gehalt sehr gut !
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt verschlechtert sich dieser leider. Die ausschlaggebenden Gründe hierfür sind aber von den Kollegen selbstverschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird ungeachtet des Alters eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Mitarbeitern auch gibt es gute und weniger gute Chefs.
Alles in allem aber meist kompetente, verständnisvolle Chefs, die sich auch bei noch so viel Arbeitslast Zeit nehmen, wenn der MA ein Ohr, Ratschläge oder Ähnliches braucht.
Einziges Manko, leider werden Leistungs- und Kompetenzschwache Mitarbeiter auch über die Probezeit hinaus übernommen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, bis auf das Thema Belüftung bzw. Wärme Kälte in den Büroräumen.
Ausrüstung für daheim gibt es einiges, wenn auch noch ein klein wenig ausbaufähig, in Hinsicht auf die Auswahl.
Kommunikation
Die generelle Firmenweite Kommunikation ist gut, teils werden aber nicht alle Projekte oder Vorhaben offen und klar kommuniziert. Hieran kann man aber sicher noch arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wer sich bemüht und Initiative zeigt kann gute, aufregende und fordernde Aufgaben erhalten. Natürlich muss dies auch die Kapa Situation zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und top Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Horváth & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten entsprechen natürlich immer noch denen einer Beratung. Der Beginn morgens ist recht flexibel; Termine als Praktikant vor 9 Uhr ließen sich an einer Hand abzählen. EOD je nach Motivation und Aufgabenlage - klassische Beratungszeiten bis abends, bis spät in die Nacht nicht der Standard, aber kommt mal vor.
Warum 5 Sterne? Weil der "Life"-Part sehr flexibel eingebracht werden kann und von durchweg allen Kollegen, mit denen ich in Kontakt stand, berücksichtigt wurde. Wenn man im Vorfeld kommuniziert, dass man bspw. zwischendurch aufgrund eines Termins oder anderweitigen Gründen außer Haus ist, wird dies verstanden. Natürlich auf Vertrauensbasis und ist möglich, sofern es auf einem Projekt nicht gerade brennt. Fand ich top.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre unter Kollegen im Büro und in Calls super und freundschaftlich, da das Team auch recht jung ist. Bin sehr gerne ins Büro gekommen, wenn ich vor Ort war. Bei Aufgaben wird sich gegenseitig unterstützt, Hilfe angeboten und Arbeit abgenommen. Mittagspausen macht man gemeinsam und After Work Events gibt es ebenfalls des Öfteren. Die Business Units machen für sich nochmal regelmäßig sehr schön organisierte Team Events und gleichzeitig gibt es jährlich ein Event für Horváth gesamt. War eine klasse Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Volle Punktzahl. Die Gespräche vom Consultant bis Partner sind mir alle sympathisch, respektvoll und entspannt in Erinnerung geblieben. Aufgaben wurden mit den nötigen Hintergrundinformationen erklärt und zu abgegebenen Themen wurde sich Zeit für Feedback genommen. Die Unterstützung als Praktikant wurde wertgeschätzt und so auch an andere Kollegen weitergegeben. Regelmäßiges Feedback und Weitergabe von Feedback helfen enorm weiter.
Arbeitsbedingungen
Offices haben technisch alles was man braucht. Sowohl Open Space als auch Büros haben immer zwei Monitore, Laptop war performant, Präsentationsräume funktionieren top, Büros haben höhenverstellbare Schreibtische und es gibt Telefonzellen. Nicht einen Stern Abzug wert, aber als Anmerkung: im Frankfurter Office könnte noch die ein oder andere Dekoration rein ;) Hat auf die eigentliche Arbeitsleistung natürlich wenig Einfluss, aber hebt das Ambiente nochmal mehr.
Kommunikation
Kommunikation wie sie sein muss. Kurzer Austausch bei Fragen und abzuklärenden Themen immer möglich, regelmäßige Absprachen und Reviews zu Aufgabenpaketen standardmäßig. Arbeitsumfänge und Deadlines werden häufig im Vorfeld kommuniziert und der Austausch war über alle Kollegen hinweg auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Gehalt als Praktikant branchentypisch und absolut fair. Basierend auf Gesprächen mit Seniors ist das Gehalt auf Einstiegs- und mittleren Positionen ebenfalls sehr gut bis gut.
