kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen, die bei Horváth ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Es herrschte innerhalb der Teams stets eine angenehme Atmosphäre. Als Praktikant hat man sich innerhalb kurzer Zeit sehr wohl gefühlt.
In Controlling & Finance-Themen sehr stark aufgestellt.
Auch hier gab es Phasen, in denen die Arbeitsbelastung etwas höher war. Damit sollte man aber rechnen, wenn man in einer Unternehmensberatung anfängt.
Der Zusammenhalt war besonders stark! Man hat stets versucht zu unterstützen, wenn möglich.
Ob es der Mentor / die Mentorin oder auch der Partner war, jeder hatte ein offenes Ohr und hat sich Zeit für einen genommen.
Innerhalb der Teams war die Kommunikation klar und deutlich. Besonders hervorzuheben ist die Feedback-Kultur, die mir sehr zugesagt und entsprechend geholfen hat.
Man bekommt ab Tag 1 zu sehen, mit welchen Aufgaben sich ein Unternehmensberater befassen muss. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben, hat man unglaublich viel lernen dürfen.
Kultur, Teamzusammenhalt und Events
Kunden sind sehr zufrieden mit der Arbeit und begrüßen das Team dementsprechend.
Für die Branche in Ordnung und es wird geschaut, dass Praktikanten ihre Überstunden abbauen.
Normales Praktikantengehalt.
Kultur
- flache Hierarchien
- lockeres aber gleichzeitig auch sehr professionelles Arbeitsumfeld
- man unternimmt regelmäßig etwas zusammen
Ist natürlich projektabhängig. Die Auslastung kann schon teilweise recht hoch sein, es wird jedoch auf einen gewissen Ausgleich geachtet.
Bspw. wird ein Jobrad angeboten statt Geschäftswagen, an dem Thema wird also gearbeitet
Es gibt ein internes Schulungsprogramm
Das kollegiale Miteinander ist Horváths große Stärke. Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität und man findet überall offene Türen, egal welchem Hierarchielevel die Personen angehören.
Teamevents finden regelmäßig statt.
Sehr moderne Büros und Ausrüstungen, Büros bestehen größtenteils aus Open Space Arbeitsplätzen.
Mindestlohn im Praktikum
Hier hat Horváth sicher noch etwas Verbesserungspotential, das Thema wird jedoch intern aktiv vorangetrieben und man merkt einen deutlichen Wandel.
Everything, it’s a great place to work!
Nothing
Not much
Die Vielfalt der Themen und das kollegiale Zusammenarbeiten
Weiterbildungsangebote an Praktikanten kommunizieren und mehr Zugriffe für Praktikanten.
Leider sind viele Weiterbildungsangebote in Email-Verteilern kommuniziert, die Praktikanten nicht beinhalten. Das ist schade aber nichts, was man im Gespräch mit dem Team nicht lösen kann.
Sehr kollegiales Verhältnis
Trotz COVID19 und Home-Office hatte ich ein tolles Praktikum bei Horvath. Der Umstieg auf digitale Workshops mit dem Kunden ging sekundenschnell und stellte keinerlei Herausforderung dar!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Auch als Praktikant kann man jederzeit seine Ideen einbringen, welche auch wertgechätzt werden. Trotz Corona wurde das Miteinander durch virtuelle Abendveranstaltunge gesucht, die aber nie verpflichetend waren.
So wie man es in der Beratung erwartet. Der Betreuer achtet aber darauf, dass man nicht zu viele Überstunden anhäuft. Neben sehr stressigen Projektphasen gibt es dafür hin und wieder auch entspanntere Phasen.
Die Kommunikation ist offen und gut. Fragen inhaltlicher oder organisatorischer Art werden meist umgehend geklärt. Bei etwas eigener Proaktivät wird man dann auch zu allen Meetings eingeladen.
Die Entlohnung für Praktikanten ist überdurchschnittlich (Verglichen zu meinen anderen Praktika, die nicht in der Beratung waren) und mehr als ausreichend, um in München Wohung und Lebensunterhaltunskosten zu finanzieren
Ich habe mitbekommen, dass Partner aktiv gegen unangemessene Kommentare o.ä. vorgehen. Meines Wissens nach gibt es keine Frau im Parnterkreis.
