HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBECAUSE IT WORKS!
Wer wir sind
Gemeinsam entwickeln wir länder- und kontinenteübergreifend unsere Projekte mit viel Herzblut und Engagement aller Mitarbeiter. Trotz sehr verschiedener nationaler Bedingungen, Mentalitäten bei Mitarbeitern und Kunden, sowie unterschiedlichster kultureller Hintergründe lassen sich unserer Ziele auf einen gemeinsamen Nenner herunterbrechen: Als Familienunternehmen stehen wir für unsere Mitarbeiter und Kunden sowie unsere Produkte und unseren Service ein. Wir sind überzeugt, den besten Abstreifer zu produzieren, den bestmöglichen Service rund um das Förderband zu bieten. Wir hören den Kunden zu, wollen deren Bedürfnisse vorausdenkend erkennen. Dazu entwickeln wir neue Lösungen und passen Altbewährtes individuell an. Wir sind global mit HOSCH-Mitarbeitern für unsere Kunden vor Ort, handfest, zupackend. Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft, in der wir weiter nachhaltig wachsen wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Was HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH über Benefits sagt
- Sehr gute Einarbeitung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachts-/Urlaubsgeld
- leistungsorientiertes Gehalt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Gesundheitsmanagement und Obstkorb im Büro
- Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familienunternehmen sind anders!
Bei HOSCH geht es nicht um den kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg alleine, wie es häufig bei Komzernen der Fall ist, sondern um die langfristige, oftmals generationsübergreifende Positionierung am Markt. Die Menschen in Familienunternehmen genießen dabei einen besonderen Stellenwert.
lienunternehmen sind anders
Bei HOSCH geht es nicht um den kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg alleine, wie es häufig bei Konzernen der Fall ist, sondern um die langfristige, oftmals generationsübergreifende Positionierung am Markt. Die Menschen in
Familienunternehmen sind anders
Bei HOSCH geht es nicht um den kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg alleine, wie es häufig bei Konzernen der Fall ist, sondern um die langfristige, oftmals generationsübergreifende Positionierung am Markt. Die Menschen in Familienunternehmen genießen dabei einen besonderen Stellenwert.*
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist insgesamt sehr gut. Es ist ein familiäres Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt. Egal ob berufliche oder private Anliegen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Lösungen.
Wochenendarbeit bzw. Es wird früh genug gefragt ob Samstags gearbeitet werden kann.
Soziale Probleme werden verstanden.
Führung sollte nicht nur Vorgesetzte anhören. Sondern auch sich selbst ein Bild machen.
Durch die Weltweite Vernetzung ein Krisensicherer Arbeitgeber, der viel für seine Angestellten unternimmt
Als inhabergeführtes Unternehmen denkt man langfristig - und sieht nicht nur den kurzfristigen Erfolg!
Betriebsklima, Anerkennung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Alle Vorgesetzen haben keinen Praktischen Bezug, nur Theoretiker
- Azubis stehen ganzen Tag an der Bohrmaschine, keine Abwechslung
Es gibt keinen Diensthubschrauber :-(
Teilweise seltsame Arbeitsmethoden und altes Werkzeug.
Damals keine Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Schlechte Zeitprotokollierung über Smartphone
Vertragsmodell finde ich veraltet.
Hier ist keine leistungsgerechte Bezahlung prozentuale Bewertungen haben kaum Grundlage. Es gibt keine Statistiken. Oder bedingt.
Es gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Frühestes Ende der Arbeitszeit auf 12 oder 14 Uhr anbieten um für den Fall, dass man bereits ausreichend Überstunden heraus gearbeitet hat, ohne Absprache vor 15:30 Uhr Feierabend machen zu können.
An sich ein sehr guter Arbeitgeber, jedoch läuft vieles in der Produktion falsch ab
- Ausbildungsplan für die Azubis
- mehr Gehalt für die Produktion
Wenn man immer klar miteinander Kommuniziert, kann es nicht zu Missverständnissen kommen. Klimaanlagen in allen Büroräumen.
Politische Einflüsse erschweren einiges. Wir wachsen und jeder muss in seiner Aufgabe mit wachsen. Etwas mehr Feinfühligkeit. Und Wertschätzung für die arbeit die geleistet wird
Flexiblere Arbeitszeiten, nicht so star, ein Zeitkonto um ggfls. in der Woche 2 Stunden rauszuarbeiten um Freitags um 12 oder 13 Uhr Feierabend zumachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von HOSCH Fördertechnik Recklinghausen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Familiar, wertschätzende Vorgesetzte und sehr gutes Betriebsklima
Ein sehr gutes Untereinander, Arbeitsplatz und Bedingungen sehr gut
Kollegen aus der Produktion sehr nett und hilfreich
Ich bin gerne dort.
Kollegen sind alle Nett und zuvorkommend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOSCH Fördertechnik Recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bezahlt wird leider sehr schlecht in der Produktion, man ist gezwungen Überstunden zu machen. Bei Verhandlungen werden die Überstunden mit gerechnet
Könnt immer mehr sein dafür konstant und keine Ausfälle
Gehalt wird verhandelt. Lieber hoch ansetzen anstatt sich im Nachgang zu ärgern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man eine Idee hat sich weiter zu entwickeln und die Firma davon profitiert, dann wird über Möglichkeiten der Unterstützung gesprochen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten, ich konnte bereits an vielen teilnehmen und mich weiterentwickeln.
Weiterbildungen in allen Bereichen werden angeboten oder unterstützt
Weiterbildung wird gefördert.
Hier wird unterstützt und geschaut ob’s Sinn macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOSCH Fördertechnik Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HOSCH Fördertechnik Recklinghausen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOSCH Fördertechnik Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOSCH Fördertechnik Recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.