Interessante Aufgaben
Durch Unterstützung in verschiedenen Projekten und Angeboten kam eine wirklich gute qualitative und quantitative Mischung zusammen. Präsentationserstellung, Analysen fahren, automatisierte Modelle aufbauen, Recherche, Austausch und Lösungsentwicklung - volle Bandbreite des klassischen Tagesgeschäft in einer Beratung.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Kolleg:in,
wir danken dir herzlich für dein wunderbares und vor allem so ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass dir dein Praktikum bei uns gefallen hat und du deine Begeisterung hier extern teilst. Das ist für uns nicht nur schön zu lesen, sondern auch eine tolle authentische Unterstützung unserer Arbeitgebendenwerte.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine nächsten Schritte. Wer weiß, vielleicht sehen wir uns ja bald im Team Horváth wieder?
Viele Grüße
Katharina
Gutes Arbeitsklima, Führungskraft bei wichtig Themen unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes mittelständiges Unternehmen, viele Standorte.
Monatliche Informationen von der Führungsetage in Bezug auf die aktuelle Situation, Projekterfolge und besondere Firmenaktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder macht das, was er will.
Anstatt Mitarbeiter zu halten, geht man lieber auf die Suche nach einem neuen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Kommunikation plus Wertschätzung zum Arbeitnehmer wären sehr sinnvoll. Prozesse einhalten. Klare Aufgaben Definition und Absprache. Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen, damit andere Bereiche besser verstanden werden können, keine Abgrenzung.
Feedback und Kritik annehmen und auch umsetzen und nicht ignorieren oder verharmlosen
Bereichsleitung regelmäßig schulen und prüfen, da teilweise keine Qualität dahinter ist
Gehaltsanpassungen möglich machen und gute Mitarbeiter halten und weniger Gute gehen lassen
Work-Life-Balance
Einfach nur Klasse! Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit durch HomeOffice einfach nur super
Karriere/Weiterbildung
Im Service-Bereich sehr mager. Es wurde etwas angepasst aber meiner Meinung nach werden hier die Beförderungen auch gewürfelt und jeder bekommt eine egal ob er gut oder durchschnittlich ist.
Alles ist auf die Beratung ausgelegt!
Weiterbildung nur wenn man sich selbst darum kümmert und noch Budget vorhanden ist
Gehalt/Benefits
Minimaler Unterschied zwischen Leistungsträger und „normalen“ Mitarbeitern.
Neue Mitarbeiter verdienen direkt beim Einstieg fast genau so viel oder mehr, wie Mitarbeiter, die schon länger da sind.
Gehaltsanpassungen gibt es nicht, auch wenn der Mitarbeiter dann höchstwahrscheinlich das Unternehmen verlässt, finde ich persönlich sehr schade den am Ende wird durch das Gehalt auch die Wertschätzung mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sind meine Kollegen im eigenen Team auf jeden Fall der Grund, wieso ich über einige andere Dinge hinwegsehen kann, sonst eher mäßig bis schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der ganzen Zeit sind mir keine negativen Fälle bekannt
Vorgesetztenverhalten
Keine Linie und teilweise sehr schlecht. Man feiert alles - was teilweise peinlich ist und eher die baseline sein sollte.
Es werden nur Mitarbeiter gefördert, die man persönlich mag. Hier ändert sich nichts.
Hinter den Mitarbeitern stehen
Entscheidungen sind oft sehr fragwürdig und nicht nachvollziehbar
Kritiken, Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen werden aber dann immer ignoriert.
Arbeitsbedingungen
TOP! Super Office und allgemeine Ausschaltung immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden
Prozesse sind da werden aber nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Großartige Projekte und immer sehr abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir freuen uns über deine positiven Worte, nehmen aber auch deine Kritik sehr ernst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einer offenen Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander, zudem legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Führungskräfte. Daher ist uns ein gemeinsamer Austausch sehr wichtig, um die von dir genannten Punkte zu besprechen. Melde dich gerne direkt bei mir. Alternativ kannst du dich auch jederzeit bei unseren Vertrauenspersonen melden. Die Informationen dazu findest du im Hub über den Suchbegriff „Vertrauensperson“.
Viele Grüße
Katharina
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und spannenden Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Horvath & Partner AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich top Büromanagement sowie viele Events. Es wird auch viel für die Integration von Praktikanten und Werksstudenten getan.
Arbeitsatmosphäre
Gute und produktive Arbeitsatmosphäre. Teilweise kann es im Open Office etwas lauter werden, das ist aber m.E.n. nicht zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Ist Beratung - dafür aber fair!
Mir wurde es stets überlassen ob ich die eine oder andere Nachtschicht mitmachen möchte, wobei klar kommuniziert wurde dass es keine Nachteile hat wenn ich lieber in den Feierabend möchte.