Das Aufgabenspektrum schwankt von sehr interessanten Aufgaben bis zu kleineren einfachen Aufgaben, wie z.B. das Formatieren von PPTs. Im Vorstellungsgespräch wird fair kommuniziert, dass auch mal nicht spannende Aufgaben vorkommen können. Insgesamt überwiegen aber die spannenden Aufgaben.
Insgesamt herrschte im Münchener Office ein sehr gutes Arbeitsklima. Zwischen entspanntem Austausch mit Kollegen und konzentriertem Arbeiten gab es stets eine gute Balance.
Horváth & Partners genießt ein sehr gutes Image, sowohl in der Branche als auch bei den jeweiligen Kunden. Es ist definitiv eine Auszeichnung auf dem Lebenslauf!
Die W/L-Balance orientiert sich primär am eigenen Aufgabenappetit. Als Praktikant nimmt man freilich eine Sonderstellung ein, jedoch lässt sich die allgemeingültige Aussage treffen, dass man nicht als reine Arbeitsressource genutzt wird, sondern eigenständig nachsteuern kann. Dies geht auch mit der offenen Kommunikationsmentalität einher.
Für mich als Praktikanten haben sich die vom Unternehmen geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten als vielfältig dargestellt. Ferner ist es möglich bei hervorragenden Leistungen in ein Talentbindungsprogramm mit weiteren Vorzügen aufgenommen zu werden.
Starker Kollegenzuammenhalt innerhalb des Procurement Teams. Auch Praktikanten werden schnell aufgenommen und in das Teamgefüge integriert.
Während meines Praktikums wurde ich durch Vorgesetzte und meinen Mentor stets gefordert und gefördert. In Kombination mit den flachen Hierarchien bei Horváth war es eine tolle Erfahrung gegenüber dem Status Quo in Großkonzernen.
IT funktioniert, Getränke gratis, Snacks, Kantine vor Ort, gute Verkehrsanbindung, ruhige Arbeitsplätze - das Münchener Office bietet ideale Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation mit den Kollegen ist jeder Zeit offen und ehrlich möglich gewesen, sodass auch kritische Rückfragen und Meinungen geäußert werden konnten.
Das Gehalt orientiert sich an der branchenüblichen Vergütung.
Das Procurement Team ist in diversen Branchen international tätig. Während des Praktikums durfte ich sowohl in einem länderübergreifenden Projekt bei einem Mittelständler als auch bei einem DAX30 Großkonzern mitwirken, inklusive Einsatz vor Ort beim Kunden. Einen besseren Einblick in die Welt des Management Consultings hätte ich mir nicht vorstellen können.
Die Work-Life-Balance ist wirklich ausgezeichnet: natürlich musste ich mal länger bleiben, dafür durfte ich an anderen Tagen früher gehen.
- Familiäres Umfeld, spannende Aufgaben, bodenständiges Auftreten, hervorragende fachliche Kompetenzen der Kollegen
- Schlüsselkarten für Praktikanten
- Die IT könnte aktualisiert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem sehr familiären und hilfsbereiten Umfeld. Der langfristige Erfolg der Kunden liegt immer im Fokus.
Hervorragende Work-Life-Balance, vor allem im Vergleich zu größeren Beratungshäusern!
Als Praktikant hatte ich das Gefühl, dass alle Kollegen an einem Strang ziehen und gemeinsam daran arbeiten, ihre Kunden jeden Tag weiter voranzubringen.
Die Arbeitsbedingungen von Horváth sind hervorragend, Praktikanten werden interessante Aufgaben anvertraut.
Die Kommunikation bei Horváth ist offen, ehrlich und jederzeit auf Augenhöhe.
Als Praktikant wird man nur für komplett stupide Aufgaben herangezogen. Ich habe während meines Praktikums, gefühlt nichts anderes gemacht außer Powerpoint Slides gerade gezogen oder umgefärbt. Man lernt fast überhaupt nichts.
Es gibt keine Obst im Büro und kaum Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Beratungen auf diesem Level
Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte verheizt und bekommen meistens nur Aufgaben worauf die Consultants keinen Bock haben.
So verdient kununu Geld.