Mängel in der Unternehmensführung und Organisation
What I like about the employer
Die pünktliche Bezahlung der Gehälter ist ein positives Merkmal des Unternehmens. Allerdings sind die zuvor genannten negativen Aspekte, insbesondere im Top-Management und bei der Förderung der Mitarbeiter, so erheblich, dass die pünktliche Bezahlung in der Gesamtbewertung nur eine geringe Gewichtung hat.
What I dislike about the employer
Siehe die oberen Punkte!
Suggestions for improvement
Es sind dringend Veränderungen im Top-Management erforderlich. Es darf nicht nur ein Kreis von “Ja-Sagern” an die Führungsebene gelangen. Stattdessen sollten Führungskräfte, die kritische Entscheidungen hinterfragen und neue Ideen einbringen, stärker gefördert werden.
Working atmosphere
Gute Teamatmosphäre, aber herausfordernde Zusammenarbeit abteilungsübergreifend
Image
Das Unternehmen hatte in der Vergangenheit ein sehr positives Image, das vor allem durch eine starke Unternehmenskultur und engagierte Führungskräfte geprägt war. Leider hat sich das Image in den letzten Jahren nach mehreren Führungswechseln erheblich verschlechtert. Entscheidungen wirken oft unkoordiniert, und die Kommunikation zwischen den Führungsebenen ist nicht immer transparent. Die Mitarbeitermotivation hat durch diese Veränderungen gelitten, was sich negativ auf die gesamte Unternehmenskultur auswirkt. Während das Unternehmen früher als attraktiver Arbeitgeber galt, ist dies heute nicht mehr in dem gleichen Maße der Fall.
Work-Life Balance
Sehr gute Work-Life-Balance dank humaner Kernarbeitszeiten
Career/Professional development
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich wichtig, werden jedoch oft abgelehnt mit der Begründung, man sei schon “zu gut”. Es fehlt an der nötigen Förderung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Collegiality
Starker Kollegenzusammenhalt als Reaktion auf bekannte Herausforderungen
Leadership behavior
Katastrophales Vorgesetztenverhalten: Kompetente Führungskräfte durch Ja-Sager ersetzt
Communication
Innerhalb des Teams reibungslos, abteilungsübergreifend ausbaufähig
Equality
Gleichberechtigung vorhanden, jedoch fragwürdiges Verhalten bei Kündigungen innerhalb bestimmter ethnischer Gruppen
Interesting tasks
Interessantes Aufgabengebiet, aber Führungswechsel führte zu Prioritätsverlust und fehlenden Entscheidungen