Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Gemeinsam entwickeln wir länder- und kontinenteübergreifend unsere Projekte mit viel Herzblut und Engagement aller Mitarbeiter. Trotz sehr verschiedener nationaler Bedingungen, Mentalitäten bei Mitarbeitern und Kunden, sowie unterschiedlichster kultureller Hintergründe lassen sich unserer Ziele auf einen gemeinsamen Nenner herunterbrechen: Als Familienunternehmen stehen wir für unsere Mitarbeiter und Kunden sowie unsere Produkte und unseren Service ein. Wir sind überzeugt, den besten Abstreifer zu produzieren, den bestmöglichen Service rund um das Förderband zu bieten. Wir hören den Kunden zu, wollen deren Bedürfnisse vorausdenkend erkennen. Dazu entwickeln wir neue Lösungen und passen Altbewährtes individuell an. Wir sind global mit HOSCH-Mitarbeitern für unsere Kunden vor Ort, handfest, zupackend. Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft, in der wir weiter nachhaltig wachsen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageFamilienunternehmen sind anders!
Bei HOSCH geht es nicht um den kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg alleine, wie es häufig bei Komzernen der Fall ist, sondern um die langfristige, oftmals generationsübergreifende Positionierung am Markt. Die Menschen in Familienunternehmen genießen dabei einen besonderen Stellenwert.
lienunternehmen sind anders
Bei HOSCH geht es nicht um den kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg alleine, wie es häufig bei Konzernen der Fall ist, sondern um die langfristige, oftmals generationsübergreifende Positionierung am Markt. Die Menschen in
Familienunternehmen sind anders
Bei HOSCH geht es nicht um den kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg alleine, wie es häufig bei Konzernen der Fall ist, sondern um die langfristige, oftmals generationsübergreifende Positionierung am Markt. Die Menschen in Familienunternehmen genießen dabei einen besonderen Stellenwert.*
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH.
Der Arbeitgeber ist insgesamt sehr gut. Es ist ein familiäres Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt. Egal ob berufliche oder private Anliegen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Lösungen.
Wochenendarbeit bzw. Es wird früh genug gefragt ob Samstags gearbeitet werden kann.
Soziale Probleme werden verstanden.
Führung sollte nicht nur Vorgesetzte anhören. Sondern auch sich selbst ein Bild machen.
Durch die Weltweite Vernetzung ein Krisensicherer Arbeitgeber, der viel für seine Angestellten unternimmt
Als inhabergeführtes Unternehmen denkt man langfristig - und sieht nicht nur den kurzfristigen Erfolg!
Betriebsklima, Anerkennung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Alle Vorgesetzen haben keinen Praktischen Bezug, nur Theoretiker
- Azubis stehen ganzen Tag an der Bohrmaschine, keine Abwechslung
Es gibt keinen Diensthubschrauber :-(
Teilweise seltsame Arbeitsmethoden und altes Werkzeug.
Damals keine Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Schlechte Zeitprotokollierung über Smartphone
Vertragsmodell finde ich veraltet.
Hier ist keine leistungsgerechte Bezahlung prozentuale Bewertungen haben kaum Grundlage. Es gibt keine Statistiken. Oder bedingt.
Es gibt nichts zu meckern.
Frühestes Ende der Arbeitszeit auf 12 oder 14 Uhr anbieten um für den Fall, dass man bereits ausreichend Überstunden heraus gearbeitet hat, ohne Absprache vor 15:30 Uhr Feierabend machen zu können.
An sich ein sehr guter Arbeitgeber, jedoch läuft vieles in der Produktion falsch ab
- Ausbildungsplan für die Azubis
- mehr Gehalt für die Produktion
Wenn man immer klar miteinander Kommuniziert, kann es nicht zu Missverständnissen kommen. Klimaanlagen in allen Büroräumen.
Politische Einflüsse erschweren einiges. Wir wachsen und jeder muss in seiner Aufgabe mit wachsen. Etwas mehr Feinfühligkeit. Und Wertschätzung für die arbeit die geleistet wird
Flexiblere Arbeitszeiten, nicht so star, ein Zeitkonto um ggfls. in der Woche 2 Stunden rauszuarbeiten um Freitags um 12 oder 13 Uhr Feierabend zumachen.
Der am besten bewertete Faktor von HOSCH Fördertechnik Recklinghausen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Familiar, wertschätzende Vorgesetzte und sehr gutes Betriebsklima
Ein sehr gutes Untereinander, Arbeitsplatz und Bedingungen sehr gut
Kollegen aus der Produktion sehr nett und hilfreich
Ich bin gerne dort.
Kollegen sind alle Nett und zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOSCH Fördertechnik Recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bezahlt wird leider sehr schlecht in der Produktion, man ist gezwungen Überstunden zu machen. Bei Verhandlungen werden die Überstunden mit gerechnet
Könnt immer mehr sein dafür konstant und keine Ausfälle
Gehalt wird verhandelt. Lieber hoch ansetzen anstatt sich im Nachgang zu ärgern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man eine Idee hat sich weiter zu entwickeln und die Firma davon profitiert, dann wird über Möglichkeiten der Unterstützung gesprochen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten, ich konnte bereits an vielen teilnehmen und mich weiterentwickeln.
Weiterbildungen in allen Bereichen werden angeboten oder unterstützt
Weiterbildung wird gefördert.
Hier wird unterstützt und geschaut ob’s Sinn macht