Absolut genial sind die flexiblen Arbeitszeiten. Es wird zudem Verständnis für persönliche Termine und Verantwortungen gezeigt. Dann kann man auch mal früher zuklappen, wenn man die Arbeit trotzdem erledigt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet dass so wenig wie möglich geflogen wird, wobei das stellenweise natürlich nicht vermeidbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Angebote, von der internen Learning Plattform bis hin zu der gezielten Weiterentwicklung zu (Auch für Horváth) eher neuen Fachbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl regelmäßige Office-Events angeboten werden, ist es stellenweise etwas schwierig im Alltag mit anderen Beratern in den Kontakt zu kommen. Leider gab es auch die ein oder andere Mittagspause alleine im Office, bedingt durch viele Berater die aus dem Home-Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, manche Führungspersonen sind offener und interessieren sich, bei manchen fragt man sich jedoch wieso diese Personalverantwortung übernehmen.
5 Sterne gibt es aber trotzdem, weil die Partner und der Vorstand super sind. Da werden auch mal Praktikanten im Eat & Work-Bereich angesprochen und mit Partnern gemeinsam zu Mittag gegessen.
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits und absolut geniale Centermeetings!
Kommunikation
Monatlicher Vorstandsnewsletter, viel interne Teamkommunikation, jedoch keine Meetingkultur! Gut gelöst, aber ziemlich sicher teamabhängig.
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit ich weiß ganz gut, auch für Praktikanten definitiv eine faire Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Diverse, spannenden Aufgaben im Praktikum.
Oft natürlich auch eher langweiligere Sachen, das ist aber im Praktikum denke ich normal.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Praktikant:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte.
Herzliche Grüße
Özlem
Um eine Erfahrung reicher
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier ist es schwierig eine Bewertung vorzunehmen, da bei den Praktikanten enorm auf die Stunden geschaut wird und damit das Bild von der Beratung und dem tatsächlichen Alltag später etwas verfälscht wird. Dennoch von dem was man von festangestellten Consultants mitbekommt ist alles noch im Rahmen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Durchschnitt für Praktikanten in der Branche aber mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gut für die Umwelt sein mag ist, lässt den typischen Berateralltag missen. 100% Remote work
Kollegenzusammenhalt
Ich denke dieser Aspekt ist bei Horvàth besonders hervorzuheben wobei als Praktikant nahezu jeder automatisch eher Vorgesetzter ist. Gleichzeitig wurde man insbesondere von den consultants mit größtem Respekt und auf Augenhöhe behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider teils sehr unrealistische Ziele bzw. es werden die eigenen Vorstellungen wie zum Design einer Slide als die einzig wahre Option gehandhabt. Gleichzeitig wirkt das Feedback etwas schwammig à la häng dich nochmal ein bisschen mehr rein dann wird’s ein gutes Arbeitszeugnis.
Arbeitsbedingungen
Bei den Praktikanten gibt es standardmäßig die ausrangierte Technik.
Kommunikation
Auch als Praktikant wurde man wie jeder andere auch über die aktuellen Geschehnisse auf dem laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Praktikantentypisch sehr gemischt. Auch wenn nach außen gerne proklamiert wird man würde vollständig ins Projekt eingebunden, so ist es Glückssache ob man überhaupt Kundenkontakt hat und nicht nur Slides übersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Ex-Praktikant:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass dein Praktikum bei Horváth für dich nicht ausreichend zufriedenstellend war. Unser Anspruch ist, dass alle Horváths sich gleichermaßen gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Außerdem ist uns sehr daran gelegen, dass unsere Praktikant:innen eine lehrreiche und zufriedenstellende Zeit bei uns verbringen. Um deine Situation besser verstehen zu können und von deinen Erfahrungen zu lernen, würden wir uns freuen, dazu nochmals persönlich mit dir zu sprechen. Jedes Feedback bietet uns die Chance für Veränderung und Reflexion. Wende dich hierfür gerne jederzeit an Sabine Reimer (sreimer@horvath-partners.com).
Herzliche Grüße,
Özlem
Mehrfachbewertung
Perfektes Gesamtpaket für ein Praktikum oder Festeinstieg
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kultur und spannende Themen
Teamevents
Image
Top im Bereich Controlling und Finance
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, aber das weiß man bevor man startet
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter Kollegen über alle Positionen hinweg
Interessante Aufgaben
Gerade auch als Praktikant hat man super spannende Aufgaben und kann schrittweise eigene Verantwortung übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Praktikant:in,
hab vielen Dank für deine tollen Worte, das freut uns sehr!
Viele Grüße
Katharina
Ein Platz wo der Mensch in der Beratung zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Horvath & Partner in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Teamgeist
Kommunikation
sehr offen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Beratung und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der besagt Horváth-Spirit existiert und ist einzigartig! Es gibt sehr viele Veranstaltungen, die diesen Spirit fördern. Das jährliche CAMP ist das Highlight davon.
Work-Life-Balance
Hier wird einem viel geboten - Homeoffice, Sabbatical, Workation, Teilzeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der nachhaltige Gedanke zieht sich wie ein roter Faden durchs ganze Unternehmen. Angefangen von der IT-Ausstattung bis zu den Bio-Produkten, die im Office zur Verfügung stehen oder den E-Ladesäulen auf dem Mitarbeiterparkplatz.
Ein Verbesserungspunkt, damit noch mehr KollegInnen auf die Bahn umsteigen: Bezuschussungen zum Deutschlandticket oder Bahncard 50 für die Nicht-Consultants.
Kollegenzusammenhalt
Alles ziehen an einem Strang und sind motiviert. Es macht Spaß mit allen zusammen zu arbeiten - egal aus welcher Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Das Stuttgarter Office ist super ausgestattet und auch bekommt man alles für seine Homeoffice-Tätigkeit gestellt. Generell werden einem viele Benefits geboten.
Kommunikation
Alles auf Augenhöhe - vom Azubi bis zum Vorstand. Die Du-Kultur gefällt mir auch besonders. Außerdem gibt es monatliche Board-Videos mit Updates, ein Intranet, wo regelmäßig informiert wird u.v.m. - Kommunikation und Informationsaustausch ist hier sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Hier ist noch etwas Luft nach oben - es sind leider noch zu wenige Frauen in den höheren Positionen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für deine so wertschätzende und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Freude hier teilst. Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Katharina
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Wellpass, Firmenwagen und Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Einige Bürostandorte werden aktuell sehr schön modernisiert.
Work-Life-Balance
Phasenweise gut / schlecht. Es werden aber tolle flexible Zeit Modelle angeboten, auf Wunsch.
Kollegenzusammenhalt
Top auf Center Ebene
Gleichberechtigung
Frauenquote in Führungsebende kann noch gesteigert werden.
Interessante Aufgaben
Man kommt nicht immer auf sein Wunschprojekt, aber generell vielfältige Themen mit viel Entwicklungspotenzial.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Herzliche Grüße und weiterhin eine gute Zeit bei uns
Katharina
Ganz klare Empfehlung für Horváth als Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Horváth Kolleg:innen sind der Hammer, die Kultur ist so offen, herzlich und gemeinschaftlich! Sehr viele sind auch privat befreundet.
Alle Events sind super (vorallem das alljährige All-Company Offsite).
Die Aufgaben sind spannend und unglaublich vielfältig. Grundsätzlich wird es sehr geschätzt die eigene Meinung einzubringen und Themen voranzutreiben, die einem persönlich wichtig sind (fachlich & übergreifendere Themen).
Flexible Entscheidung für Büro oder HomeOffice, flexible Arbeitszeiten.
Ich fühle mich sehr wohl bei Horváth.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider aktuell noch keinen Mobility-Bonus als Alternative zum Firmenwagen (wenn man beispielsweise kein Auto möchte oder schon eins hat)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aktuell kein zentrales Staffing, dies kann je nach Situation positiv oder negativ sein. Würde aber das ein oder andere Auslastungsthema besser lösen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
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Starke Beratung in Deutschland, starkes Wachstum und Flagship Status
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life Balance TOP! Keine Arbeit am Wochenende und Abends eher bis 20 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Man wird gut gefördert (viele Trainings), es gibt klare Beförderungsstufen und regelmäßiges Feedback
Gehalt/Benefits
Gutes Gehal - knapp unter MBB - dafür arbeitet man auch weniger Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundenbesuche mit der Bahn (wo möglich), viel remote Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und Unterstützung von allen Seiten
Umgang mit älteren Kollegen
Seniore Kollegen werden laufend gesucht und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Offices sind überall in Deutschland verteilt und sehr schön! Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Ausstattung!
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation, keine sichtbaren Hierarchien
Gleichberechtigung
Merke als Frau keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt (ob unterschiedliche Hierarchiestufen oder Geschlechter)
Interessante Aufgaben
Vielfältig, fordernd, spannend, es wird einem nicht langweilig, tolle Kunden!
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über dieses tolle Feedback freuen wir uns sehr.
Herzliche Grüße,
Özlem
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.